Mynavi 台灣邁那比股份有限公司

お客様の抱える問題を解決に導き、より高い顧客満足度を得るために、社内のシステムエンジニア、さらにはパートナー企業とも連携して、お客様のニーズに合わせて弊社のハードウェア、ソフトウェア、サービスなど幅広い製品を統合し、総合的に提案していく営業活動を行う。■対象領域科学技術、研究開発、AI・IoT、製造、材料、創薬、自動車、電気・ガス・エネルギー、通信、消費財などの業界において、DX（デジタルトランスフォーメーション）とそれをドライブするAI・IoTを応用した新たな技術を実装している日本を代表する大手企業、大学・官公庁の研究機関に向けて、研究開発を加速させるためのコンピュータ・サイエンスの提案を行います。また、様々な業界、領域を組み合わせることで新たな価値を創造することに繋げ、発見、革新へと発展させていきます。

■ HPC事業 (High Performance Computer事業)科学技術計算向け高性能計算機の開発・製造・販売事業主に大学・官公庁の研究開発機関が行う科学技術計算に対応した高性能計算機の開発・製造・販売を手掛け、研究内容によって使用される計算手法、計算能力等に応じて最適なシステムを提案及びインテグレーションを実施する。主な製品はクラスタ型コンピュータ、パーソナルクラスタシステム。 また科学技術計算に特化したコンサルティングを行う。主にアプリケーションの高速化、簡便化および製品化、技術者・研究開発者向けセミナーの主催などを行う。■ CTO事業 (Configure To Order事業)産業機械向け組込型計算機の開発・製造・販売事業産業用機械を制御する組込型計算機の開発・製造・販売を手掛け、お客様の用途・要望にあった特殊構成システムの提案等を実施する。お客様のニーズに合わせた長期供給機能及び多品種少量供給を行う。

・フロントエンド開発・Webフロントエンドの最適化とユーザー体験の向上に向けた開発施策全般・APIドリブンな開発【技術環境】・言語: Ruby, TypeScript, Go・フレームワーク: Ruby on Rails, Nuxt.js/Vue.js・開発支援: Storybook, Swagger・データベース: PostgreSQL, Redis, Elasticsearch, MongoDB・インフラ: AWS(ECS/ECR on Fargate, S3, Route53, RDS, Cognito)・監視: Sentry, CloudWatch・DevOps: CircleCI , Terraform・コミュニケーション: Slack, Confluence, JIRA・バージョン管理: Github

【台北】日系電子業／FAE業務支援工程師／246007職務內容：・負責電容/電感/RF 相關產品，協助業務人員產品擴販及技術支援相關工作・市場機種情報搜集整理及調查・可配合定期性的出差(日本、美國、其他地區)

【關於我們】 台灣邁那比是日本最大人力集團的『マイナビ』的在台子公司。マイナビ於1973年設立，成立至今已超過50年。營業據點遍布日本全國，集團員工超過13,000人。我們致力於提供優質且完善的人力資源服務，讓每一位求職者能夠擁有更多元的選擇，並順利從事自己理想中的工作。現正尋找有熱情的行銷人員，歡迎加入我們的行列！▶人力招募專員(獵頭顧問)1. 根據客戶需求，找尋合適人才2. 安排與人才進行面談，推薦工作3. 提供職涯諮詢與建議4. 職涯相關內容講座舉辦 ★ー成為邁那比的一員，您可以提升哪些技能ー ★・增進產業知識：熟悉企業徵才資訊的同時，也能豐富對各產業的知識・活用日文專長：在工作上可以充分使用日文 ★ー我們提供的福利ー ★・優於勞基法的休假日數・提供證照津貼、語言津貼等・優質的工作環境，免費咖啡茶點

▶IT部門主管/工程師 電子零件貿易商 470019 【職務內容】 1. 負責開發、維護與優化網站前端功能、互動及動態效果 2. 與後端工程師協作，進行API資料串接處理，完成業務功能模組的開發 3. 參與系統設計、開發、測試和維護 4. 與日本總公司、各分公司IT部門、專案負責人、開發人員、業務夥伴和用戶進行有效合作

【Key Roles Responsibilities】 HR planning aligned with the organization's objectives / budgetingPartner with Asia Pacific Cluster Head on HR Strategy and implementationManage LD/CB/Payroll/Performance Review/CounsellingEmployee/Labor Relations managementPlay as a business partner with lines of business to help address people issuesHR system management (Jade), SAP (HR4U)Annual KK Global performance management module for KKTW inclusive of performance management; talent management etc SAP (HR4U)Manage in accordance with Cluster Compensation Benefits for KKTW including annual salary review; promotions; bonus recommendationsManage all relevant compliance with Taiwan payroll practices; including applicable social insurances; pension benefits programs; work calendars; leave practices and employee welfare policiesResponsibility for internal Company policies (development; revision and retirement) to ensure alignment with Global and Cluster practices and Taiwan employment practicesPromote HR4U operational approachManage and execute monthly payroll for KKTW with zero compliance risks

▶軟體工程師 日系資訊系統整合公司 648004 【職務內容】 1.現有系統及客戶官方網站的維護、更新 2.銷售人員陪同拜訪客戶・與業務一起同行拜訪客戶 【企業福利】 ・團體保險(含定期壽險、意外險、住院醫療險、癌症險等) ・生日禮金、部門聚餐 ・獎金一年三次，去年實績平均3個月 ・婚喪補助及生育補助、健康檢查 ・完整的專業訓練規劃，包含新人教育訓練、職能教育訓練等課程，另提供外部訓練及專業認證課程費用補助

★知名日商企業 法務主管 年薪14個月以上 工作內容 (一)法務/法遵主管 (主要業務) 1)中、英、日文契約之草擬/審閱/翻譯 2)撰寫法律意見書(中、日文) 3)債權保全程序(存證信函、支付命令、債權回收訴訟、強制執行程序等) 4)法遵、公司規章教育訓練編撰及講師 5)內部規章之制定/修正 6)勞資會議等勞資關係應對 7)公司之政府機關窗口 8)用印申請之審核 9)總社法務會議(每月1次全日文會議、每年2次全英文會議) 10)改善法務部門的計畫制定、執行與管理 11)其他主管交辦事項 (二)人事總務主管輔佐 (初期以協助為主。依適性逐步增加範圍) 【人事部分】 　 1)依公司決定之人力資源政策，建立與增修人事管理規章及制度。 2)人事制度/內規修訂時的文化導入 3)員工關係維護、問題員工對應、調解勞資爭議及處理員工資遣解雇等問題處理 4)分析管理報表，發現風險並給出適當的改善提案 【總務部分】 1)就勞動及職業安全法規並給出法律遵循意見，並與總務就辦公室環境與勞安法規確認 符合狀況 2)全年企業文化活動規劃

▶赴日工作 軟體工程師相關職缺 Taiwan Mynavi和日本最大型的外籍工程師招募平台合作，提供軟體工程師轉職赴日的機會。職缺包含前端、後端、全端、機器學習、AI、數據科學家、應用程式開發、自動控制等，歡迎各種相關領域的人才。