【外商x年薪破80萬】MIS網路系統管理專員/Infra工程師
求人内容
【職務亮點】
▪️全球化視野：加入日本市值前10大企業，開拓全球化思維！
▪️業績獎金制度：內勤人員也有業績獎金，薪資與公司一同成長！
▪️扁平化組織：拒絕奉承和派系，良好的工作溝通環境！
【職務內容】
▪️維護公司資訊安全
▪️優化網路環境、確保公司網路穩定運作
▪️公司內部系統維護、設備管理
【薪資發展】
◻️基本薪資：40,000元
◻️第一年年薪：82萬(2024年實際狀況)
◻️業績獎金：每月業績獎金、每季業績獎金
◻️年薪15個月：夏季獎金1個月＋年終獎金2個月
◻️其他獎金：三節獎金、CDF員工久任獎金、旅遊津貼
◻️晉升機會： 一年兩次升遷機會，挑戰更高職位與薪資！
依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。
応募条件
◻️具備網路規劃知識及技術
私たちについて
KEYENCE CORPORATION成立於1974年，堅持直接銷售體制，不經過代理或經銷商，並且以顧問式銷售的模式， 針對不同的客戶難題，提供最符合客戶實際現場狀況的感測器自動化檢查方案等。
我們的魅力在此！！
⊚「不做顧客想要的東西」7成的商品是全球或是業界首創！
⊚「高度獲利」營業利潤率高達51.9%、連續50年穩定獲利！
⊚「高速成長」過去10年的海外事業銷售額，平均年成長超過15%！
⊚「全球化事業」事業體涵蓋46個國家、250個據點，全年營收超過70億美元！
⊚「超完整教育訓練」技術Ｘ商務雙向培訓，完整3個月把你教到會！
⊚「無應酬文化」上班專注衝刺，下班自由放鬆，生活節奏自己掌控！
⊚「開放風氣平等」徹底排除可能妨礙工作效率的無意義奉承或派系！
經營理念
■ 創造附加價值，引領產業革新 KEYENCE不只是販售產品，更是致力於創造世界尚未存在的價值。 我們不斷思考：「客戶目前想實現的事情是什麼？目前遇到的課題是什麼？」 透過卓越的產品研發能力與深入理解客戶需求的顧問銷售模式， 持續提供高品質、具影響力的解決方案，協助客戶邁向成功。
■ 顧問式銷售：Consulting Sales KEYENCE採取直營銷售模式，不透過代理商或經銷商，直接與客戶對話。 我們提供的不只是產品販賣，更是提供客戶解決問題的方案。 由訓練有素的業務工程師組成的全球團隊，深入了解客戶需求， 提供全方位支援。我們不只是「推銷產品」，更是要「解決問題」。
■ 不論年資、年齡的實力主義 在KEYENCE，能力與成果才是評價一切的標準。 我們不按年資評斷員工的表現，每年兩次的升遷評估，以貢獻度和個人成長為依據， 讓真正有能力、有想法的人獲得公平的機會與回報。