Cake Job Search

1.結構強度模擬2.振動模擬3.衝擊摔落模擬4.結構疲勞模擬5.結構最佳化6.其它部門交辦事項

我們正在尋找一位富有經驗與熱情的專案管理工程師，帶領團隊高效推動專案，確保項目按時、高品質完成。如果你擁有卓越的組織能力、溝通技巧，並樂於迎接挑戰，歡迎加入我們的行列！你的職責：規劃、執行並監控專案進度，確保達成目標協調跨部門資源，確保專案順利推進風險管理與問題解決，確保專案按時、高品質交付與內外部夥伴保持良好溝通，確保需求與目標一致提升專案管理流程與效率，推動最佳實踐我們希望你具備：3年以上專案管理經驗，具備PMI、PMP或其他專案管理認證者優先熟悉專案管理工具優秀的溝通與協調能力，能有效管理團隊與利害關係人出色的問題解決能力，能應對變化與挑戰具備數據分析與報告能力，加強決策支持我們提供：具市場競爭力的薪資與獎金制度團隊合作氛圍佳，擁有挑戰性與成就感的工作內容享有公司福利，如年度健康檢查、培訓補助、團隊活動等如果你熱愛專案管理，並希望在一個充滿活力與挑戰的環境中發展，立即投遞你的履歷！

1.數據架構與ETL開發 i.數據整合：將分散在各部門的原始數據彙總志資料倉庫。 ii.資料建模：建立資料模型，確保查詢效率與數據一致性。 iii.資料品質監控：建立數據稽核機制，確保看板上的數據準確性，並與各單位的數據窗口對接校正。2.視覺化看板設計與維護 i.需求分析：與經營管理者溝通，理解業務痛點，並將其轉化為關鍵績效指標。 ii.看板開發：使用BI工具設計互動式儀錶板，提供即時、直觀的業務分析。 iii.報表自動化：將過往耗費人力手作的Excel報表自動化，提升各單位提供數據的效率。3.商業洞察與分析支持 i.異常偵測：透過數據監控發現業務異常點（如生產良率下滑、庫存週轉異常），主動向決策者提供預警。 ii.專案協作：擔任數位轉型小組的技術核心，協助各部門種子人員理解數據意義，並指導其使用 BI工具。4.系統優化與文件化 i.效能調校：持續優化 SQL 查詢與資料庫索引，確保大數據量下的報表載入速度。 ii.技術文件：編寫數據字典與作業標準書，確保數據定義在公司內部達成共識。

1. AI基礎設施與佈署 i.模型佈署：負責將開發完成的 AI 模型轉換為穩定的 API服務，並應用容器化技術（如 Docker, Kubernetes）進行管理。 ii.效能優化：針對推論端進行硬體加速與模型輕量化，確保系統回應速度符合生產需求。 iii.系統維運：建立模型監控機制，追蹤模型在實務環境中的準確度漂移，並執行自動化重新訓練流程。2. 數據流水線建置 i.資料採集：與BI工程師協作，從各生產設備或資料庫中擷取非結構化數據。 ii.預處理自動化：開發自動化標註工具與資料清洗程式，確保 AI 訓練資料的品質與一致性。3. 跨系統整合與應用 i.系統對接：將AI功能整合至公司現有的數位工具，實現智慧化輔助決策。 ii.種子人員支援：擔任技術導師，協助各部門的數位種子人員理解 AI 的應用邊界，並協助驗證 AI 專案的PoC（概念驗證）。4. 技術研究與選型 持續追蹤 LLM（大型語言模型）、電腦視覺或預測分析的最新技術，評估其導入公司的可行性與成本效益。

1. 系統建置與架構管理 i.系統維護：負責PLM伺服器環境的穩定運行、備份機制與版本升級。 ii.權限與安全：設計並管理研發專案的存取權限，確保公司核心技術資產的安全。 iii.整合開發：負責PLM與上下位系數據整合（如：ERP/MES系統的數據對接。）2. 業務流程建模 i.流程數位化：將傳統的紙本簽核流程（如：零件申請、工程變更ECN）轉化為PLM自動化工作流。 ii.BOM結構管理：維護EBOM（工程物料清單）與MBOM（製造物料清單）的關聯邏輯，確保數據傳遞不失真。 iii.分類管理：建立零件庫分類標準，提高零件重用率，減少重複開發。3. 數位轉型與種子培訓 i.顧問角色：擔任數位轉型小組中研發端的技術顧問，協助梳理跨部門的數據彙總邏輯 ii.教育訓練：培訓各單位的數位種子人員，使其熟悉PLM操作及變更管理規範 iii.SOP撰寫：建立系統操作手冊與工程變更管理標準作業程序。4. 數據分析與持續改善 i.數據品質：監控系統中零件屬性、圖面版本的準確性，排除邏輯錯誤。 ii.效能優化：分析系統瓶頸，優化查詢速度與大檔案（3D模型）的傳輸效率。

1. 撰寫測試計畫2. 產品系統測試3. 軟體單元測試4. 執行主管交辦事項

1.車輛儀表、SENSOR等相關車用電子產品機構設計與開發2.評估新產品、新機種機構件零件構成及材料選用3.繪製產品及零件2D/3D圖面、BOM及相關技術文件4.開發問題分析、對策檢討及設計驗證5.機構模型製作、產品組裝流程及測試驗證6.零件開模DFM檢討、試模及模具修改檢討7.對產品設計開發有熱忱及興趣者(設計理念轉化為現實在車輛上)

你是否電路設計，對技術充滿熱情，渴望參與影響全球的創新專案？我們正在尋找優秀的電子研發工程師加入我們的團隊，共同打造卓越的數位產品！ 你將負責的挑戰：汽、機車電子產品開發，電路設計及系統規劃，電子零件選用及評價驗證，產品開發問題解析，產品開發設計驗證及探索新技術，提升團隊技術能力 我們正在尋找這樣的你：1.熟悉Altium designe2. 熱衷於學習與技術分享，喜歡挑戰與解決問題3. 有團隊合作精神，能與設計師、產品經理協作 為什麼選擇我們？。創新文化：我們鼓勵技術探索與創新，給你發揮的舞台。優渥薪資：提供業界有競爭力的薪酬與獎金制度。學習資源：年度教育補助，技術社群支持，助你持續成長。工作氛圍：開放、友善且充滿活力的團隊文化工作內容：1.客戶對應及相關技術檢討2.跨部門各事項協調及對應3.產品開發設計及系統規劃4.電子零件選用及評價驗證5.產品開發問題解析與對策6.產品設計文件做成7.產品開發日程規劃及推進8.產品設計評估及估價

1.熟悉射頻RF規格制訂與產品評估2.熟悉射頻訊號處理(量測與模擬)3.射頻RF電路設計及系統規劃4.熟悉法規、合規性及認證流程和要求5.產品問題點解析與對策6.跨部門各事項協調及對應7.客戶對應及相關技術檢討8.有射頻測量儀器的操作經驗

江湖傳聞，凡加入Q Burger者，兩週領銀兩，三週享特休。你，準備好了嗎？加入 Q Burger，免輪班＋雙週發薪＋三週三天特休制度正式啟動！我們是全台成長最快的早午餐品牌，提供透明清晰的升遷制度，從門市夥伴一路晉升營運主管，最短一年就能晉升管理職！【你會喜歡 Q Burger 的理由】✔免輪班×穩定一頭班：我們提供穩定的一頭班排班制度，讓你有規律作息、顧好生活品質！✔雙週發薪制度：每兩週發薪一次，讓你的努力更快獲得收穫✔特休加碼福利：入職滿21天即享加碼3天特休，還有月休最高10天、年節最多連休5天✔快速升遷機制：最短一年升上營運主管，升遷標準公開透明✔全台門市就近分發：依居住地安排店點，通勤省時又便利✔團隊氛圍超友善：同事好聊、工作互助，讓你上班像在交朋友➤【職涯晉升路徑】正職門市夥伴 → 襄理（2-4個月）→ 實習店經理 → 店經理 → 營運主管（最短一年）➤【我們正在找的你】對餐飲服務有熱情，喜歡與人互動希望學習管理、挑戰晉升、不當職場魯蛇喜歡團隊合作、工作氣氛重視快樂與信任，願意努力，想為自己的人生拼一把！