

• 負責監督一個 FC(營運中心)內所有員工的人力資源管理工作,並管理兩人團隊,改進員工政策和指南,使 Coupang 成為更優質的工作場所。
• 日常營運:新員工入職和離職流程、人力資源審計、WD 維護、RSU 使用者指南、成本中心管理、報告、薪資離線資料、地方政府申請支援、僱用合約、簽證和流動支援、居住支援、外包服務監控、緊急管理以及其他臨時需求。
• 學習與發展:新進員工入職培訓、員工敬業度活動、語言訓練、研討會、全公司會議支援。
• 人力資源合規/流程/專案:政策和流程審查與更新、福利審查、人力資源預算編制、人力資源合規等。
• 與其他流程卓越中心 (COE)、人力資源系統和其他人力資源團隊合作,確定並執行持續改進計劃,以改善成本、品質和/或吞吐量指標。
• 作為與人力資源流程相關的問題和請求的升級點。
• 參與專案和變更要求的知識管理和變更管理活動。
• 負責對出現的任何問題進行根本原因分析和解決。
• 監督人力資源流程改善項目,以提高營運效率。
• 參考市場最佳實踐,並在適用的情況下引入新的系統/解決方案。
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