










1. 招募優秀且符合企業文化的人才
2. 瞭解所轄單位之人力需求及計畫;以滿足各單位人力需求及部門組織架構優化,為所轄單位提供全方面人力資源服務及方案
3. 督導實施培訓項目,審核外派培訓, 配合總部開展公司及培訓專案
4. 員工關係建立,主責員工關係管理、員工關懷、員工意見反應處理、員工意見調查、離職率分析等
5. 人力資源專案規劃與執行
1. 態度主動積極、配合度高
2. 對工作細心且有耐心
3. 具備好奇心
4. 重視團隊合作,具備良好之溝通協調及應變能力
5. 具英文溝通能力
關於瑞儀
瑞儀光電股份有限公司成立於 1995 年 7 月,總公司位於台灣高雄前鎮科技產業園區,以光學設計、模具自主,及高效量產為基石。瑞儀光電的企業發展策略為「雙引擎進化 (Dual Engine Evolution)」,旨在通過「自主強化」和「外部投資與併購」兩大引擎,提升光學產品之設計、模具和製程等核心能力。經營理念
以技術創新作為公司成長基石,開發自主技術、發展智慧財產權、培育關鍵技術研發團隊、落實企業永續經營,逐步成為全球光學服務的領導翹楚。