直營店儲備幹部/儲備主管MA(全台招募中)
求人内容
招募對象：
🎯 儲備幹部：科系與經歷不限，對零售管理有興趣之工作者。
🎯 儲備主管：畢業於人文或商管相關科系研究所，對零售管理有興趣之工作者。
招募四大亮點：
🌟 不限科系背景，歡迎留台僑外人才，全台熱烈招募中！
🌟 完整培訓，快速晉升管理職！
🌟 完整福利與獎金制度，營業擔當年薪 80 萬起！
🌟 應徵後一週內面談，最快當日拿 Offer！
教育訓練資源：
📖 新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練
📖 各類通識選修課程、專業證照津貼
📖 全家數位學習平台、全家企業大學
📖 暢通的晉昇管道：
儲備幹部 >> 門市職員 >> 副店長 >> 店長 >> 營業幹部
員工福利：
📌 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險
📌 禮券-春節/端午/中秋禮物卡、勞動節禮物卡、生日禮物卡
📌 獎金-推薦獎金、研發專利獎金
📌 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助
📌 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練
私たちについて
台灣全家便利商店成立於1988年8月，為日本伊藤忠商社企業集團、日本Family Mart株式會社、及國內著名大企業共同合資經營。2002年股票上櫃，目前台灣全家便利商店總店數4,075店佔全球第二位，僅次於日本。
經營理念
以「顧客滿意 共同成長」為本 在地深耕 1988年，全家便利商店在台灣設立第一家店舖，秉持「顧客滿意，共同成長」的理念經營事業，至今已超過 33 年。一路走來，有賴全體員工與加盟者的努力，更感謝顧客、供應商的支持，「全家」深耕社區、穩健前進。 面對變動越來越快速的環境，如高齡社會、少子化等趨勢，不僅產生未來缺工的挑戰，也改變了消費者對便利商店的需求。此外，新科技不斷推陳出新，covid-19帶來的疫後新常態，更重塑台灣社會的生活樣態及消費習慣。 全家以顧客為先 為顧客走創新的路 因應環境的變動、科技的進步，「全家」不墨守成規，隨時調整腳步往前進，為滿足顧客的需求勇於創新，不僅突破既有的流程習慣，更建立數據驅動的企業文化，用數據溝通、用數據說話、用數據下決策。同時，對應顧客懶快、追求便利的購物需求，「全家」更打破過去以實體店為主的思考模式，積極經營線上與線下各種的消費渠道，且不斷優化顧客體驗。 全家一心 打造「無所不在的跨產業便利生活服務平台」 展望未來，「全家」期許自己站在顧客的角度，跨越職位、部門、總部與店舖的界線，從合作到共創，以更敏捷的工作模式，共同思考、互相對話，攜手主動為顧客探索最佳體驗之道，朝同一個目標邁進：「以顧客為核心，打造全家成為無所不在的跨產業便利生活服務平台」，讓「全家」成為顧客生活中、這塊土地上的最佳夥伴！
台灣全家便利商店成立於1988年8月，為日本伊藤忠商社企業集團、日本Family Mart株式會社、及國內著名大企業共同合資經營。2002年股票上櫃，目前台灣全家便利商店總店數4,075店佔全球第二位，僅次於日本。