公司介绍
【Empower Your Business with AI】
iKala 是一家全球領先的 AI 和資料科技公司，致力於為行銷的未來打造智慧基礎設施。
我們的代表性產品 Kolr 是一個世界級的 AI 賦能網紅行銷平台，透過數據驅動的洞察，協助品牌和創作者建立更有效的連結。我們所開發的工具與解決方案，能賦能行銷人做出更精準的決策、更高效地工作、更迅速地行動，並達成更傑出的成果。
【實現有意義的願景、從事全球規模的開創性專案】
AI＋大數據 + 雲端＋網紅行銷科技，iKala 的產品是全球最熱門的話題和未來趨勢，加入 iKala 就是進入領先的產業和科技公司，與世界接軌不會被時代淘汰。
【以文化為基礎運作，感受「自由與責任」的工作環境】
iKala 有彈性自由的文化，我們自詡為擁有高度執行力的團隊，一起達成目標及打造世界級的產品。
【政府認可的 AI 國家代表隊，妳/你不是一個組織的小螺絲釘】
iKala 擁有充沛的公司資源，是一個具備彈性、速度、及創新的扁平化組織，讓優秀的你更容易一展長才，非常適合聰明有想法的職場新鮮人，不用擔心好想法被埋沒。
产品或服务
iKala 包含 iKala Cloud 和 iKala MarTech 兩大事業群：
一、iKala Cloud (https://ikala.cloud/)
iKala Cloud 深耕技術領域多年，成功協助企業客戶打造現代化雲端架構及人工智慧解決方案，賦能客戶，建立長期競爭優勢。iKala Cloud 提供服務包括以客戶為中心的「多雲基礎設施」。客戶橫跨零售與電商、媒體、金融、製造與遊戲等產業，服務範圍遍佈台灣、香港及日本，優質服務與技術能力深受肯定。
二、iKala MarTech
整合 AI 網紅社群行銷服務 Kolr，以及協助顧客了解客群輪廓、進行數據分析的 CDP，我們擁有全方位的產品，從業主到消費者端，從網紅推廣到社群導購，協助企業進攻社群商務，搶佔以消費者為中心、數據驅動為導向的新零售商機。
【Kolr｜亞洲最具指標性 AI 網紅數據平台】 (https://www.kolr.ai)
AI 網紅搜尋平台收錄 3,000,000 筆以上跨國網紅名單，及近億筆 Facebook、YouTube、 Instagram、TikTok 即時社群數據。透過 AI 技術達成最佳化網紅推薦，打造成效型網紅行銷。
使命
「自由與責任」是 iKala 的核心價值。我們強調自由的風氣，同時要求每位同仁承擔起責任，期許自己成為一家對社會有意義及有益的公司。我們相信以人為本的 AI，認為 AI 應該以增強人類的能力為目的。AI 必須促進人類社會的平等，以及我們必須認真引導 AI 的發展、使全人類獲益。iKala 將一直致力於透過 AI 產品，來使人們的生活更輕鬆、更美好、幫助人們更有效地完成任務，為生活中的美好事物騰出時間。
员工福利
【休假制度】
除勞基法規定特休外，每年額外提供五天全薪彈性休假，以及全薪病假、女性同仁全薪生理假、產檢假、志工假。
【工作環境】
明亮開放的辦公環境，視障按摩師駐辦公室按摩服務。
【多元溝通】
每季舉辦一次公司全員大會，讓員工可以深入瞭解公司的發展近況，並設有員工匿名提問、反饋制度，讓所有人都可以提出建議，意見不用怕被忽視。
【職訓課程】
完整的新人訓練，幫助新進的同仁能快速上手融入團隊。邀請外部講師或內部同仁授課，也可以申請工作技能相關的課程補助，在職涯發展的路上持續精進自己的專業。
【獎金制度】
提供優渥的人才推薦獎金，獎勵優秀同事表現的同儕獎金，另外包含年終獎金、端午節禮金、中秋節禮金以及生日禮金。
【職業安全】
新進和在職同仁提供年度健康檢查，並邀請執照醫生在公司舉辦年度健康講座，以及場駐護理師健康生理心理諮詢。
工作环境
照片
FAQ
是否需要加班？
基本上我們不鼓勵員工加班，但若因為專案/客戶/外部活動等任何因素導致上班時間超過法定工時，經主管確認後可以申請加班。
iKala 愛卡拉互動媒體股份有限公司 的團隊文化是什麼？
- Freedom & Responsibility (自由與責任)
我們相信自由和責任是組織可持續發展的基礎和價值觀。我們要求每個人在靈活開放的環境中保持自律，培養強烈的當責意識，主動採取行動解決問題，承擔實現目標的責任。最大的自由意味著最大的責任。
- Customer Obsession (顧客至上)
我們從客戶開始，然後往回推導出所有我們應該做的事情。我們努力工作以贏得並保持客戶的信任。雖然我們關注競爭對手，但我們更執著於客戶，這意味著客戶優先是這家公司的首要考量。
- Embrace Reality (擁抱真相)
有意識的持續自我反省、傾聽並正視問題，並能從錯誤中學習，把握每一次可能改變的機會，與團隊一起成長。
- Pursue Transparency (追求公開透明)
資訊盡量通。對內、對外坦承溝通且積極回應。
- Growth Mindset (成長心態)
不侷限於既有工作領域及模式，透過不斷學習尋求突破，主動提出新的建議與想法，持續提升工作績效及品質。能突破固有思考框架，樂於接受新的觀念、方法與資訊。
- Diversity (尊重多元)
尊重多元文化及想法，願意以不同及新穎的方式處理工作及問題。
投遞履歷時，是否有什麼注意事項？
歡迎直接上平台應徵，若您覺得透過簡報的呈現能夠更清楚介紹自己的話我們也非常歡迎！
如果平台上沒有適合自己的職缺，可以將履歷寄給HR，註明希望找甚麼類型的工作，我們會先將您的履歷放置人才庫，若日後有適合的職缺會再主動與您聯繫。