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1. 收集及諮詢客戶有關行程、交通工具、旅館住宿及花費成本等資料，安排旅遊、預訂旅館並接受付款。 2. 必要時亦協助推銷或籌組旅行團，包括團體或個人。 3. 協助顧客取得必要證件及旅遊文件。 4. 安排個人旅遊或旅行團所需之領隊或導遊人選

1.車輛電池系統售後保養服務(巡檢，例行保養)2.車輛電池系統售後維修服務(維修，維護)3.技術支援服務4.工作事項回報，紀錄5.主管交辦事項 科系要求：理工科系，電子/電機/機械/車輛等工程相關科系尤佳，(具相關工作經驗，則科系不限)

【職務描述】 1.提供線上即時文字問答。2.透過電話對談提供即時服務。3.及時回應客戶查詢項目並執行作業程序。4.說明及引導顧客完成相關服務需求，協助顧客完成流程。5.收集客戶意見反饋，提供流程改善建議。

車輛維修技師工作內容： • 初步檢查及維修特斯拉電動汽車 • 操作電力及各種車間維修保養工具 • 進行工場設備檢查，調整和認證 • 進行新車交付前的檢查（PDI） • 記錄及保存工作時間，費用和材料 • 購買工場耗材和所需零件 • 執行其他被委派的相關職務 • 保持車輛和保養廠整潔 • 同時有效地組織及處理多項工作，能依時完成項目 • 需要指導初級技術人員 • 支援汽車推廣等活動及展覽鈑金技師主要負責破損車輛車身的修補和修復，使破損車輛車身漆面恢復到出廠標準，讓客戶滿意。-車輛鈑金技師主要職責：• 安全正確操作使用所有的鈑金噴漆工具和設備• 遮蓋保護未損壞的車身部分• 按規格混合塗料以使色彩搭配得當• 利用品牌規定的色彩搭配生產測試面板• 使用噴霧劑或者油漆刷適當的修補油漆面• 檢查噴漆工藝,確保無任何花面,凹陷或者未上漆區域• 維護並保持維修廠設備於良好狀態• 按照公司以及法規要求維護設備以及穿戴個人防護裝備和防護面具• 能接受彈性工作時間，以及必要的加班以完成工作任務• 參與公司提供相關專業培訓課程• 根據公司業務需求，完成其他的指定工作 . 員工福利 - 為全體正職員工提供入職股票權益- 正職員工享公司股票優惠認股計劃(ESPP)- 每年按比例享有15天年假 (含法定特休和福利年假)- 提供團體綜合保險保障及員工協助方案(EAP)*相關福利以工作規則參考手冊為主，本公司保留福利修改權利*

數字科技旗下站台 –「出任務」是目前台灣最大的專業接案平台，致力於打造友善的自由接案環境，創造愉悅的外包發案體驗，如同太空人登月，達成不可能的任務。「專業」完全是你的代名詞嗎？你也是擁有一身好本領的人才嗎？你也有如同太空人一般，勇於開創、無所畏懼的精神嗎？歡迎這樣的你加入「出任務」團隊，一起幫助更多的專業人才在這裡展現自己的價值！我們重視每位成員的能力、經驗與開創性思維，能夠從各個職能視角出發實踐重任，持續追求卓越，一起打造更好的服務體驗！ 如果你滿懷「服務熱情、耐心與親和力」，擅長將焦慮轉為心安、將難題化為驚喜。來吧，跟我們一起出任務！發揮你的行動力，讓每一次服務的契機，都成為讓用戶記在心底的感動瞬間。

【工作內容】 職務性質：全職 需求人數：1~2人 職類：門市／專櫃人員 夥伴招募需求： 負責介紹及銷售門市商品提供顧客接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作維持店櫃週遭之整潔具服務業及餐飲業經驗服務顧客 - 產品知識與專業建議、店務作業顧客體驗管理 - 銷售與達標、團隊合作與成長 到職滿1個月，發放$1,500獎金到職滿3個月，發放$2,000獎金到職滿6個月且通過試用期考核，發放$3,000獎金達成上述條件且到職滿12個月，另發放$6,000獎金''此為一次性獎金於到職期滿後申請給予'' 工作待遇：月薪35,500元 ~ 38,000元 上班地點：新北市中和區宜安路118巷42號 管理責任：不需負擔管理責任 出差外派：無需出差外派 上班時段：輪班制 (日班、晚班、假日班；門市營業時間：11:00~21:00) 休假制度：輪休制 (每四周 8 天例假日及休息日；國定假日另計) 可上班日：不限 歡迎身分：應屆畢業生、原住民、二度就業、中高齡 【工作條件】 工作經驗：不拘 學歷要求：不拘 科系要求：不拘 語文條件：台語 (中等)、英文 (略懂) 擅長工具：Word、PowerPoint、Excel、Outlook

1.遊戲- 電話、信件、即時文字對談、評論、外撥2.現場訪客接待、遊戲監控、遊戲活動協助、3.有服務經驗佳、指派接聽或支援業務(1.具社群小編經驗與外語能力佳)

*技術支援服務的工作目標： 1. 處理客戶提出的技術問題 2. 維護和改善內部流程和工具，例如:追蹤、歸納整理客戶各類型問題，並回饋給相關人員 3. 技術支援文檔之更新維護 4. 客戶相關資料建置以及管理 5. 客戶產品上線專案管理 6. 跨部門溝通協調 7.主管交辦事項保障年終：13個月、績效獎金、優於勞基法特休

1.針對既有名單，透過電話及線上說明會開發企業客群，積極追蹤客戶需求達成目標業績。 2.負責大陸各區、其他國家EX:馬來西亞、越南、菲律賓等。邀約企業客戶參加說明會。3.關係維護、客戶資料維護。 4.其他主管交辦事項。 聯絡方式： TEL:0968-286-502 LINE ID:ppoo5819

時間管理:能夠安排自己在店鋪的工作優先順序,處理主管即時的交辦事務,有效益地完成每日工作。參與每周陳列會議,安排每季,每月及每日工作重點。店鋪陳列事務管理:包含每季陳列、陳列相關訊息溝通、店內道具維護。維持陳列:與店主管及同事合作,以每日營運的需求為基礎,「引導」店鋪同事做到最佳陳列維護。溝通與計畫:能夠保持與總公司 VM 與 RETAIL 主管的溝通渠道暢通,並發現店鋪在陳列上的機會點,提出改善計畫。道具管理:發現道具需求,維護道具品質。與 BOH 合作整理道具倉儲空間;教育同事善用並愛惜道具。團隊合作:持續與店舖各部門合作。與各品項負責人維持賣場與待陳的陳列品質。與 BOH 管理庫存整理方式,分類庫存、待陳及特別商品的擺放位置,以掌握必陳商品的露出及待陳商品的狀況。接收即時訊息:能夠持續跟進群組、郵件、相關會議,汲取陳列相關更新,施作即時調整,讓陳列日新月異。教育訓練:規劃定期店鋪內的陳列訓練以傳達相關知識,讓同事都能熟悉日常陳列,維持陳列品質,提升品牌形象。提出意見:與區域主管及店主管合作,在陳列營運或活動上適時提出意見或是解決方法。回顧:主動檢視自己的每季工作進度、品質,並主動與總公司 VM 與 RETAIL 主管討論機會點,列出改善計畫。