職缺將近 3 年前更新
雇主活躍於將近 3 年前

職缺描述

  • Rekrutmen pegawai baru di semua Divisi
  • Pelatihan dan pengembangan
  • Melakukan test psikologi terhadap karyawan
  • Absensi karyawan
  • Membuat SOP pekerjaan
  • Menangani Pemutusan Hubungan Kerja dan Kasus SDM
  • Mampu melakukan penilaian kinerja karyawan (KPI)
  • Melakukan counceling terhadap karyawan
  • Membuat laporan bulanan terkait payroll dan Rekap Absensi Karyawan

職務需求

  • Usia Masimal 35 tahun
  • Pengalaman Minimal 2 tahun dalam Bidang HRD
  • Lulusan Manajemen HRD / Psikologi
  • Mengerti mengenai hukum, UU (undang-Undang) Ketenagakerjaan
2
需具備 2 年以上工作經驗
5,000,000 ~ 7,000,000 IDR / 月
管理人數未定
認識招募團隊
Avatar of the user.
您的邀請連結
這是您專屬的職缺邀請連結。當有人透過您的邀請連結應徵這個職缺時,您會收到 email 通知。
分享職缺
應徵此職缺的人也應徵了
接案
實習
1
350 ~ 800 MYR / 月
全職
中高階
3
400萬 ~ 550萬 IDR / 月
全職
初階
1
300萬 ~ 600萬 IDR / 月
全職
初階
5
200萬 ~ 400萬 IDR / 月
約聘
初階
2
300萬 ~ 500萬 IDR / 月
約聘
中高階
1
600萬 ~ 1300萬 IDR / 月
全職
助理
1
500萬 ~ 700萬 IDR / 月
全職
中高階
1
400萬 ~ 500萬 IDR / 月
全職
初階
1
300萬 ~ 350萬 IDR / 月

關於我們

merupakan suatu kelompok usaha terpadu yang bergerak di bidang perdagangan, pembangunan dan jasa terkemuka di Indonesia. Perseroan didirikan pada tahun 2015 dengan nama PT. METROPOLITAN CITY CENTER (MCC). PT. Metropolitan City Center merupakan anak perusahaan dari SUGIRON GROUP yang merupakan perusahaan terkemuka di indonesia Bidang usaha utama Perseroan meliputi: rest area, konsultasi bidang konstruksi, pengelolaan dan penyewaan gedung, penyaluran bahan bakar SPBU serta kelompok usaha pendukung lainnya. Melalui sinergi dari karyawan-karyawan tetap yang propesioanal di bidangnya telah mampu menopang perseroan menjadi salah satu perusahaan yang terkemuka. Perseroan secara terus menerus mengembangkan kemampuan, pengetahuan, keterampilan dan pemahaman nilai-nilai yang secara terus menerus dijalankan melalui  program pelatihan, baik yang diselenggarakan di dalam maupun di luar perseroan, program konseling, coaching, seminar dan praktek kerja lapangan (on the job training). Pengembangan kompetensi dan jenjang karier, telah menjadi suatu prioritas kegiatan perseroan dan telah dikemas dalam suatu sistem yang dievaluasi secara secara terus menerus.