1. 招募優秀且符合企業文化的人才2. 瞭解所轄單位之人力需求及計畫;以滿足各單位人力需求及部門組織架構優化,為所轄單位提供全方面人力資源服務及方案3. 督導實施培訓項目,審核外派培訓, 配合總部開展公司及培訓專案4. 員工關係建立,主責員工關係管理、員工關懷、員工意見反應處理、員工意見調查、離職率分析等5. 人力資源專案規劃與執行
1. 態度主動積極、配合度高2. 對工作細心且有耐心3. 具備好奇心4. 重視團隊合作,具備良好之溝通協調及應變能力5. 具英文溝通能力
關於瑞儀
經營理念以技術創新作為公司成長基石,開發自主技術、發展智慧財產權、培育關鍵技術研發團隊、落實企業永續經營,逐步成為全球光學服務的領導翹楚。