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1.子公司新能源事業(如氫能、儲能電池等)之財務規劃與會計管理作業,包含預算編列、成本分析及財務報表管理。2.參與子公司新能源事業投資專案之財務評估與效益分析,提供經營決策參考。3.建立子公司新能源事業之財務與內控制度,確保營運符合公司政策及法規要求。4.參與子公司新能源事業營運管理及績效分析,追蹤事業發展成果並提出改善建議。5.子公司新能源事業建立與優化管理制度與作業流程,涵蓋財務、採購及人力資源等管理機制。6.視培訓進度,儲備派任子公司新能源事業相關單位主管職務,逐步參與部門管理及團隊發展。7.推動子公司新能源事業跨部門整合專案,如財務制度建立、人資制度規劃或採購流程優化等。8.可依事業發展需要,進行相關單位管理運作與制度推動。9.其他主管交辦事項。
1.子公司新能源事業(如氫能、儲能電池等)之財務規劃與會計管理作業,包含預算編列、成本分析及財務報表管理。2.參與子公司新能源事業投資專案之財務評估與效益分析,提供經營決策參考。3.建立子公司新能源事業之財務與內控制度,確保營運符合公司政策及法規要求。4.參與子公司新能源事業營運管理及績效分析,追蹤事業發展成果並提出改善建議。5.子公司新能源事業建立與優化管理制度與作業流程,涵蓋財務、採購及人力資源等管理機制。6.視培訓進度,儲備派任子公司新能源事業相關單位主管職務,逐步參與部門管理及團隊發展。7.推動子公司新能源事業跨部門整合專案,如財務制度建立、人資制度規劃或採購流程優化等。8.可依事業發展需要,進行相關單位管理運作與制度推動。9.其他主管交辦事項。
Nangang District, Taipei City, Taiwan
Negotiable
10 years of experience required
Managing 10-15 staff
工作內容 (Job Responsibilities):本職位隸屬集團高階專案編制,專責海外版圖的「從0到1」開拓。您將扮演前線指揮官,帶領華城電機挺進國際市場,具體職責包含:1.海外拓展整體規劃與分析:負責公司海外市場拓展專案之整體規劃與執行,包含目標市場評估、策略制定與落地推動;並深入分析各國市場總體經濟與產業環境,制定最適切的海外拓展模式。2.海外據點設立與營運建置:主導跨國據點的實體落地,涵蓋當地公司設立、法規遵循評估、辦公室/生產據點之選址與規劃,以及在地供應鏈與人脈資源的深度整合。3.初期市場開發與商機建立:親上前線規劃並推動初期市場開發策略(Go-to-Market Strategy),積極建立當地的顧客關係、尋找關鍵合作夥伴並挖掘潛在商機,為公司奪下首批市佔率。4.跨部門資源統籌與風險控管:作為前線與總部的最高橋樑,精準統籌研發、工程、製造、業務、法務及人資等跨部門資源,確保海外專案順利運行;同時全面負責專案時程、成本與風險控管,確保各國拓點專案依計畫推進並達成集團目標。5.敏捷轉移與持續拓點:具備高度靈活的戰略執行力,在完成單一國家拓點與初期營運建置(達標並建立SOP)後,即將業務移交常態營運團隊,並持續推動下一個目標國家之拓展專案。
工作內容 (Job Responsibilities):本職位隸屬集團高階專案編制,專責海外版圖的「從0到1」開拓。您將扮演前線指揮官,帶領華城電機挺進國際市場,具體職責包含:1.海外拓展整體規劃與分析:負責公司海外市場拓展專案之整體規劃與執行,包含目標市場評估、策略制定與落地推動;並深入分析各國市場總體經濟與產業環境,制定最適切的海外拓展模式。2.海外據點設立與營運建置:主導跨國據點的實體落地,涵蓋當地公司設立、法規遵循評估、辦公室/生產據點之選址與規劃,以及在地供應鏈與人脈資源的深度整合。3.初期市場開發與商機建立:親上前線規劃並推動初期市場開發策略(Go-to-Market Strategy),積極建立當地的顧客關係、尋找關鍵合作夥伴並挖掘潛在商機,為公司奪下首批市佔率。4.跨部門資源統籌與風險控管:作為前線與總部的最高橋樑,精準統籌研發、工程、製造、業務、法務及人資等跨部門資源,確保海外專案順利運行;同時全面負責專案時程、成本與風險控管,確保各國拓點專案依計畫推進並達成集團目標。5.敏捷轉移與持續拓點:具備高度靈活的戰略執行力,在完成單一國家拓點與初期營運建置(達標並建立SOP)後,即將業務移交常態營運團隊,並持續推動下一個目標國家之拓展專案。
Nangang District, Taipei City, Taiwan
Negotiable
10 years of experience required
Managing 5-10 staff
1.ERP系統導入及維運、測試、文件編寫2.公司內資訊系統日常運作維護、需求溝通、異常處理3.系統程式開發4.主管交辦、部門內行政業務、公司各項活動
1.ERP系統導入及維運、測試、文件編寫2.公司內資訊系統日常運作維護、需求溝通、異常處理3.系統程式開發4.主管交辦、部門內行政業務、公司各項活動
Zhongli District, Taoyuan City, Taiwan
Negotiable
5 years of experience required
No management responsibility
1.變壓器監測SIOT系統維護、軟體定期更新2.線上變壓器運作偵測3.政府專案申請、執行,配合業務行銷簡報4.售後服務
1.變壓器監測SIOT系統維護、軟體定期更新2.線上變壓器運作偵測3.政府專案申請、執行,配合業務行銷簡報4.售後服務
Zhongli District, Taoyuan City, Taiwan
35K ~ 45K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
1.電力電子設計、電路設計、高低頻元件設計2.協同研究機構及學界共同執行固態變壓器開發案
1.電力電子設計、電路設計、高低頻元件設計2.協同研究機構及學界共同執行固態變壓器開發案
Zhongli District, Taoyuan City, Taiwan
Negotiable
3 years of experience required
No management responsibility
1. 參與能源管理專案相關平台前後端系統建置、維護、優化現有產品服務2. 系統平台功能開發3. 問題排除,獨立進行debug及解決問題4. 技術文檔,撰寫和維護相關技術文檔5. 網頁全端程式規劃、開發與維運6. 案場系統整合測試7. 研發專案執行8. 主管交辦事項
1. 參與能源管理專案相關平台前後端系統建置、維護、優化現有產品服務2. 系統平台功能開發3. 問題排除,獨立進行debug及解決問題4. 技術文檔,撰寫和維護相關技術文檔5. 網頁全端程式規劃、開發與維運6. 案場系統整合測試7. 研發專案執行8. 主管交辦事項
Nangang District, Taipei City, Taiwan
Negotiable
2 years of experience required
No management responsibility
1. 開發新產品硬體電路、控制器設計、設備與零部件選型。2. 電路設計、電路layout、控制器MCU設計。3. 其他主管交辧事項。
1. 開發新產品硬體電路、控制器設計、設備與零部件選型。2. 電路設計、電路layout、控制器MCU設計。3. 其他主管交辧事項。
Nangang District, Taipei City, Taiwan
Negotiable
3 years of experience required
No management responsibility
1.開發與維護 iOS / Android App2.串接後端 API,處理資料並呈現數據分析 / Dashboard3.優化程式架構與效能,提升使用者體驗4.協助 App 測試、除錯及版本上架5. 技術文檔,撰寫和維護相關技術文檔6. 主管交辦事項
1.開發與維護 iOS / Android App2.串接後端 API,處理資料並呈現數據分析 / Dashboard3.優化程式架構與效能,提升使用者體驗4.協助 App 測試、除錯及版本上架5. 技術文檔,撰寫和維護相關技術文檔6. 主管交辦事項
Nangang District, Taipei City, Taiwan
Negotiable
2 years of experience required
No management responsibility
職缺亮點:這不是一個單純追進度的 PM 角色,而是一個能真正從市場洞察、產品定位、技術整合到量產導入,完整參與新產品落地的關鍵職位。如果您期待的是一個能同時連結 市場、技術、製造與客戶需求 的舞台,並在能源轉型與電力應用升級的趨勢下,推動具產業價值的新產品誕生,這會是一個具高度發揮空間的位置。您將站在產品開發與商業化的核心,跨部門整合研發、工程、製造、業務及客戶端資源,主導專案節奏與關鍵決策,讓產品不只開發完成,更能成功進入市場、形成實質成果。主要職責:• 主導能源與電力應用相關新產品開發專案,負責整體規劃、推進、協調與落地。• 結合產業趨勢、客戶需求與市場機會,協助新產品定位與發展方向制定。• 串聯研發、工程、製造、品保與業務團隊,整合資源、掌握里程碑並推動專案高效執行。• 參與技術交流、客戶需求訪談與專案合作,將市場聲音轉化為可落地的產品方案。• 主導專案時程、資源配置、風險控管與關鍵問題解決,確保產品順利導入量產。• 建立產品從概念到商品化的推動節奏,提升組織在新產品開發上的整合效率與成果品質。我們在找這樣的人:您不一定只是傳統定義下的 PM,但您應該具備以下特質:• 具備新產品開發、技術整合、專案推進或產品導入的實務經驗。• 能在跨部門、多利害關係人之間建立共識,推動事情真正往前走。• 對能源、電力應用、工業產品或重電產業有理解或高度興趣。• 不滿足於只做執行者,而希望成為能影響方向、整合資源、創造成果的關鍵角色。• 能面對複雜問題、掌握節奏,並在變動中維持推進力。這個角色吸引人的地方• 站在產業升級第一線:直接參與能源與電力應用新產品開發,與市場需求及產業趨勢高度連動。• 角色影響力高:不是單點執行,而是橫向整合技術、製造、業務與客戶需求的核心樞紐。• 從 0 到 1 的成就感:完整參與產品從概念形成、技術整合到量產導入的關鍵歷程。• 與關鍵決策層密切合作:有機會接觸核心團隊與重要專案,發揮更高層次的整合與推動能力。• 職涯成長性強:適合希望從專案管理進一步走向產品策略、事業發展或更高階管理角色的人才。工作地點:桃園中壢/台北南港,依專案需求彈性往返兩地。
職缺亮點:這不是一個單純追進度的 PM 角色,而是一個能真正從市場洞察、產品定位、技術整合到量產導入,完整參與新產品落地的關鍵職位。如果您期待的是一個能同時連結 市場、技術、製造與客戶需求 的舞台,並在能源轉型與電力應用升級的趨勢下,推動具產業價值的新產品誕生,這會是一個具高度發揮空間的位置。您將站在產品開發與商業化的核心,跨部門整合研發、工程、製造、業務及客戶端資源,主導專案節奏與關鍵決策,讓產品不只開發完成,更能成功進入市場、形成實質成果。主要職責:• 主導能源與電力應用相關新產品開發專案,負責整體規劃、推進、協調與落地。• 結合產業趨勢、客戶需求與市場機會,協助新產品定位與發展方向制定。• 串聯研發、工程、製造、品保與業務團隊,整合資源、掌握里程碑並推動專案高效執行。• 參與技術交流、客戶需求訪談與專案合作,將市場聲音轉化為可落地的產品方案。• 主導專案時程、資源配置、風險控管與關鍵問題解決,確保產品順利導入量產。• 建立產品從概念到商品化的推動節奏,提升組織在新產品開發上的整合效率與成果品質。我們在找這樣的人:您不一定只是傳統定義下的 PM,但您應該具備以下特質:• 具備新產品開發、技術整合、專案推進或產品導入的實務經驗。• 能在跨部門、多利害關係人之間建立共識,推動事情真正往前走。• 對能源、電力應用、工業產品或重電產業有理解或高度興趣。• 不滿足於只做執行者,而希望成為能影響方向、整合資源、創造成果的關鍵角色。• 能面對複雜問題、掌握節奏,並在變動中維持推進力。這個角色吸引人的地方• 站在產業升級第一線:直接參與能源與電力應用新產品開發,與市場需求及產業趨勢高度連動。• 角色影響力高:不是單點執行,而是橫向整合技術、製造、業務與客戶需求的核心樞紐。• 從 0 到 1 的成就感:完整參與產品從概念形成、技術整合到量產導入的關鍵歷程。• 與關鍵決策層密切合作:有機會接觸核心團隊與重要專案,發揮更高層次的整合與推動能力。• 職涯成長性強:適合希望從專案管理進一步走向產品策略、事業發展或更高階管理角色的人才。工作地點:桃園中壢/台北南港,依專案需求彈性往返兩地。
Nangang District, Taipei City, Taiwan
Negotiable
10 years of experience required
Managing 5-10 staff
1.子公司新能源事業(如氫能、儲能電池等)之財務規劃與會計管理作業,包含預算編列、成本分析及財務報表管理。2.參與子公司新能源事業投資專案之財務評估與效益分析,提供經營決策參考。3.建立子公司新能源事業之財務與內控制度,確保營運符合公司政策及法規要求。4.參與子公司新能源事業營運管理及績效分析,追蹤事業發展成果並提出改善建議。5.子公司新能源事業建立與優化管理制度與作業流程,涵蓋財務、採購及人力資源等管理機制。6.視培訓進度,儲備派任子公司新能源事業相關單位主管職務,逐步參與部門管理及團隊發展。7.推動子公司新能源事業跨部門整合專案,如財務制度建立、人資制度規劃或採購流程優化等。8.可依事業發展需要,進行相關單位管理運作與制度推動。9.其他主管交辦事項。
1.子公司新能源事業(如氫能、儲能電池等)之財務規劃與會計管理作業,包含預算編列、成本分析及財務報表管理。2.參與子公司新能源事業投資專案之財務評估與效益分析,提供經營決策參考。3.建立子公司新能源事業之財務與內控制度,確保營運符合公司政策及法規要求。4.參與子公司新能源事業營運管理及績效分析,追蹤事業發展成果並提出改善建議。5.子公司新能源事業建立與優化管理制度與作業流程,涵蓋財務、採購及人力資源等管理機制。6.視培訓進度,儲備派任子公司新能源事業相關單位主管職務,逐步參與部門管理及團隊發展。7.推動子公司新能源事業跨部門整合專案,如財務制度建立、人資制度規劃或採購流程優化等。8.可依事業發展需要,進行相關單位管理運作與制度推動。9.其他主管交辦事項。
Nangang District, Taipei City, Taiwan
Negotiable
10 years of experience required
Managing 10-15 staff
Mechanical or Industrial Engineering
501 ~ 1000