台灣無印良品股份有限公司

【職務說明】 無印良品儲備幹部計畫，旨在培育具備經營視野與現場實務能力的人才，透過門市第一線歷練與系統化培訓，逐步養成能獨立門市的管理者。你將從門市營運出發，深入理解顧客需求、商品價值與現場管理，未來有機會晉升店舖經營者，甚至參與區域經營或總部職能發展。 【工作內容】 門市營運學習：顧客服務、商品銷售、收銀及現場應對。 銷售顧問培養：透過觀察顧客需求，提供合適商品建議與生活提案，提升顧客體驗與滿意度 。 商品管理：進貨、陳列、庫存與銷售分析 。 賣場經營：陳列規劃、動線設計與品牌呈現 。人員管理：排班協助、團隊合作與現場帶領 。 營運數據分析：銷售數據觀察與改善提案 。 專案參與：依據發展階段參與店舖或區域專案。【培訓與發展 】導師制度：由資深主管帶領學習。完整培訓制度：門市營運 → 銷售顧問培養專業銷售技巧 → 門市擔當管理職能養成→ 店長經營能力。 跨店學習機會：培養多元經營視角 。 未來發展方向：銷售顧問（生活提案專業）→店舖經營者→ 區域管理／教育訓練／商品企劃等總部職。

MUJI 無印良品為來自日本的全方位生活提案店。2004年正式進駐台灣，展店遍及全台，持續因應生活及在地所需開展各種不同店型的店鋪，積極招募對MUJI 無印良品有高度熱誠之夥伴加入我們!!!一起為台灣社會及地球創造有所貢獻的未來!!!【在無印良品的工作與學習】 ■ 完整的學習發展規劃，初到職1年就有4次的升遷調薪機會！■ 包括服裝色彩學、家居空間配置及肌膚保養等專業銷售領域等你來學習！■ 夥伴享有員工購物、衣料及餐飲優惠，無負擔貫徹體驗MUJI無印良品生活態度！[工作內容]1.顧客服務：商品諮詢介紹、查詢庫存調貨、收銀結帳包裝等。2.商品管理：商品進貨搬貨、補貨、商品排面整理、倉儲管理等。3.商店形象維護：門市清潔、陳列佈置等。4.行銷活動企劃與執行 : 依照在地需求企劃提案，參與及執行。[排班方式]1.配合百貨商場營業時間，須輪早、中、晚、假日班(開店前/閉店後整理工作) 。2.四周排班，月平均休假8天，見紅國定假日亦為可休假天數。[薪資/獎金/福利］1.薪資：公司提供完整教育訓練，每季依通過測驗等級進行調薪$500~$3,000。2.獎金：季達成紅利獎金、活動激勵獎金。3.福利：三節禮金、生日禮金、生日假、志工假、門市聚餐。[面試地點/時間]1.通過第一階段履歷審核通過後通知，未收到面試通知者請勿自行前往門市。[職缺門市]***面試通過後會再依居住縣市地區附近分發***[工作性質]1.服務顧客故須長時間走動及久站。2.商品整理時須搬運貨品。3.自備交通工具尤佳。