2026 - 2027 網站後端開發實習生

【實習期間】

2026/06/22 - 2027/06/30 

【工作內容】

• 後端開發與維護（70%）：
  • 使用 Python（Flask / FastAPI）進行 API 開發與維護
  • 操作 PostgreSQL 與 Datastore 等資料庫，進行資料模型設計與查詢優化
  • 撰寫自動化測試，確保程式碼品質
  • 藉由 AI 工具輔助開發，包含 legacy code 的重構與現代化
• 前端協作(20%)：
  • 視需求參與 Next.js / React / TypeScript 前端開發
• 其他(10%)：
  • GCP 雲端服務操作與維運
  • 基於 Git / GitHub 的協作開發與 Code Review

【學習重點與挑戰】

學習重點

• 了解產品開發的週期。
• 跨職能溝通協作。
• 熟悉 Scrum 團隊的開發流程及使用 Git 的能力。
• 培養開發與測試的思維，撰寫易測試、好讀、好維護的程式 。
• 熟悉 code review、CI/CD 流程。

挑戰

• 系統架構有一定歷史與複雜度，有機會同時接觸到新/舊的語法。在修改複雜的系統時，需要留意系統的穩定性，但同時也有機會培養維護大型系統的能力
• 面對複雜的需求能切割成可執行的實作項目，有機會培養跨組溝通需求、問題拆解的能力。

【工作時數】

• 寒、暑假期間：每週至少投入 32 小時
• 開學期間：每週至少投入 16 小時
• 此職位可彈性遠端，但仍會有部分活動需要實體參與，如：Team Building、全會、有實體需求的會議等

【工作待遇】

薪資

基本時薪 $196（時薪制，含勞健保）

工作模式＆環境

• 表定上班時間為週一至週五 10:00 - 19:00，在信任夥伴當責的前提下，可自由規劃彈性工時。
• 混成式辦公盛行，只要與協作團隊有共識，夥伴能自由選擇辦公地點，遠距也能保持高效！（進辦頻率以各職務面談討論為準）
• 辦公室位於總統府旁，捷運西門站步行 3 分鐘，生活機能便利。
• 以 Slack 作為主要溝通工具，下班即靜音，創造 Work-Life Balance！
• 每月一次「均一日」，與大家輕鬆吃吃喝喝，分享彼此的工作里程碑！
• 每季一次 Team Building 補助，與同組夥伴定期聚聚！

團隊文化

• 高度彈性、成長思維的敏捷團隊，重視四大核心價值觀「誠信、多元、恆毅力、推論與成果導向」；決策的思考以使用者（學生、教師、親屬）能否被有效協助為優先考量。
• 組織扁平透明誠信，鼓勵不同想法的激盪；尊重每個人的專業，鼓勵「用愛心說實話」，努力創造橫向、上下都暢通的溝通管道。
• 一對一 mentor 制度，貼近職場前輩完整學習，一起設定目標，定期回顧自己與公司的成長。
• 同事就像是同學！團隊學習風氣旺盛，時不時有夥伴揪團線上課共學、或是健身爬山馬拉松，一起玩耍！

【必要條件】

• 有至少一種後端框架開發 RESTful API 的經驗
• 具備基於 Git 的多人協作開發經驗
• 有使用 AI 工具輔助開發的經驗

【加分條件】

• 理解常見資料結構與演算法，能分析時間 / 空間複雜度
• 熟悉 Design Patterns 並有實際應用經驗
• 有 PostgreSQL 或其他資料庫的實務經驗
• 熟悉 Docker 容器化開發

【人格特質】

• 樂於也善於學習新知識，富有責任感。
• 善於溝通，能團隊協作，也能獨立作業。
• 邏輯清晰，知道如何拆解問題，並願意動手解決。
• 對於教育有熱忱，具有同理心及反思能力。

【 實習計劃招募時程 】

• 履歷收件截止：4/12（一）12:00
• 面試結果最晚公告：5/8（五）
  
• 到職日：6/22 (一)

已經投遞履歷、進入面試的夥伴，均一則會依照「先投先審」原則，依規劃個別通知結果～如果有任何疑惑，歡迎來信至 [email protected] 詢問喔！

【申請方式／準備資料】

• 填寫申請表，附上履歷與網頁相關作品集（或相關經驗證明）。

【 申請流程 】

• 書審：填寫 申請表單，並附上履歷、相關證明資料、加分作業（如有），讓我們對你有初步的認識。
• 線上面談：書審通過後，我們會主動通知是否約時間進行線上面談。
  • 線上面談包含實作考題

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