Công việc được cập nhật khoảng 1 tháng
Nhà tuyển dụng hoạt động khoảng 16 giờ trước

Mô tả công việc

HOYA BIT 致力成為加密貨幣新鮮人的最佳信任夥伴,我們致力研究加密貨幣的解決場景,並針對用戶需求提供解決方案,讓加密貨幣便利每個人的生活!

經營理念

享受工作與生活

當你踏入 HOYA BIT 後,你會發現我們致力讓員工創造與突破,高成就感與高報酬是讓每一個夥伴全力以赴的原動力!

高度成長與不斷創新

HOYA BIT 鼓勵每一位的夥伴不斷創新,唯有求新求變才能撼動市場,為此我們也提供每位夥伴學習經費,並透過每個月的內部交流及外部講座提升每一個夥伴的能力!

客戶至上的服務模式

由於 HOYA BIT 是主打新手友善的加密貨幣交易所,所以我們以積極熱情的精神來服務我們的客戶,並致力透過每一個用戶的回饋來改善 HOYA BIT 的產品及服務,唯有熱情擁抱用戶,才能得到用戶的最高信任。

▏我們相信越好的人才就需要越少的管理,所以在管理上我們只要求夥伴們尊重會議所決定的專案期程,在過程中若遇任何困難都請「即時提出」、才能「及時解決」,在辦公部份我們也致力打造讓大家都能舒適工作的環境。 ▏

    Yêu cầu

    【 工作內容 】

    1. 根據產品需求與規格文件,撰寫並維護測試計畫、測試案例與測試報告

    2. 執行功能測試、回歸測試、壓力測試、使用者情境測試等,確保產品品質

    3. 針對開發中或上線前的功能進行風險評估與測試策略規劃

    4. 協助開發團隊進行問題重現、追蹤與除錯,並針對BUG進行分類與管理

    5. 與 PM、RD、設計等團隊密切合作,確認需求、API 接口與驗收標準

    6. 整合並運用自動化測試工具進行測試流程優化,提高測試效率與覆蓋率

    7. 協助建置 CI/CD 測試流程與品質控管機制

    8. 協助撰寫與維護測試相關文件與知識庫,推動測試流程標準化

    9. 定期回顧測試成效並提出改善建議,參與品質策略討論與推動


    【 必備條件 】

    1. 能根據規格文件所設計之功能與需求,撰寫 TestCase 與相關測試文件

    2. 具備依據 TestCase 規劃測試策略與執行測試計畫之能力

    3. 理解並能執行各類測試方法,如功能測試、使用者情境測試、壓力測試等

    4. 了解前後端邏輯分界與相關運作模式, 理解功能實作邏輯和API參數作用

    5. 熟悉軟體開發流程, 與專案進行生命週期

    6. 能與跨部門人員有效溝通,具備良好溝通技巧與情緒管理能力

    Interview process

    ▎以下為 HOYA BIT 的面試流程說明

    1. 履歷投遞與書面審查
      由人資進行履歷初步篩選。
    2. 人資線上面談(約 30 分鐘)
      了解您的背景、經驗與職涯規劃。
    3. 第一階段實體面試(約 1–1.5 小時)
      由部門主管及相關主管進行面談,深入了解專業能力與實務經驗。
    4. 第二階段面試(約 1 小時)
      將依職務性質,安排與董事長、總經理或相關高階主管進行面談。
    5. 後續評估與結果通知
      面試結束後,將於完成內部評估後主動與您聯繫說明結果。

    ★ 為保障您的權益,任何的流程我們都會於兩週內回信告知我們的決定。若面試後未收到回覆,歡迎主動與我們聯繫確認,謝謝。

    1
    Yêu cầu 1 năm kinh nghiệm
    800,000+ TWD / năm
    Làm việc từ xa một phần
    Đội ngũ nhân viên
    Avatar of the user.
    HR-人資專員
    Liên kết lời mời cá nhân
    Đây là liên kết giới thiệu cá nhân của bạn cho lời mời làm việc. Bạn sẽ nhận được thông báo qua email khi ai đó nộp đơn cho vị trí thông qua liên kết công việc của bạn.
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    Về chúng tôi


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    3. 直覺易用:

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