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即日起至2026/8/16(日)前(夏季實習者,截止至2026/4/19(日)),填寫表單應徵才具備申請資格! Step 1 點擊下方立即應徵Step 2 連結至 UNIQLO 表單連結Step 3 填寫應徵表單並提交即算完成 【徵才計畫簡介】 🔥限量招募中🔥2026 UNIQLO 全球儲備菁英 U先培訓營 ‼️ 有薪體驗 UNIQLO 儲備菁英的魅力+搶先取得夢幻Offer ‼️ 手刀報名:https://forms.office.com/r/nznPx40k8r ( 2026/8/16(日) 23:59收件截止;夏季實習者,截止至2026/4/19(日)) ★線上說明會★ 了解更多 U先培訓營 店鋪實習計畫 🗓️時間:4/9(四) 12:00-13:00立即報名,第一手瞭解學姊參加實習計畫的收穫及成長:https://forms.office.com/r/nqH6BM3xC2💖 專屬好康 U先看 💖 🔺通過 #店舖經營培訓、#最終提案簡報、#COO面試,提前成為全球儲備菁英,畢業即就業 🔺除了有含金量超高的 #經營者課程與筆記,還有 #萬元實習獎金、#員工購衣折扣 ㊙️隱藏版:爭取 2027/1東京總部見習機會,解鎖 UNIQLO 的絕美濱海辦公室 🙌 培訓亮點 U先知 🙌 🔺營運管理:透過店鋪早會參與販賣計畫分析,了解營運的眉角與管理的心法 🔺零售趨勢:掌握熱銷商品 Top 60從「店鋪陳列」到「銷售策略」的幕後秘密 🔺經營課程:一窺UNIQLO 的經營模式與管理精髓,透過課程討論深化思考 🔺職涯對談:與區域經理 總部HR一對一面談,提前釐清職涯規劃與個人發展目標 ✨我們對 U秀人才的期待 ✨ 我們主打 #實力主義,只要你對服飾零售業充滿熱誠,就能憑藉努力與能力快速挑戰國際舞台! 🔺影響力:期望「改變服裝、改變常識、改變世界」,用服裝的力量帶給社會正面影響 🔺變革力:喜歡挑戰自己與快速成長,設立目標後便堅持追求,敢於嘗試與失敗 🔺反應力:面對不斷變動的市場與賣場,得以迅速應變,並滿足顧客與團隊的期待
新鮮人
應屆畢業
實習生招募
1.變壓器監測SIOT系統維護、軟體定期更新2.線上變壓器運作偵測3.政府專案申請、執行,配合業務行銷簡報4.售後服務
35K ~ 45K TWD / 月
経験年数不問
管理業務なし
【工作內容】 職務性質:全職 需求人數:5人 職類:儲備幹部 職位介紹: 儲備幹部──未來的店長,馬修嚴選重要營業幹部,門市成功運作的關鍵推手。公司與門市的溝通橋樑,經營管理至少1家門市。教育訓練期間須經門市歷練至少1年,紮實的基礎訓練是成為傑出店長的必經過程;未來可繼續晉升營業單位高階主管。 夥伴招募需求: 良好溝通與協調力能獨立完成銷售計劃與執行談判技巧與建立團隊能力財務分析能力 工作內容: 顧客服務與產品銷售:熟悉、介紹及銷售門市商品、了解及探詢消費者的需求並給予專業建議、須具有服務的親和力及應變力、顧客訴願處理、開發客源及顧客關係管理。店務相關作業:維持門市、專櫃環境週遭之整潔、確保每位門市人員依SOP要求完成各項店務作業、提出SOP之優化建議、商品進貨、調貨及庫存管理、配合公司政策調整商品陳列及換檔工作、門市營運設備維護、報修。門市營運管理:人員招募、考勤管理、新進人員教育訓練及考核、制定同事個人目標以達成公司每月目標、製作每月營運績效分析報告並提出具體改善方案、提升在職人員專業技能、管理、優化門市營運狀況、推廣行銷。 工作待遇:面議 上班地點:依照公司指定調動全台工作地點 管理責任:需負擔管理責任,且直接管理人數約 4 人以下 出差外派:需外派,一年但累積時間未定 上班時段:輪班制 (日班、晚班、假日班;門市營業時間:11:00~21:00) 休假制度:輪休制 (每四周 8 天例假日及休息日;國定假日另計) 可上班日:不限 歡迎身分:應屆畢業生、原住民、二度就業、中高齡 【工作條件】 工作經驗:2年以上 學歷要求:不拘 科系要求:不拘 語文條件:台語 (中等)、英文 (略懂) 擅長工具:Word、PowerPoint、Excel、Outlook
1.客戶需求及訂單處理2.樣品及量產交期管控3.換貨/銷退/扣款處理4.三個月內銷售目標制訂及達成管控5.應收帳款管控及逾期處理6.成品庫存管控及呆滯處理7.對應客戶;滿足客戶需求8.專案追蹤★英文精通者佳★個性熱忱,善於溝通者佳投遞請選擇有興趣之工作地點
36K ~ 50K TWD / 月
3年以上の経験必須
管理業務なし
KLA美商科磊致力於維護身心障礙者就業權益,歡迎領有身心障礙手冊或證明的夥伴投遞履歷,加入KLA!Job Description/Preferred QualificationsAs a Customer Service Engineer at KLA, you will play a key role in supporting our advanced semiconductor inspection systems. You’ll work hands-on with high-precision equipment, collaborate with regional and global teams, and help our customers maintain peak performance in their manufacturing operations.Job Description1. Troubleshooting DiagnosticsEvaluate, analyze, and resolve technical issues on complex semiconductor equipment through hands-on diagnostics and problem-solving.2. System Maintenance RepairPerform preventive maintenance, repairs, and part replacements to ensure equipment reliability and minimize downtime.3. Technical ExpertiseUnderstand the interaction between mechanical, electrical, and software systems to support system performance and stability.4. Technical Problem SolvingResolve equipment issues using trained expertise and innovation—applying professional KLA tool knowledge and procedures to ensure accurate and effective solutions.5. Cross-Functional CollaborationWork closely with regional and global teams including Applications Engineers, Installation Engineers, and Technical Support Engineers to resolve issues and enhance system performance.6. Customer SupportProvide timely, professional support to customers, helping them maintain stable operations and build long-term working relationships.7. Reporting DocumentationPrepare clear and concise service reports, document equipment status, and share insights to support team learning and continuous improvement.8. Data AnalysisAnalyze system logs and performance data to identify root causes and recommend improvements.9. Training Knowledge SharingParticipate in internal and customer training programs to stay current with product updates and industry trends.10. Onsite Support TravelTravel to customer sites for installations, upgrades, training, or urgent support needs.11. RMA Process ManagementManage Return Material Authorization (RMA) processes to ensure timely and accurate handling of returns, exchanges, and repairs.12.Safety ComplianceFollow all safety protocols and ensure compliance with company and customer standards during service activities.Why This Job Is Special• Work with cutting-edge technology that plays a key role in making the chips inside smartphones, computers, and cars.• Gain hands-on experience with machines that require deep understanding of mechanical and electrical principles.• Be part of a global company, working with experts from around the world.• Face real-world challenges that help you grow your problem-solving and teamwork skills.*Please visit and apply on our career website: https://kla.wd1.myworkdayjobs.com/Search/job/Taoyuan-Taiwan/Customer-Service-Engineer_2102329
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経験年数不問
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★ GU邀請您一起享受時尚、自由穿搭,Let's Fashion Your Life ★ 想從事時尚工作卻擔心專業不足? -0經驗也OK!我們有完整育成計畫與配屬培訓員制度! 想從事服務業卻害怕未來沒有發展性? -GU 提供完整的職涯發展路徑,每三個月就有一次升遷調薪機會 想快速晉升至管理階層嗎? 想體驗海外工作嗎? -資深夥伴每半年有一次可晉升店長候補的機會,店長候補每半年可透過考核體制,即可成為店長! -透過內部徵選亦有機會派駐海外或是調動至總部工作。 【工作介紹】 ★顧客服務、商品介紹及銷售 ★顧客接待、收銀台與試衣間應對 ★商品進貨、銷售及庫存管理 ★商品包裝、陳列及促銷品換檔 ★門市環境整潔維持 ★賣場管理、門市營運等相關工作 【薪資福利】 ★ 正職月薪:34,000 起, 並於2025/3/1正式調整40,000元 起 ★加班費以分計算,你的每「分」付出都看得到 ★可享有員工優惠,歡迎熱愛GU服飾的你 ★個人及店鋪競賽獎金,跳脫舒適圈 ! 追求卓越 ! ★每半年根據評價結果發放獎金 (平均1.6個月、一年合計平均3.2個月)※符合年資者 ★無個人業績負擔 ★快速晉升通道:表現優異者將有機會挑戰快速晉升至管理層, 讓技能與薪水持續快速成長。 ★全面培訓支持:透過完善的導入研修與日常On-The-Job Training進行培訓, 為你的職涯發展提供強大助力。 【排班休假方式】 -每週上5天班,週休2天 (輪班制,休假日為各店調整安排) -平均月休8天(見紅國定假日皆可擇日排休)
★ GU邀請您一起享受時尚、自由穿搭,Let's Fashion Your Life ★ 想打工又怕課業無法兼顧? -GU 兼職人員可彈性排班,每週至少排班16小時 ,想多排班亦可! 想打工又怕沒有相關經驗嗎? -完整的教育訓練制度,GU培訓員會帶你一步步熟悉工作內容 ! 想體驗服務業卻害怕未來沒有發展性? -GU 提供完整的職涯發展路徑,每三個月就有一次升遷調薪機會! 擔心畢業即失業?返鄉工作年資重新計算? -兼職期間也有機會升遷 ! 畢業後,現任職等直接轉正職,讓你贏在起跑點上! -亦可申請轉調回家鄉的店舖,年資將持續累績喔! 【工作介紹】 ★顧客服務、商品介紹及銷售 ★顧客接待、收銀台與試衣間應對 ★商品進貨、銷售及庫存管理 ★商品包裝、陳列及促銷品換檔 ★門市環境整潔維持 ★賣場管理、門市營運等相關工作 【薪資福利】 ★ 兼職時薪 215元 起 ★加班費以分計算,你的每「分」付出都看得到 ★可享有員工優惠,歡迎熱愛GU服飾的你 【排班休假方式】 -週間須配合排班16H以上 -可依照您的時間自由彈性排班 -能配合早晚班排班、假日至少排班8小時
1.培育未來營業擔當:營業擔當,為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問,管理7-8家店舖,公司與店舖間的橋梁,協助店舖透過總部資源達到營業目標。2.訓練期間:1年~1年半,依個別實際訓練狀況而定。3.訓練階段:經店舖間輪調以配合店舖實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員、副店長、店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店舖基礎輪調訓練,儲備店舖專業知識與技能。4.工作內容:*從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護。*推動店舖營業績效達成,輔導店舖商品訂購與銷售技巧協助。*店舖分析商圈與脈動,輔導店舖商圈經營。*透過店舖商品銷售、貨架分析調整商品結構,以確保店舖呈列豐富,提供賣場陳列之建議。*店舖各庶務協助支援與溝通,確保店舖人員雇用適性、能力訓練、輔導店舖人員任務分配,以達店舖績效。
35K ~ 59K TWD / 月
経験年数不問
1~5名の管理
1.培育未來職位:直營店店長/支援儲備店長2.訓練期間:1年~1年半,依個別實際訓練狀況而定。3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店舖間輪調以配合店舖實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員、副店長、店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店舖基礎輪調訓練,儲備店舖專業知識與技能。4.工作內容:*提升店舖商品訂購能力與銷售技巧,以達成店舖營業績效*店舖規劃與執行商圈活動,以經營店舖商圈*保持店舖商品陳列豐富,維持商品結構*訓練店舖人員能力、分配店舖人員任務,以達成店舖績效*店舖形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境*應徵職務為支援儲備店長者,須於各加盟店與直營店間支援
33K ~ 44K TWD / 月
経験年数不問
1~5名の管理
1.培育未來營業擔當:營業擔當,為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問,管理7-8家店舖,公司與店舖間的橋梁,協助店舖透過總部資源達到營業目標。2.訓練期間:1年~1年半,依個別實際訓練狀況而定。3.訓練階段:經店舖間輪調以配合店舖實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員、副店長、店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店舖基礎輪調訓練,儲備店舖專業知識與技能。4.工作內容:*從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護。*推動店舖營業績效達成,輔導店舖商品訂購與銷售技巧協助。*店舖分析商圈與脈動,輔導店舖商圈經營。*透過店舖商品銷售、貨架分析調整商品結構,以確保店舖呈列豐富,提供賣場陳列之建議。*店舖各庶務協助支援與溝通,確保店舖人員雇用適性、能力訓練、輔導店舖人員任務分配,以達店舖績效。
35K ~ 59K TWD / 月
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