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Google welcomes people with disabilities.Note: By applying to this position you will have an opportunity to share your preferred working location from the following: New Taipei, Banqiao District, New Taipei City, Taiwan; Taipei, Taiwan.Minimum qualifications: Bachelor's degree or equivalent practical experience. 8 years of experience in facility management or services with facilities, hospitality, corporate services, property management or office management within an organization. Ability to communicate in Mandarin and English fluently to support client relationship management in this region. Preferred qualifications: Experience in developing and managing budgets (e.g., capital budget justification). Experience in collaborating with other business units to meet company goals and standards. Ability to travel to the office in your region as needed. Ability to collaborate at all levels and manage resources and projects involving multiple stakeholders, vendors, and staff, tight timelines, important organizational implications, and changing circumstances. Excellent financial, agreement management, purchasing, leadership, communication and presentation skills. About the jobGoogle operates on a global scale, but each office seeks to emulate the same Googley feel of our Mountain View, California home base. As a Workplace Service Program Manager, you build consistent, outstanding workplace experiences around the world. You design, implement and manage Google's service offerings. You're a great communicator who is comfortable taking on complex projects with multiple stakeholders. You believe that great isn't good enough. You bring an analytical mind to constantly improve the efficiency and efficacy of your projects, from building new workplace tools and applications to mergers and acquisitions. You get satisfaction from knowing your clients are happy, healthy and productive, and are excited about joining a fast-paced, collaborative team that is reinventing what a workplace can be. The Real Estate and Workplace Services (REWS) team creates inspiring spaces and innovative services that bring Google’s culture and values to life. We build and maintain all aspects of what keeps our Googley workspaces operating seamlessly across multiple cities and regions globally. We also manage the industry-leading services that help make Google a great place to work -- from how we design healthy and collaborative workspaces, create energizing food experiences, provide convenient transportation and fitness options, to delivering environments where Google and our employees can thrive.Responsibilities Deliver workplace services for Taiwan, oversee new office builds, expansions, space planning, and process implementation while adapting to a changing environment. Serve as a point-of-contact for workplace services by providing quality customer service, understanding employees needs, finding solutions, and collaborate with stakeholders to improve the overall employee experience. Collaborate with Asia-Pacific (APAC) Workplace Services, Real Estate and Workplace Services (REWS) partners, IT, People Operations, and Finance for seamless regional integration, fiscal responsibility, and new program implementation. Lead insourced and outsourced teams in building operations (e.g., repairs, maintenance, Heating, Ventilation and Air Conditioning (HVAC), janitorial) and essential site services including reception, mail, moves, and occupancy planning. Contribute to Google's culture by overseeing vendor operations, manage projects, collaborate with clients through ambiguity, and ensure compliance with environmental and government regulations. Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also Google's EEO Policy and EEO is the Law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form.

安信建經深耕建築經理業，本職位旨在代表地主（甲方），主導並督導營造廠落實「都市更新」與「危老重建」專案 。您將成為甲方、設計單位與施工廠商間的關鍵橋樑，確保工程在品質、進度、成本與工安的最高標準下順利完工 。【明確的工作內容】1.工程督導與品質控管：代表甲方督導營造廠施工，執行嚴格品質抽查與節點控管，並運用數位工具優化報表回報流程 。2.行政程序督導：督導廠商辦理開工申報、放樣勘驗、使照申辦等建管行政作業，以及耐震、綠建築、智慧建築等標章申辦程序 。3.跨維度介面整合：負責建築、機電、消防、給排水、裝修等工項介面協調，並審查施工計畫書與圖說，於施工前排除衝突 。4.價值工程建議：針對整體設計、建材設備與施工方式提出專業優化建議，提升執行效率並創造產品價值 。5.供應鏈管理與發包：開發並甄選優質施工廠商與技師顧問；編撰招標文件（含工程承攬契約、標單、撥款比例表等）並提供決標建議 。6.專案進度風險控管：定期追蹤多個專案之進度與品質，針對圖面疑義或設計變更進行評估與協調 。

工作內容： 1.工程施工品質稽查及缺失改善。2.自主檢查表安排檢討及追蹤記錄。3.辦理各項材料檢驗及各工種查驗記錄。4.施工圖送審程序文件辦理。5.具土木品管相關證照尤佳。 上班時間： 日班，08:00~17:30（需協助到雙北、桃園案場） 福利：1.年終兩個月2.三節獎金3.每年調薪4.員工旅遊

國內連鎖零售集團，相當穩定，集團多角化經營。積極進行數位轉型，建構最新雲端技術平台。領導6-10人團隊，主導企業未來雲端架構發展，享優厚待遇與完善福利制度。具備高度的未來發展性與企業穩定性，連續多年獲選道瓊永續指數成分股。JD：雲端服務架構設計。新系統架構規劃(laas、Paas、Saas)。數據資料備援機制建立。制定雲端服務障礙反應規則。跨部門討論服務需求。

1.市場及業務發展人員將負責台灣分公司市場情報蒐集及拓展業務的工作，並建立相關產業與企業的鏈結，為總公司提供有效且清楚的情報分析。 2.Marketing and Business Development / 市場與業務發展 3.拓展公司的網路鏈結，並在長期合作的前提下與當地的企業建立良好的關係。 4.行銷公司品牌並擴展業務領域。 5.為專案尋找可靠的合作夥件及分包商，並協助總部進行合作協商。 6.與公司其他部門合作，整合當地資源並提供總部參考。 7.發展、管理及強化與公司業務範圍相關的競爭者情報平台（包含競爭者的商業模式、業務發展情況、專長技術發展及資源配置等方面） 8.提供宏觀的市場環境分析與研究，考慮市場因應當地 福利： 年終獎金兩個月 三節獎金 健康檢查 聯繫方式： LINE ID:ppoo5819 TEL:0968286502

1.市場及業務發展人員將負責台灣分公司市場情報蒐集及拓展業務的工作，並建立相關產業與企業的鏈結，為總公司提供有效且清楚的情報分析。 2.Marketing and Business Development / 市場與業務發展 3.拓展公司的網路鏈結，並在長期合作的前提下與當地的企業建立良好的關係。 4.行銷公司品牌並擴展業務領域。 5.為專案尋找可靠的合作夥件及分包商，並協助總部進行合作協商。 6.與公司其他部門合作，整合當地資源並提供總部參考。 7.發展、管理及強化與公司業務範圍相關的競爭者情報平台（包含競爭者的商業模式、業務發展情況、專長技術發展及資源配置等方面） 8.提供宏觀的市場環境分析與研究，考慮市場因應當地 福利： 年終獎金兩個月 三節獎金 健康檢查 聯繫方式： LINE ID:ppoo5819 TEL:0968286502

依相關經歷核薪，受訓完成後含輪班勤務補助月薪可達4萬8~5萬以上，歡迎電機、電子等工程相關科系應屆畢業生應徵。 1.維護設備：高速鐵路自動列車控制、電子聯鎖、轉轍器、行車控制、災害告警、軌道監測等號誌系統設備。 2.工作內容：號誌系統設備預防性維修保養、故障排除、設備優化與更新和指定檢查項目，完成維護後將維修紀錄輸入維修管理系統，並於交接班資訊傳達。 3. 維修前依排程申請高鐵管制區作業，準備維修所需之工具、儀器、部件及材料，有效進行維修作業。 4.遇緊急情況時與團隊同仁執行設備搶修，以恢復系統正常運作，維持列車安全營運。 5.參與號誌系統專業技術訓練和維修經驗傳承，精進系統維修技能和緊急災變處理程序。 6. 遵守公司安全政策及配合規章要求執行維修、演練、訓練等作業，提高安全意識，確保人員工作安全。

依相關經歷核薪，受訓完成後含輪班勤務補助月薪可達4萬8~5萬以上。 1. 執行預防及矯正維修指定檢查項目，以達成列車營運的安全品質要求。 2. 準備及確認當日作業所需之設備、器材、工具及材料，以有效進行維修作業。 3. 填寫維修作業日報記錄，並確實登錄於維修管理相關系統，以確保維護紀錄完整及交接班的資訊傳達。 4. 參與緊急搶修及復舊工作，盡速復原現場，必要時協助配合調查事故原因，以利列車安全營運的目標。 5. 協助提供建置工作說明書所需資訊，以作流程改善、工具建立、經驗傳承及相關資料修訂使用。 6. 執行主管交辦任務，以協助完成組織目標。

1.台灣高鐵為社會新鮮人提供儲備維修人員計劃，讓有興趣從事高鐵維修之新鮮人得以一展長才，成為公司未來的維修技師。 2台灣高鐵將為儲備維修人員提供不同部門之學習及實習工作機會(於左營基地進行相關訓練)。儲備維修人員將會學習各維修領域的專業知識及維修工法，為職涯發展奠定良好基礎。 3.本組之結訓人員將擔任車輛維修技師、軌道維修技師及電車線維修技師等。

依相關經歷核薪，受訓完成後含輪班勤務補助月薪可達4萬~5萬以上。 1.電車線維修包括預防維修、矯正維修及更新(不定期)維修作業，維修工法以目視檢查、詳細檢查、拆解檢查或全面性功能檢查來完成。 2.準備及確認當日作業所需之設備、器材、工具及材料，以有效進行維修作業。 3.填寫維修作業日報記錄，並確實登錄於維修管理相關系統，以確保維護紀錄完整及交接班的資訊傳達。 4.參與緊急搶修及復舊工作，儘速復原現場，必要時協助配合調查事故原因，以利列車安全營運。 5.執行主管其他交辦任務。