康彼斯顧問股份有限公司 | ConBiz Consulting

資深SAP_SD流程分析師/業務分析師BA/系統分析師SA 工作內容： 1.日常維運服務 : 包含 SAP 核心模組(SD等) 之問題診斷、錯誤排除、線上諮詢。 2.技術支援服務 : ABAP 程式除錯維護與優化。 3.異質系統整合維護： 維護SAP ECC與異質系統 PLM, WMS, MES, CRM, SRM 等外部系統之數據交換穩定性。 4.需求變更與增修 (BAU/ AOP Project)： 由MOXA BA說明，與IT BA和異質系統Owner溝通，配合MOXA業務需求進行之5.小規模流程改進、報表開發及新功能實施。 6.知識轉移與培訓： 完善系統文件、建立維運知識庫，並對 Key User 進行必要之操作培訓。 地點:新北市新莊區思源路555號(機捷 新北產業園區站)

【職位核心 Mission】 作為 Commercial Team 的營運中樞，您將負責將 60-70 位業務同仁的外部需求，精準轉化為符合公司規範的內部流程。此職位結合了「特定病人用藥計畫 (NPU)」的行政協調與「企業營運系統」的數位管理，是確保公司商業活動合規運作的關鍵角色。 【核心職責 Key Responsibilities】 1. 商業活動合規與後勤 (Commercial Support Logistics) - 需求轉化： 協助業務發起外部講師邀約，開立內部採購訂單 (PO) 並追蹤審批進度。 - 行政核銷： 負責醫師 (HCP) 講員費、交通費之單據核對、簽署及請款作業。 - 活動執行： 協調活動場地、餐食及外部公關公司，確保每月 10-20 場活動順利落地。2. 特定病人用藥計畫 (Named Patient Use Program) - 計畫協調： 擔任 NPU 計畫的行政窗口，提供日常溝通協調與相關文件支持。 - 流程控管： 確保計畫執行符合政府法規與公司內部標準作業程序 (SOP)。 3. 企業系統營運管理 (System Management) - 系統維護： 負責如 CET、Dragonfly、VeevaEvents 等全球系統的數據輸入與資訊追蹤。 - 報告監測： 定期產出指標報告 (Metrics)，協助主管監控營運績效與預算使用。 - 問題排除： 擔任系統第一線窗口，協調並處理跨部門使用者的操作問題。

【職務核心】混合型職能 (Hybrid Role)，負責開發、維護 BI 解決方案，同時為區域性自動化專案的 IT 專案經理。使用您技術實作能力（Power BI / MS Fabric），展現優秀的專案領導與管理才能。【工作內容】1. BI 系統開發與維護：負責 Power BI 與 Microsoft Fabric 的建置、優化與日常維護。2. 自動化專案管理：主導跨區域的 IT 自動化專案，確保專案進度與品質。3. 跨部門協作：與業務單位溝通需求，將數據需求轉化為實用的 BI 報表或自動化流程。4. 技術探索：積極嘗試並導入 AI 輔助工具（如 Claude 等）以提升工作效率。

【名額】2名 ( 1位新竹東區 / 1位竹北市 )1. 進出貨管理 (Shipping Receiving) 點收與拆箱： 收到貨物後進行拆箱，並核對實物是否與送貨單 (Delivery Note) 一致。入庫與分送： 將貨物分類、派送到指定部門，並同步登入 Oracle 系統 完成入帳作業。出貨作業： 執行寄件流程，包含操作系統、列印快遞單據與線上提單。進度追蹤： 掌握貨物運輸狀態，並主動回報給內部需求單位。 2. 庫存管理 (Inventory Management) 元件盤點： 負責電子元件的日常存放管理，並定期進行現場盤點 (Cycle Counts)。檔案維護： 整理與存檔所有物流、進出貨相關的單據與紀錄。 3. 溝通與協作 跨部門聯繫： 對外聯繫貨運公司與供應商；對內與採購、財務及相關部門溝通協作。異常處理： 排除物流過程中的各種疑難雜症（如貨件延遲、毀損、單據錯誤等）。流程優化： 協助改善現有作業流程，提升部門工作效率。

【 職位核心 】尋找具公關思維與行銷創意的夥伴，擔任公司與員工的橋樑。透過有溫度的溝通與具渲染力的活動，將核心價值轉化為日常體驗，打造深具吸引力的「雇主品牌」。【 核心職責 】1. 內部溝通與內容策略策略執行：精準傳達公司願景、目標與變革訊息。內容創作：撰寫內部公告、員工故事、電子報及社群貼文。渠道經營：優化溝通平台（如 Viva Engage, Teams），提升資訊透明與互動。數據洞察：規劃員工意見調查，並將回饋轉化為具體改善行動。2. 員工體驗與活動規劃品牌活動：主導 Townhall、年終慶典、Family Day 等大型活動。統籌執行：負責活動全生命週期（提案、預算、廠商對接、現場執行）。文化落地：設計互動機制，將企業核心價值深植於員工工作旅程。3. 雇主品牌與聲望經營獎項經營：統籌國內外「最佳雇主」與人資創新獎項申請。跨界協作：與總經理室、HR 及行銷團隊緊密合作，確保內外品牌形象一致。 【 職位亮點 】高層視野：直接匯報給總經理 (GM)，參與核心決策傳遞與文化形塑。高度發揮：品牌推動者角色，打造自由獨特員工體驗。優質福利：優於勞基法特休、萬元旅遊補助、彈性居家辦公 (WFH)。

【主要工作內容】 1. 廠區設施維護 (60％)： 廠務設備報修聯繫、修繕進度追蹤、確保運作效率。 2. 行政庶務與資產管理 (10％)： 前台訪客接待、郵件包裹收發、午餐訂購及公文遞送。 3. 機動專案支援 (30％)： 配合工廠排班或設備搶修，執行臨時性機動任務。 【待遇福利】 月薪：40,000 - 50,000 元 (依經驗核薪) 獎金：三節獎金 (每節3,600 元)、期滿獎金 (1個月)

SQA _硬體測試/技術支援 工作內容：1. 進行storage / memory 相容性測試; 2. 產品替代料驗證 ; 3. 系統組裝, 測試與量測訊號

行政櫃檯/總機 Admin Assistant Receptionist 1. 接聽、過濾、轉接來電及留言服務 2. 負責訪客接待及通知 3. 完成行政活動支援工作 4. 協助遞送公文及收發信件 5. 協助訂購午餐和辦公室物品 6. 主管交辦任務 248新北市五股區五工路118號(新北產業園區站) 工作時間: 09:00-18:00

【職位亮點】技術前瞻性： 參與最新 WiFi 7 技術研發與優化。全球化專案： 負責 ROME, Cologne, Hamilton, Hastings 等國際性專案開發。跨領域整合： 深耕物聯網 (IoT) 與車載 (Automotive) 應用市場。【工作內容】專案工程開發： 負責 IE-IOT 專案（如 ROME, Cologne 等）之研發、偵錯 (Debug) 與測試。硬體電路設計： 進行 WiFi 及通訊模組之硬體電路板 (PCB) 設計。效能優化與認證： 優化板級效能以符合晶片規範，並協助完成 EMI 等相關認證。RF 參數調校： 針對 WiFi 規格（最高至 WiFi 7）進行射頻參數校正與調教。客戶技術支持： 提供客戶端技術支援，解決產品導入與使用之相關問題。

【工作內容】 主動獵才與管道開發： 透過 LinkedIn、ATS、社交媒體及各類創新管道，主動搜尋、接觸並吸引半導體頂尖人才。亞太區招募管理： 負責新加坡、日本、韓國及其他亞太區域的履歷篩選（Resume Screening）與初步評估。人才庫建立： 針對主動投遞與員工推薦（Referral）進行高效處理，並建立長期被動人才管線（Passive Candidate Pipeline）。數據驅動管理： 即時維護 ATS 系統資料，監控招募進度、面試轉換率及多元化招募（Diversity）比例。人才顧問角色： 定期與用人主管（Hiring Manager）召開進度會議，提供市場情報、競爭對手動態及招募策略建議。招募活動規劃： 策劃並參與技術招募會、週末大型面試（Walk-in interviews）及多樣性論壇活動。