財團法人均一平台教育基金會

在均一，我們在找的影音行銷實習生，不一定要是很厲害的攝影師，而是「對影像充滿熱情、願意嘗試與創作」的人。均一長期深耕台灣教育現場，你將有機會帶著相機走進教室，用影像記錄最真實的學習風景。從企劃、拍攝到剪輯，實習生都有機會參與 0 到 1 的完整拍攝專案，累積靜態與動態影像的實戰經驗，打造屬於自己的作品集。不論你是不是本科出身，只要對影像創作有熱情，都歡迎投遞履歷，加入均一的行列，在教育中並肩前行。 【實習期間】 2026/06/22 - 2027/06/30 【工作內容】 協助 AI 輔助高效影音剪輯：運用 Adobe Premiere Pro 結合 AI 工具（如 自動字幕、AI 降噪），剪輯長短影片，實現影音產量的規模化。協助多媒體視覺設計與排版：精通 Canva 進行快速提案與社群圖文製作，並搭配 Adobe Photoshop 處理精細去背、補全或高品質封面設計。協助 AI 驅動的內容企劃與腳本：善用生成式 AI（如 ChatGPT、Gemini、Claude等）進行國內外影音趨勢拆解，協助發想具創意且符合均一教育理念的實驗性影片企劃。參與數據洞察與內容迭代：解讀各平台後台數值，分析觀看留存與點擊率，透過 AI 工具分析用戶情緒與評論，協助團隊進行影音內容的快速迭代與優化。參與影像拍攝與素材管理：協助現場拍攝（包含手機與專業相機），並運用 AI 素材庫或生成技術補足拍攝缺少的空鏡頭（B-roll）或配樂，確保專案流程流暢。 【學習重點與挑戰】 學習重點 1. AI 數位行銷實戰： 掌握生成式 AI 與 Adobe、Canva 的混合工作流，提升 3 倍以上的創作效率。2. 數據導向內容迭代： 學習解讀後台數據，從「感覺好玩」進化到「用數據說話」的專業企劃思維。3. 影響力敘事能力： 練習將生硬的教育知識，轉化為具備社群感染力、高互動的短影音故事。4. 品牌視覺標準化： 在多元工具切換中，學習如何維持組織品牌的視覺一致性與質感。挑戰1. AI 與正確性的平衡： 需在利用 AI 提速的同時，嚴謹校對內容，確保教育資訊的絕對正確。2. 高頻率的快速迭代： 需因應社群趨勢與數據回饋，快速調整剪輯節奏，具備打掉重練的心理韌性。3. 創意與目標的拉鋸： 挑戰在「個人創意展現」與「達成組織推廣目標」之間找到最佳平衡點。 【工作時數】 寒、暑假期間：每週至少投入 32 小時（實體時間可討論）開學期間：每週至少投入 24 小時（實體時間可討論）每次以完整半個工作天為單位 【工作待遇】 薪資 基本時薪 $196（時薪制，含勞健保） 工作模式＆環境 表定上班時間為週一至週五 10:00 - 19:00，在信任夥伴當責的前提下，可自由規劃彈性工時。混成式辦公盛行，只要與協作團隊有共識，夥伴能自由選擇辦公地點，遠距也能保持高效！（進辦頻率以各職務面談討論為準）辦公室位於總統府旁，捷運西門站步行 3 分鐘，生活機能便利。以 Slack 作為主要溝通工具，下班即靜音，創造 Work-Life Balance！每月一次「均一日」，與大家輕鬆吃吃喝喝，分享彼此的工作里程碑！每季一次 Team Building 補助，與同組夥伴定期聚聚！ 團隊文化 高度彈性、成長思維的敏捷團隊，重視四大核心價值觀「誠信、多元、恆毅力、推論與成果導向」；決策的思考以使用者（學生、教師、親屬）能否被有效協助為優先考量。組織扁平透明誠信，鼓勵不同想法的激盪；尊重每個人的專業，鼓勵「用愛心說實話」，努力創造橫向、上下都暢通的溝通管道。一對一 mentor 制度，貼近職場前輩完整學習，一起設定目標，定期回顧自己與公司的成長。同事就像是同學！團隊學習風氣旺盛，時不時有夥伴揪團線上課共學、或是健身爬山馬拉松，一起玩耍！

【實習期間】 2026/06/22 - 2027/06/30 【工作內容】 負責製作均一在數位產品平台、官網、電子報、社群互動、實體活動及招募宣傳等渠道將使用到的設計素材。（規模比較大的專案，將會與正職視覺設計師夥伴一起協作執行）依據均一現有設計規範，規劃、實作各專案對應所需要的主視覺與延伸設計物，確保產出風格與呈現的一致性。能將企業募款、師培研習、內容研發、行銷活動、組織招募、產品平台等，來自不同專業領域和場景的視覺傳達（/資訊設計）需求，提供各自需求適合的瀏覽體驗。參與從確認需求、概念提案、設計實作、來回溝通及編校調整、完稿送印等，完整的視覺設計專案流程執行。負責均一周邊設計物的管理與印刷。 【學習重點與挑戰】 學習重點 累積設計提案的能力經驗（story telling）。培養專案管理與時程管理能力。累積跨職能溝通與協作經驗。擁有與不同設計職能前輩交流的機會。 挑戰 設計產物大多仍須延續均一品牌視覺、平台 IP（狐狸貓）的風格，需透過創意在過程中找到樂趣及成就感。執行設計時須考量的角度多，同時對於自己的設計也需要有一定的想法和邏輯。為適應不同設計物，需要適當調整、轉換不同的設計風格。 【工作時數】 寒、暑假期間：每週至少投入 32 小時開學期間：每週至少投入 24 小時 【工作待遇】 薪資 基本時薪 $196（時薪制，含勞健保） 工作模式＆環境 表定上班時間為週一至週五 10:00 - 19:00，在信任夥伴當責的前提下，可自由規劃彈性工時。混成式辦公盛行，只要與協作團隊有共識，夥伴能自由選擇辦公地點，遠距也能保持高效！（進辦頻率以各職務面談討論為準）辦公室位於總統府旁，捷運西門站步行 3 分鐘，生活機能便利。以 Slack 作為主要溝通工具，下班即靜音，創造 Work-Life Balance！每月一次「均一日」，與大家輕鬆吃吃喝喝，分享彼此的工作里程碑！每季一次 Team Building 補助，與同組夥伴定期聚聚！ 團隊文化 高度彈性、成長思維的敏捷團隊，重視四大核心價值觀「誠信、多元、恆毅力、推論與成果導向」；決策的思考以使用者（學生、教師、親屬）能否被有效協助為優先考量。組織扁平透明誠信，鼓勵不同想法的激盪；尊重每個人的專業，鼓勵「用愛心說實話」，努力創造橫向、上下都暢通的溝通管道。一對一 mentor 制度，貼近職場前輩完整學習，一起設定目標，定期回顧自己與公司的成長。同事就像是同學！團隊學習風氣旺盛，時不時有夥伴揪團線上課共學、或是健身爬山馬拉松，一起玩耍！

【實習期間】 2026/06/22 - 2027/06/30 【工作內容】 財務行政（40%）：主責基金會定期收據製作寄送（每週）。協助基金會定期維護內部捐款數據（每月）。協助基金會定期維護對外公開捐款資訊（每季）。主責年度國稅局捐款稅務資訊整理（每年）。不定期協助財務數據相關分析整理。專案管理（40%）主責實習生培力相關課程規劃執行（每季）。協助年度實習生招募專案執行（每年）。參與年度春酒或尾牙專案執行（每年）。其他組織不定期專案支援。營運支援 (20％）主責組織全會籌備業務（每月）。協助組織定期盤點業務（每年）。支援組織日常營運業務。 【學習重點與挑戰】 學習重點 理解非營利組織的營運及管理模式。在多元且錯綜複雜的利害關係人當中，累積與培養豐富的實務溝通技巧與專業能力。理解教育生態系所需人才的辨識與發展。在真實職場環境中鍛鍊複雜任務的管理與優先順序判斷的能力。 挑戰 庶務工作繁雜，需在高彈性的工作文化之下，學習自律與當責。任務變化大，需不斷嘗試與快速修正並增進應變突發狀況與調適挫折的能力。組織內部組成多元，需學習與夥伴溝通、釐清需求，累積跨職能協作經驗。 【工作時數】 寒、暑假期間：每週至少投入 32 小時，其中至少兩天到辦開學期間：每週至少投入 16 小時，其中至少兩天到辦 【工作待遇】 薪資 基本時薪 $196（時薪制，含勞健保） 工作模式＆環境 表定上班時間為週一至週五 10:00 - 19:00，在信任夥伴當責的前提下，可自由規劃彈性工時。混成式辦公盛行，只要與協作團隊有共識，夥伴能自由選擇辦公地點，遠距也能保持高效！（進辦頻率以各職務面談討論為準）辦公室位於總統府旁，捷運西門站步行 3 分鐘，生活機能便利。以 Slack 作為主要溝通工具，下班即靜音，創造 Work-Life Balance！每月一次「均一日」，與大家輕鬆吃吃喝喝，分享彼此的工作里程碑！每季一次 Team Building 補助，與同組夥伴定期聚聚！ 團隊文化 高度彈性、成長思維的敏捷團隊，重視四大核心價值觀「誠信、多元、恆毅力、推論與成果導向」；決策的思考以使用者（學生、教師、親屬）能否被有效協助為優先考量。組織扁平透明誠信，鼓勵不同想法的激盪；尊重每個人的專業，鼓勵「用愛心說實話」，努力創造橫向、上下都暢通的溝通管道。一對一 mentor 制度，貼近職場前輩完整學習，一起設定目標，定期回顧自己與公司的成長。同事就像是同學！團隊學習風氣旺盛，時不時有夥伴揪團線上課共學、或是健身爬山馬拉松，一起玩耍！

【實習期間】 2026/06/22 - 2027/06/30 【工作內容】 協助品牌行銷策略規劃與執行：包含透過線上（如自媒體社群）與線下（如實體活動）方式，規劃到執行品牌行銷專案，傳遞均一品牌價值，以提升均一品牌知名度。透過行銷工具與策略，與多元受眾（使用者、粉絲、捐款者等）溝通，提升品牌忠誠度，並以增加 LINE 好友、IG 粉絲為目標。自媒體及行銷管道經營：均一自媒體超過 10 萬粉絲之社群互動經營與操作，包含 FB / LINE / IG 內容產製、數據分析、社群維運等，以及 LINE 好友貼標。其他主管交辦事項。 【學習重點與挑戰】 學習重點 增進行銷技能、專案管理技能，包括策略擬定、企劃執行、文案撰寫、社群經營、成效數據分析等。累積社群經營實戰經驗（均一自媒體超過 10 萬粉絲之社群互動經營與操作）。累積跨職能溝通協作的實戰經驗。了解教育生態系，學習與多元受眾溝通。 挑戰 任務內容變化大，要適應任務中的不確定性與不可預期。內外部溝通對象多元，需要有強大的學習能力與溝通能力。 【工作時數】 寒、暑假期間：每週至少投入 32 小時，其中至少 8 小時到辦開學期間：每週至少投入 16 小時，其中至少 8 小時到辦排班至少以完整半個工作天為單位 【工作待遇】 薪資 基本時薪 $196（時薪制，含勞健保） 工作模式＆環境 表定上班時間為週一至週五 10:00 - 19:00，在信任夥伴當責的前提下，可自由規劃彈性工時。混成式辦公盛行，只要與協作團隊有共識，夥伴能自由選擇辦公地點，遠距也能保持高效！（進辦頻率以各職務面談討論為準）辦公室位於總統府旁，捷運西門站步行 3 分鐘，生活機能便利。以 Slack 作為主要溝通工具，下班即靜音，創造 Work-Life Balance！每月一次「均一日」，與大家輕鬆吃吃喝喝，分享彼此的工作里程碑！每季一次 Team Building 補助，與同組夥伴定期聚聚！ 團隊文化 高度彈性、成長思維的敏捷團隊，重視四大核心價值觀「誠信、多元、恆毅力、推論與成果導向」；決策的思考以使用者（學生、教師、親屬）能否被有效協助為優先考量。組織扁平透明誠信，鼓勵不同想法的激盪；尊重每個人的專業，鼓勵「用愛心說實話」，努力創造橫向、上下都暢通的溝通管道。一對一 mentor 制度，貼近職場前輩完整學習，一起設定目標，定期回顧自己與公司的成長。同事就像是同學！團隊學習風氣旺盛，時不時有夥伴揪團線上課共學、或是健身爬山馬拉松，一起玩耍！

【實習期間】 2026/06/22 - 2027/06/30 【工作內容】 數位廣告平台經營與創意規劃：協助經營 Facebook、LINE、EDM、Google 等數位廣告平台，針對不同捐款受眾進行創意發想、文案撰寫與素材規劃，讓對的人在對的時機看見有感染力的內容。數據分析與報表撰寫：參與分析廣告投放效果、LINE / EDM 經營成果，提出具體的優化建議，並將其應用於策略與內容的調整，持續提升成效。募款行銷專案策劃與執行：參與募款專案的策略規劃與執行，內容可能包括但不限於協助設計募款活動頁面、進行現場拍攝素材製作，以及進行捐款者訪談。AI 工具協作與建置：這不只是「使用AI」，而是思考如何讓 AI 成為你的工作夥伴，提升整體策略品質與執行效率。其他主管交辦事項 【學習重點與挑戰】 學習重點 增進數位行銷相關技能，包括行銷策略擬定、企劃執行、廣告投放、文案撰寫、成效數據分析等。學習從頭到尾發想、企劃、執行專案到結案，培養邏輯思考能力。累積跨職能溝通協作與專案管理能力。高強度 AI 協作，從問、用、管、造，全方位與 AI 共創。 挑戰 任務內容變化大，要能適應任務中的不確定性與不可預期。多數成長會是從實作中學習，需要有強大的學習能力。部分工作包含日常庶務，需有耐心負責。 【工作時數】 寒、暑假期間：每週至少投入 32 小時，其中至少 8 小時到辦，必須包含例行性會議時間（目前是週一下午）開學期間：每週至少投入 16 小時，其中至少 8 小時到辦，必須包含例行性會議時間（目前是週一下午）排班至少以完整半個工作天為單位 【工作待遇】 薪資 基本時薪 $196（時薪制，含勞健保） 工作模式＆環境 表定上班時間為週一至週五 10:00 - 19:00，在信任夥伴當責的前提下，可自由規劃彈性工時。混成式辦公盛行，只要與協作團隊有共識，夥伴能自由選擇辦公地點，遠距也能保持高效！（進辦頻率以各職務面談討論為準）辦公室位於總統府旁，捷運西門站步行 3 分鐘，生活機能便利。以 Slack 作為主要溝通工具，下班即靜音，創造 Work-Life Balance！每月一次「均一日」，與大家輕鬆吃吃喝喝，分享彼此的工作里程碑！每季一次 Team Building 補助，與同組夥伴定期聚聚！ 團隊文化 高度彈性、成長思維的敏捷團隊，重視四大核心價值觀「誠信、多元、恆毅力、推論與成果導向」；決策的思考以使用者（學生、教師、親屬）能否被有效協助為優先考量。組織扁平透明誠信，鼓勵不同想法的激盪；尊重每個人的專業，鼓勵「用愛心說實話」，努力創造橫向、上下都暢通的溝通管道。一對一 mentor 制度，貼近職場前輩完整學習，一起設定目標，定期回顧自己與公司的成長。同事就像是同學！團隊學習風氣旺盛，時不時有夥伴揪團線上課共學、或是健身爬山馬拉松，一起玩耍！

【實習期間】 2026/06/22 - 2027/06/30 【工作內容】 企業合作提案（約 50%）：主責現有或潛在捐款企業的合作案，從資料研究、策略規劃、提案撰寫到企業拜訪與結案報告，完整參與全流程。現有合作企業包含 Google、台積電、雀巢、LINE 等。獎項申請（約 30%）：主責國內外獎項申請，包含資料彙整、數據分析、文件撰寫與翻譯。均一獲獎記錄包含 AVPN、傳善獎、總統創新獎等。跨組協作（約 20%）：依專案需求與行銷、數據、設計等團隊協作，參與跨組討論會議、索取成效數據。 【學習重點與挑戰】 學習重點 完整經歷企業合作的全流程：從研究、提案、拜訪到結案，建立 B2B 溝通與專案管理的實戰能力。深入了解非營利組織的募款運作邏輯，以及如何向企業呈現社會影響力。均一有專屬 mentor 制度，提供固定 1-1 時間，一起討論工作學習與職涯方向。 挑戰 任務內容變化大，要適應任務中的不確定性與不可預期。業務涉及多個部門，需要快速理解不同團隊的語言與需求，並有效整合進提案中。部分工作內容為庶務型，要能在重複性事務中尋找成就感。 【工作時數】 寒、暑假期間：每週至少投入 32 小時，其中至少 8 小時到辦，必須包含例行性會議時間（目前是週一下午）開學期間：每週至少投入 16 小時，其中至少 8 小時到辦，必須包含例行性會議時間（目前是週一下午）排班至少以完整半個工作天為單位 【工作待遇】 薪資 基本時薪 $196（時薪制，含勞健保） 工作模式＆環境 表定上班時間為週一至週五 10:00 - 19:00，在信任夥伴當責的前提下，可自由規劃彈性工時。混成式辦公盛行，只要與協作團隊有共識，夥伴能自由選擇辦公地點，遠距也能保持高效！（進辦頻率以各職務面談討論為準）辦公室位於總統府旁，捷運西門站步行 3 分鐘，生活機能便利。以 Slack 作為主要溝通工具，下班即靜音，創造 Work-Life Balance！每月一次「均一日」，與大家輕鬆吃吃喝喝，分享彼此的工作里程碑！每季一次 Team Building 補助，與同組夥伴定期聚聚！ 團隊文化 高度彈性、成長思維的敏捷團隊，重視四大核心價值觀「誠信、多元、恆毅力、推論與成果導向」；決策的思考以使用者（學生、教師、親屬）能否被有效協助為優先考量。組織扁平透明誠信，鼓勵不同想法的激盪；尊重每個人的專業，鼓勵「用愛心說實話」，努力創造橫向、上下都暢通的溝通管道。一對一 mentor 制度，貼近職場前輩完整學習，一起設定目標，定期回顧自己與公司的成長。同事就像是同學！團隊學習風氣旺盛，時不時有夥伴揪團線上課共學、或是健身爬山馬拉松，一起玩耍！

【實習期間】 2026/06/22 - 2027/06/30 【工作內容】 課程體驗設計：負責彙整並梳理合作夥伴的教材內容，包括教材編排及數位化轉換，從使用者需求與視角出發，提升整體學習體驗。主要聚焦於企業合作的素養課程及酷課雲課程，其餘學科作為輔助。教材設計：設計並製作學習單、教學簡報以及線上練習題，涵蓋題目構思、編寫與發佈，提供高品質的教學支持。專案管理：參與各項專案，協助專案經理順利達成專案目標。工作內容包括對合作夥伴共同創作的教學動畫進行風格與品質的審核與把關，確保最終成果符合既定的教育目標與視覺標準。課程優化：追蹤上架課程的成效，進行數據分析，並處理問題回報，持續改進學習內容的品質與效果。彈性參與組內專案及活動的規劃與執行，提供多方位的支援與協助。 【學習重點與挑戰】 學習重點 探索數位學習與線上平台，了解數位課程體驗設計如何為教學現場帶來創新與影響力。熟悉教材製作、課程內容設計與策展相關軟體的操作，提升數位教學的實務能力。掌握素養導向教材開發的原則與架構，透過學習數據優化課程設計，並累積寶貴的實作經驗。培養團隊溝通、專案規劃與執行能力，協同完成多面向的教育創新任務。 挑戰 不同任務之間涉及多領域的跨域協作，如何靈活切換情境並勇於突破框架，是一大挑戰；同時，這也是提升學習與創新能力的關鍵契機。工作內容中包含固定且重複性的任務，因此需要你在這些反覆的流程中仍能維持動力，並持續挖掘成就感，同時不斷嘗試優化流程、找出更有效率的工作方式。 【工作時數】 寒、暑假期間：每週至少投入 32 小時開學期間：每週至少投入 16 小時 【工作待遇】 薪資 基本時薪 $196（時薪制，含勞健保） 工作模式＆環境 表定上班時間為週一至週五 10:00 - 19:00，在信任夥伴當責的前提下，可自由規劃彈性工時。混成式辦公盛行，只要與協作團隊有共識，夥伴能自由選擇辦公地點，遠距也能保持高效！（進辦頻率以各職務面談討論為準）辦公室位於總統府旁，捷運西門站步行 3 分鐘，生活機能便利。以 Slack 作為主要溝通工具，下班即靜音，創造 Work-Life Balance！每月一次「均一日」，與大家輕鬆吃吃喝喝，分享彼此的工作里程碑！每季一次 Team Building 補助，與同組夥伴定期聚聚！ 團隊文化 高度彈性、成長思維的敏捷團隊，重視四大核心價值觀「誠信、多元、恆毅力、推論與成果導向」；決策的思考以使用者（學生、教師、親屬）能否被有效協助為優先考量。組織扁平透明誠信，鼓勵不同想法的激盪；尊重每個人的專業，鼓勵「用愛心說實話」，努力創造橫向、上下都暢通的溝通管道。一對一 mentor 制度，貼近職場前輩完整學習，一起設定目標，定期回顧自己與公司的成長。同事就像是同學！團隊學習風氣旺盛，時不時有夥伴揪團線上課共學、或是健身爬山馬拉松，一起玩耍！

【實習期間】 2026/06/22 - 2027/06/30 【工作內容】 主責處理全台中小學的研習需求，在師培正職人員的指導下負責講師媒合與和學校的溝通。協助均一臉書與 LINE 教師社群經營，包含平時與教師互動、研習活動推廣和組織重要訊息推播等。參與師培的課程設計與研發，主責或協助相關課程簡報的維護與更新，教學影片之剪輯與設計（如具備相關技能），以及師培課程庫維護與優化。參與及協助均一與縣市教育局處或學校合作之專案，包括均一對外增能研習行政、課程助教、教材內容整合及上架、數據整理與分析等，亦須支援研習衍生的行政庶務。（遇實體研習時，可能需配合出差）協助教師關係維護，包含平台教師徽章發放、疑難排除、各式證書製作等。支援不定期或一次性專案，例如：支援企業研習需求、支援全組織的大型活動等等。 【學習重點與挑戰】 學習重點 實習期間將有機會與多元利害關係人互動，包括教師 等，並在正職夥伴引導下，學習克服溝通挑戰。深入參與新創教育 NPO 推廣專案，對內可以學習數位學習平台專案的跨組專案如何進行；對外可觀摩新創組織如何與相對保守的教育系統對話合作。近距離觀察及參與「非典型」師培課程的設計與執行，第一手目睹創新教學要如何在體制內的教育現場推動。 挑戰 需具備觀察力、同理心與耐心，妥善處理繁瑣的溝通工作，為溝通力奠定基礎。師培的大型研習或工作坊課程緊湊且多元，需要實習夥伴對於被指派的工作積極提問、在流程中主動補位，並享受和正職夥伴一起處理突發狀況的成就感！ 【工作時數】 寒、暑假期間：每週至少投入 32 小時開學期間：每週至少投入 16 小時 【工作待遇】 薪資 基本時薪 $196（時薪制，含勞健保） 工作模式＆環境 表定上班時間為週一至週五 10:00 - 19:00，在信任夥伴當責的前提下，可自由規劃彈性工時。混成式辦公盛行，只要與協作團隊有共識，夥伴能自由選擇辦公地點，遠距也能保持高效！（進辦頻率以各職務面談討論為準）辦公室位於總統府旁，捷運西門站步行 3 分鐘，生活機能便利。以 Slack 作為主要溝通工具，下班即靜音，創造 Work-Life Balance！每月一次「均一日」，與大家輕鬆吃吃喝喝，分享彼此的工作里程碑！每季一次 Team Building 補助，與同組夥伴定期聚聚！ 團隊文化 高度彈性、成長思維的敏捷團隊，重視四大核心價值觀「誠信、多元、恆毅力、推論與成果導向」；決策的思考以使用者（學生、教師、親屬）能否被有效協助為優先考量。組織扁平透明誠信，鼓勵不同想法的激盪；尊重每個人的專業，鼓勵「用愛心說實話」，努力創造橫向、上下都暢通的溝通管道。一對一 mentor 制度，貼近職場前輩完整學習，一起設定目標，定期回顧自己與公司的成長。同事就像是同學！團隊學習風氣旺盛，時不時有夥伴揪團線上課共學、或是健身爬山馬拉松，一起玩耍！

【實習期間】 2026/06/22 - 2027/06/30 【工作內容】 後端開發與維護（70%）：使用 Python（Flask / FastAPI）進行 API 開發與維護操作 PostgreSQL 與 Datastore 等資料庫，進行資料模型設計與查詢優化撰寫自動化測試，確保程式碼品質藉由 AI 工具輔助開發，包含 legacy code 的重構與現代化前端協作(20%)：視需求參與 Next.js / React / TypeScript 前端開發其他(10%)：GCP 雲端服務操作與維運基於 Git / GitHub 的協作開發與 Code Review 【學習重點與挑戰】 學習重點 了解產品開發的週期。跨職能溝通協作。熟悉 Scrum 團隊的開發流程及使用 Git 的能力。培養開發與測試的思維，撰寫易測試、好讀、好維護的程式 。熟悉 code review、CI/CD 流程。 挑戰 系統架構有一定歷史與複雜度，有機會同時接觸到新/舊的語法。在修改複雜的系統時，需要留意系統的穩定性，但同時也有機會培養維護大型系統的能力面對複雜的需求能切割成可執行的實作項目，有機會培養跨組溝通需求、問題拆解的能力。 【工作時數】 寒、暑假期間：每週至少投入 32 小時開學期間：每週至少投入 16 小時此職位可彈性遠端，但仍會有部分活動需要實體參與，如：Team Building、全會、有實體需求的會議等 【工作待遇】 薪資 基本時薪 $196（時薪制，含勞健保） 工作模式＆環境 表定上班時間為週一至週五 10:00 - 19:00，在信任夥伴當責的前提下，可自由規劃彈性工時。混成式辦公盛行，只要與協作團隊有共識，夥伴能自由選擇辦公地點，遠距也能保持高效！（進辦頻率以各職務面談討論為準）辦公室位於總統府旁，捷運西門站步行 3 分鐘，生活機能便利。以 Slack 作為主要溝通工具，下班即靜音，創造 Work-Life Balance！每月一次「均一日」，與大家輕鬆吃吃喝喝，分享彼此的工作里程碑！每季一次 Team Building 補助，與同組夥伴定期聚聚！ 團隊文化 高度彈性、成長思維的敏捷團隊，重視四大核心價值觀「誠信、多元、恆毅力、推論與成果導向」；決策的思考以使用者（學生、教師、親屬）能否被有效協助為優先考量。組織扁平透明誠信，鼓勵不同想法的激盪；尊重每個人的專業，鼓勵「用愛心說實話」，努力創造橫向、上下都暢通的溝通管道。一對一 mentor 制度，貼近職場前輩完整學習，一起設定目標，定期回顧自己與公司的成長。同事就像是同學！團隊學習風氣旺盛，時不時有夥伴揪團線上課共學、或是健身爬山馬拉松，一起玩耍！

【實習期間】 2026/06/22 - 2027/06/30 【工作內容】 開發與維護數據與 AI 模型儀表板 (主責 / 協助，45%)： 使用 SQL、Python 及 LLM 相關工具撰寫或調整資料模型。 運用 Metabase 或自研 AI 介面打造數據視覺化與智慧化分析工具。 資料工程與基礎設施維運 (協助 / 參與，25%)：收集、清理原始資料，並使用 Python/SQL/Airflow/GCP 維護穩定、高品質的資料處理流程 (Pipeline)。 優化數據倉儲結構 (BigQuery/dbt)，確保資料能高效支撐 AI 模型。 跨團隊 AI 需求諮詢與開發 (協助，15%)：了解內部各組 AI 需求與痛點，提供技術諮詢與方案設計。 協助將需求實作為實際的 AI 服務或工具，並對接至團隊開發的 Data x AI 架構。 探索前沿 AI 技術與迭代應用 (主責 / 協助，15%)：評估並測試新興 LLM 工具、Agent 框架或 AI 解決方案。 持續優化 Data x AI 服務的效能與使用者體驗。 【學習重點與挑戰】 學習重點 從資料的採集到分析的「全流程」學習：不只了解分析面，也能學習如何搭建資料管線及雲端環境。 大型專案或跨部門需求溝通：能從技術面與業務面接觸不同團隊，學會與產品、工程、運營等部門協作。 實際參與敏捷開發流程：除了專案管理與開發流程，也能進一步熟悉 Code Review、CI/CD 等。 站在 AI 浪潮最前線： 學習如何將 LLM 實際應用於組織業務，累積 AI Consulting 實戰經驗。 全棧資料能力： 掌握從底層資料工程、中層分析到上層 AI 應用的完整生態系。 產品思維： 學習如何開發能解決實際痛點的 AI 服務，並參與從 0 到 1 的開發流程。 挑戰 需同時面對資料工程與資料分析的工作量：在短時間內快速吸收與落實多元技能。 技術棧較廣：包含資料庫、雲端服務、ETL 工具等，需要良好的自我學習與問題排除能力。 跨組溝通：因會與其他工程師或分析師協作，需要維持良好的溝通節奏與彈性。 技術更新極快： 需在短時間內吸收並運用資料工程與 AI 領域的新技術。 高度探索性： 許多 AI 應用尚無標準做法，需能在不確定性中尋找突破點。 【工作時數】 寒、暑假期間：每週至少投入 32 小時開學期間：每週至少投入 24 小時寒暑假、開學皆部分遠端，進辦多為例行性會議（週二下午） 【工作待遇】 薪資 基本時薪 $196（時薪制，含勞健保） 工作模式＆環境 表定上班時間為週一至週五 10:00 - 19:00，在信任夥伴當責的前提下，可自由規劃彈性工時。混成式辦公盛行，只要與協作團隊有共識，夥伴能自由選擇辦公地點，遠距也能保持高效！（進辦頻率以各職務面談討論為準）辦公室位於總統府旁，捷運西門站步行 3 分鐘，生活機能便利。以 Slack 作為主要溝通工具，下班即靜音，創造 Work-Life Balance！每月一次「均一日」，與大家輕鬆吃吃喝喝，分享彼此的工作里程碑！每季一次 Team Building 補助，與同組夥伴定期聚聚！ 團隊文化 高度彈性、成長思維的敏捷團隊，重視四大核心價值觀「誠信、多元、恆毅力、推論與成果導向」；決策的思考以使用者（學生、教師、親屬）能否被有效協助為優先考量。組織扁平透明誠信，鼓勵不同想法的激盪；尊重每個人的專業，鼓勵「用愛心說實話」，努力創造橫向、上下都暢通的溝通管道。一對一 mentor 制度，貼近職場前輩完整學習，一起設定目標，定期回顧自己與公司的成長。同事就像是同學！團隊學習風氣旺盛，時不時有夥伴揪團線上課共學、或是健身爬山馬拉松，一起玩耍！