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iKala 愛卡拉互動媒體股份有限公司

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Giới thiệu

Tóm tắt về công ty

【Empower Your Business with AI】

iKala 是一家全球領先的 AI 和資料科技公司,致力於為行銷的未來打造智慧基礎設施。

我們的代表性產品 Kolr 是一個世界級的 AI 賦能網紅行銷平台,透過數據驅動的洞察,協助品牌和創作者建立更有效的連結。我們所開發的工具與解決方案,能賦能行銷人做出更精準的決策、更高效地工作、更迅速地行動,並達成更傑出的成果。

【實現有意義的願景、從事全球規模的開創性專案】

AI+大數據 + 雲端+網紅行銷科技,iKala 的產品是全球最熱門的話題和未來趨勢,加入 iKala 就是進入領先的產業和科技公司,與世界接軌不會被時代淘汰。

【以文化為基礎運作,感受「自由與責任」的工作環境】

iKala 有彈性自由的文化,我們自詡為擁有高度執行力的團隊,一起達成目標及打造世界級的產品。

【政府認可的 AI 國家代表隊,妳/你不是一個組織的小螺絲釘】

iKala 擁有充沛的公司資源,是一個具備彈性、速度、及創新的扁平化組織,讓優秀的你更容易一展長才,非常適合聰明有想法的職場新鮮人,不用擔心好想法被埋沒。

Sản phẩm hoặc dịch vụ

iKala 包含 iKala Cloud 和 iKala MarTech 兩大事業群:

一、iKala Cloud (https://ikala.cloud/)

iKala Cloud 深耕技術領域多年,成功協助企業客戶打造現代化雲端架構及人工智慧解決方案,賦能客戶,建立長期競爭優勢。iKala Cloud 提供服務包括以客戶為中心的「多雲基礎設施」。客戶橫跨零售與電商、媒體、金融、製造與遊戲等產業,服務範圍遍佈台灣、香港及日本,優質服務與技術能力深受肯定。

二、iKala MarTech

整合 AI 網紅社群行銷服務 Kolr,以及協助顧客了解客群輪廓、進行數據分析的 CDP,我們擁有全方位的產品,從業主到消費者端,從網紅推廣到社群導購,協助企業進攻社群商務,搶佔以消費者為中心、數據驅動為導向的新零售商機。

【Kolr|亞洲最具指標性 AI 網紅數據平台】 (https://www.kolr.ai)

AI 網紅搜尋平台收錄 3,000,000 筆以上跨國網紅名單,及近億筆 Facebook、YouTube、 Instagram、TikTok 即時社群數據。透過 AI 技術達成最佳化網紅推薦,打造成效型網紅行銷。

Sứ mệnh

「自由與責任」是 iKala 的核心價值。我們強調自由的風氣,同時要求每位同仁承擔起責任,期許自己成為一家對社會有意義及有益的公司。我們相信以人為本的 AI,認為 AI 應該以增強人類的能力為目的。AI 必須促進人類社會的平等,以及我們必須認真引導 AI 的發展、使全人類獲益。iKala 將一直致力於透過 AI 產品,來使人們的生活更輕鬆、更美好、幫助人們更有效地完成任務,為生活中的美好事物騰出時間。

Quyền lợi nhân viên

【休假制度】

除勞基法規定特休外,每年額外提供五天全薪彈性休假,以及全薪病假、女性同仁全薪生理假、產檢假、志工假。

【工作環境】 

明亮開放的辦公環境,視障按摩師駐辦公室按摩服務。

【多元溝通】

每季舉辦一次公司全員大會,讓員工可以深入瞭解公司的發展近況,並設有員工匿名提問、反饋制度,讓所有人都可以提出建議,意見不用怕被忽視。

【職訓課程】

完整的新人訓練,幫助新進的同仁能快速上手融入團隊。邀請外部講師或內部同仁授課,也可以申請工作技能相關的課程補助,在職涯發展的路上持續精進自己的專業。

【獎金制度】

提供優渥的人才推薦獎金,獎勵優秀同事表現的同儕獎金,另外包含年終獎金、端午節禮金、中秋節禮金以及生日禮金。

【職業安全】

新進和在職同仁提供年度健康檢查,並邀請執照醫生在公司舉辦年度健康講座,以及場駐護理師健康生理心理諮詢。

Môi trường làm việc


Ảnh

Câu hỏi thường gặp (FAQ)

是否需要加班?

基本上我們不鼓勵員工加班,但若因為專案/客戶/外部活動等任何因素導致上班時間超過法定工時,經主管確認後可以申請加班。

iKala 愛卡拉互動媒體股份有限公司 的團隊文化是什麼?

  • Freedom & Responsibility (自由與責任)

我們相信自由和責任是組織可持續發展的基礎和價值觀。我們要求每個人在靈活開放的環境中保持自律,培養強烈的當責意識,主動採取行動解決問題,承擔實現目標的責任。最大的自由意味著最大的責任。

  • Customer Obsession (顧客至上)

我們從客戶開始,然後往回推導出所有我們應該做的事情。我們努力工作以贏得並保持客戶的信任。雖然我們關注競爭對手,但我們更執著於客戶,這意味著客戶優先是這家公司的首要考量。

  • Embrace Reality (擁抱真相)

有意識的持續自我反省、傾聽並正視問題,並能從錯誤中學習,把握每一次可能改變的機會,與團隊一起成長。

  • Pursue Transparency (追求公開透明)

資訊盡量通。對內、對外坦承溝通且積極回應。

  • Growth Mindset (成長心態)

不侷限於既有工作領域及模式,透過不斷學習尋求突破,主動提出新的建議與想法,持續提升工作績效及品質。能突破固有思考框架,樂於接受新的觀念、方法與資訊。

  • Diversity (尊重多元)

尊重多元文化及想法,願意以不同及新穎的方式處理工作及問題。

投遞履歷時,是否有什麼注意事項?

歡迎直接上平台應徵,若您覺得透過簡報的呈現能夠更清楚介紹自己的話我們也非常歡迎!

如果平台上沒有適合自己的職缺,可以將履歷寄給HR,註明希望找甚麼類型的工作,我們會先將您的履歷放置人才庫,若日後有適合的職缺會再主動與您聯繫。

Việc làm

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【工作內容】1. 專案協作與控管:協助專案經理(AM)推動專案進度,包含但不限於專案時程規劃、成效追蹤、KOL名單管理、邀約流程及協調等,確保專案順利執行。2. 合作規範與報告製作:負責撰寫合作規範、...
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