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團隊介紹 我們是臺大數位學習中心的教學科技組，負責透過科技幫學生獲得更好的學習效果，而目前最主要的工作是開發和維運臺大新一代數位教學平臺 - NTU COOL。平臺從開發到現在大概 7 年的時間，算是個「類」新創環境，因此在我們團隊可以接觸到一個專案從無到有的規畫與建置的過程，且成員的任何貢獻對於臺大、甚至於全國的大學師生都有很大的影響 (最近我們開始承接教育部主辦的全國性 AI 學程課程)。 請參考這個頁面： https://www.cakeresume.com/companies/cool-ntu-edu 除了專業技術能力之外，我們也相當重視以下條件：熱誠、勇於嘗試與學習、獨立自主規劃的能力和團隊合作精神，如果你符合條件，別猶豫了，快來應徵吧！ 工作內容 負責教學平臺相關之系統工作規劃、維護、監控、故障排除需配合系統維護時段彈性調整工作時間願意不斷的充實自己、學習各類型的新知識穩重細心、不會隨便出錯、獨立自主規劃、思考清晰、邏輯能力強熟悉 Container 的概念與操作，例如 Docker熟悉虛擬化與 Linux 環境的系統管理，例如 Proxmox, Ubuntu/Debian具備網路協定基礎原理（ ARP、DHCP、NAT、TCP/IP、ACL、QoS）基本概念熟悉L2 / L3網路架構，能獨立進行規劃、管理與故障排除有規劃 CI/CD 流程和使用相關的工具的經驗，例如 Jenkins, Gitlab CI/CD, Drone CI有執行資料庫的操作的經驗，例如 PostgreSQL, Redis有規劃網路伺服器服務設定經驗，例如 Nginx, Apache2有架設系統監控工具經驗，例如 Prometheus, Grafana有 GPU 資源管理與 AI 應用程式部署經驗 薪資待遇 月薪平均 54,000 ~100,000 (依經驗與能力調整)，年終獎金1.5個月(依該年度在職時間計算比例)。 註： 月薪由「本薪」與「薪資加給」加總而來，本薪依本校【計畫專任研究助理給參考表】由人事室核定(請參考: https://pse.is/6dcmsc )。 由於學校與本中心人事相關規定，到職後兩個月為試用期，試用期期間薪資原則上依本校【計畫專任研究助理給參考表】支給，最遲於到職後第三月開始支付加給。 應徵方式 請檢具個人履歷及自傳，以 email 寄至信箱 [email protected]，主旨註明【線上課程平台系統工程師】和姓名 條件符合者，通知面試，不合者恕不另行通知 福利制度 提供與工作專業相關之進修機會，例如旁聽臺大課程、參與研討會等⋯⋯上下班時間固定，鮮少加班，你可以盡情規劃下班後的生活以臺大員工身份／價格使用台大校內設施 (圖書館、健身房⋯⋯），以及各類員⼯⾝⼼紓壓課程。擁有 @ntu.edu.tw 的 email，以教育價購買多種線上服務與設備 (例如 MacBook)享受大學校園的青春洋溢，以及充滿花花草草樹木與小松鼠的自然環境。每年 7~10 月有暑休，若當年 1/1 在職，最多有 8 天暑休。

履歷請寄至：[email protected] (林先生收)標題請寫：「應徵 - 產品經理 (Cakeresume)」 ▍關於 Portaly Portaly 是台灣第一的網紅與創作者的經營變現工具，我們的願景是：「幫助網紅與創作者成功」 過去兩年自然營收成長 20x 倍，累積超過 20 萬名全球創作者用戶。 2025 年 Portaly 推出 Media Kit 經營工具與 Portaly 聯盟行銷系統； 2026 預計推出全新產品線 Portaly Vibe，為美國 Vibe Coder 打造 AI 產品的基礎建設。 團隊文化從高速成長迭代，轉向為 AI Prototyping 開發；仍以敏捷開發為基底、並落實 Data Driven 的決策模式。 2023 曾獲得美國 Product Hunt - Product of the day、並獲 Meet Taipei 評選為年度 30 新創。▍2026 Portaly 的三大挑戰 Portaly 核心產品成長持續深耕台灣創作者變現工具，優化商品系統、聯盟行銷與會員經營功能。同時以 AI 驅動新功能開發，例如自動化生成 Media Kit、智慧定價建議等，讓創作者用更少的時間完成更多的商業化佈局。 AI-Native 開發與 Data Driven 決策團隊全面採用 AI-Native 的開發方式——從 Vibe Coding 快速產出原型、Prompt Engineering 輔助設計，到 AI 自動化工作流程，讓小團隊發揮大產出。所有產品決策以數據為核心，透過 PLG、conversion funnel 與用戶行為分析，驅動每一次迭代。 Portaly Vibe 美國新產品線 2026 年推出全新產品 Portaly Vibe，為美國 Vibe Coder 與獨立開發者打造 AI 產品的 commerce 基礎建設——從創作者頁面、交易 Skills、到 API 串接，一站式解決「做完產品後怎麼賣」的問題。 期待你加入我們的開發團隊，Portaly 將提供你最大的發揮空間！ ▍這份工作適合誰？ 你將全權負責 Portaly 台灣產品線的規劃與推進，從功能設計、開發協調到數據驗證，是產品的第一負責人。 產品開發對你不只是一份工作，更是對於軟體工具有高度關注與熱情。 你已經將 AI 融入日常工作流程，不論是用 AI 加速設計、分析數據、或是直接用 Vibe Coding 打造原型。 成長對你來說很重要，不論是精進能力、或是探索更多可能性。 你希望參與 AI 應用，利用新科技打磨領先時代的產品。 如果上面講的符合你的理念，務必與我聯繫，一起專注產品成長與商業模式建立！ ▍團隊的特色 Portaly 團隊執行特色是不做客製化、不接案，以「產品效益最大化」為目標。 2026 我們以AI-first 為思考：研究新的 AI 工具與方法，驗證後融入開發流程，打造更好的 AI 產品功能。 在 AI 的時代，我們已經不是以 feature 作為迭帶，而是新的 System 作為我們的單位。 每年：以 Vision 思維出發，設定整個產品年度希望達成的目標與想解決的問題。 每季：以 Mission 角度出發，進行 roadmap meeting。檢討 data，修正 metrics，再進行目標檢視。 每月：發佈 newsletter / changelog 給用戶，讓用戶持續感受產品與團隊的動能。 雙週：執行 Scrum 敏捷開發、pre-sprint meeting，確立所有開發過程都有價值（不論 POC 或實戰）。 ▍對於你的期待 產品主導力：能獨立掌握產品全局，從用戶需求、功能優先級到上線驗證，具備產品責任心與 ownership。 AI 工作模式：將 AI 視為核心生產力工具，用 Vibe Coding 快速打造原型、用 Prompt Engineering 建立自動化流程。 重視數據：打造 data-driven 為核心的產品，透過數據佈建與分析找出獨特 insight。 成長思維：持續精進產品設計與管理能力，同時積極學習 AI 工具與新方法，主動嘗試並融入工作流程，與團隊、產品一起成長。 ▍執行任務 產品規劃與設計：負責 Portaly 台灣產品線的功能規劃，包含 PRD、wireframe、功能設計，熟悉 Figma 操作。 AI 驅動開發：運用 Vibe Coding 工具快速產出功能原型與 POC，同時識別團隊重複性工作，用 AI 建立自動化流程。 專案控管：具備時間與品質管理（QA）能力，與 CEO、開發團隊、合作夥伴順暢溝通。 數據監控：為產品規劃 conversion / funnel 等數據藍圖，作為產品迭代的依據。 ▍Plus 加分項 熟悉產品「市場化」：AI 時代沒有比「市場化」更重要的能力，包含上線前了解用戶的需求、到產品完成後的 launch 與推廣，運用 AI 工具滿足用戶需求、並創造使用量。

我們是台灣唯一獲得小紅書官方一級代理的團隊，同時具備 MCN 機構資質，專注於品牌策略整合、KOL 合作、小紅書營運與內容行銷，致力於打造品牌與創作者之間最強的連結不論您正處於職涯的哪個階段—求職、轉職、尋找實習機會，或單純對我們感興趣，都歡迎加入樂倍思特專屬人才庫。未來如有適合的職缺、合作或實習機會，我們將優先與您聯繫，期待在不久的將來，與您一起創造更多可能！歡迎投遞履歷以及填寫線上表單，加入人才庫計劃！集團人才庫表單：https://forms.gle/nq1zygqeVy8WNRET8

你熱愛小紅書、Threads、TikTok，總是在追蹤最新趨勢嗎？對小紅書商業模式與種草策略有興趣，數據分析難不倒你？歡迎熱情的你和我們一起解鎖全球品牌新商機！【工作內容】1.熟悉小紅書風向，透過數據走向提出策略洞察2.蒐集市場資料，進行數據分析與內容趨勢判讀，制定品牌經營方向3.依品牌需求，協助規劃並執行廣告策略4.撰寫提案與簡報，和團隊協作制定優化方案及執行5.其他主管交辦事項

我們正在尋找一位資深行銷企劃，負責策劃和執行課程的行銷活動。此職位需要深厚的行銷知識、創意的行銷方案及優異的執行能力，來推動課程的銷售和品牌。工作任務：一、策劃與調整行銷策略：發掘合適課程的切入點與行銷訴求，並根據數據表現進行行銷配置和課程內容的優化。二、創新行銷方式與媒體運用：1、自由發想並執行不同的行銷方式，包含但不限於自媒體、Facebook 廣告等媒體，達成課程銷售目標。2、操作、追蹤與分析社群媒體流量數據，並持續優化行銷策略。3、保持對新媒體形式的敏銳度，協助拓展新行銷管道，如LINE、Instagram等。三、線上行銷活動與異業合作：1、獨立策劃並完成主題性的線上行銷活動。2、推動並執行多元形式的異業合作，促進品牌和課程的曝光與銷售。======想看看巨思文化辦公環境和工作真心話嗎？直擊｜開箱巨思文化新辦公室！夥伴：混合辦公交流自由，彈性高效率高https://www.managertoday.com.tw/articles/view/66475" rel="noopener noreferrer">想看看巨思文化辦公環境和工作真心話嗎？直擊｜開箱巨思文化新辦公室！夥伴：混合辦公交流自由，彈性高效率高https://www.managertoday.com.tw/articles/view/66475

你熱愛小紅書、Threads、TikTok，總是在追蹤最新趨勢嗎？對小紅書商業模式與種草策略有興趣，渴望與品牌客戶合作嗎？歡迎熱情的你和我們一起解鎖全球品牌新商機！【工作內容】1.積極開發潛在客戶、拓展市場商機2.維護並深耕既有客戶，建立長期合作夥伴關係，提升客戶滿意度3.以新媒體工具制定品牌經營方向與定位(小紅書、Threads、Tiktok等新媒體)4.根據品牌需求，規劃並執行廣告策略，提供創新行銷方案5.撰寫提案與簡報，和團隊協作制定優化方案及執行6.其他主管交辦事項【職務需求目標、經歷、與特質】1.擅長社群媒體操作，樂於吸收新知、關注數位行銷趨勢2.具備良好溝通能力、工作節奏與彈性應變能力3.思維靈活，喜歡挑戰與跨部門合作的工作環境4.可配合公司業務需求出差及外出洽談

❤️三大亮點： 未來趨勢紅利： 鎖定節能減碳與智慧建築的剛需市場，將企業的減碳壓力轉化為解決方案。直接對標大型指標建案，業績極具爆發力。 強大的技術整合： 擁有業界領先技術，產品能跨品牌整合各類硬體設備，讓你在提案時更能解決客戶痛點，握有龐大競爭優勢。 高速成長期：目前公司正爆發成長中，累積案源充足，不需要大量進行陌生開發。將有更多機會能鎖定在簡報提案、了解需求及專案成交。 【關於我們】 公司核心定位為「智慧建築與節能減碳的數位轉型專家」。利用 AI 智慧技術與 數位雙生達成建築與軟硬體的系統整合，幫既有的建築或新大樓裝上「智慧大腦」，達成節能減碳的效果。且隸屬知名大型集團體系，擁有強大的品牌信譽與軟硬體供應鏈後援，能整合集團資源，更有機會爭取到大型指標標案！ 【角色定位】 你將負責開拓智慧建築與 ESG 節能市場！你不僅是產品的推廣者，更是協助企業落實淨零碳排與數位轉型的戰略夥伴，協助客戶透過 AI 智慧技術與數位雙生提升資產價值。 【工作內容】市場開發與業績達成：主動開拓潛在客戶與新興市場案源，負責業務接洽與訂單處理，以確保達成年度業績目標。客戶關係與通路維繫：定期拜訪經銷商與指標客戶，建立長期信任關係，並有效傳達公司重大訊息、活動與產品資訊。顧問式行銷與方案建議：深入分析產品特色與競爭優勢，針對客戶痛點提供專業的購買建議與數位轉型解決方案。專業簡報與產品演示：獨立負責高品質簡報製作、產品演示（Demo）與提案說明，向客戶精準傳遞產品核心價值。商務執行與財務管理：負責產品報價、合約談判及文書作業處理（Word, PPT, Excel），並落實帳款回收與交易風險控管。客訴處理與售後服務：提供完善的售後支援，及時解決客戶端問題並協調客訴案件，以優化客戶滿意度與黏著度。 【職位需求】 具備系統整合商 (SI) 或政府標案經驗（或弱電相關、節能能源管理背景）必須有強大的簡報製作與報告能力能精準了解客戶需求，做出適合的提案熟悉智慧建築領域者優先！

成為推動產業數位轉型的關鍵力量，賦能企業 AI 自動化！ 【工作內容】 市場洞察與商機探索掌握 AI 自動化產業動態，研究國內外市場需求，發掘潛在商機，持續追蹤產業趨勢，為公司拓展未來成長的動能。方案策劃與客戶提案與專案經理以及顧問有高度的協作機會，將根據產業趨勢與企業的業痛點，提出符合企業需求的賦能解決方案，幫助企業轉型升級。開拓新市場與業務合作積極主動拓展業務，通過定期拜訪深入建立信任關係。同時，積極與 Aiworks 合作夥伴攜手合作賦能計畫，共創雙贏局面。長期維護合作關係在合作過程中不僅提供解決方案，更是一個長期的服務，進而形成穩定、互惠的合作關係。

Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方，讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。面對快速變化的社群生態，我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了達成這個目標，我們需要 Senior Security Engineer 加入我們，找出 Dcard 潛在的漏洞，預防可能發生的資安問題，提供給使用者可以放心交流的社群服務 為什麼你該加入 Dcard？ Dcard 產品從抽卡延伸至社群論壇、廣告等，服務對象從大學生到所有年輕人。我們正在以成長型思維打造一個快速成長、持續擴展影響力的組織。團隊聚焦長期使命願景與戰略，一同專注目標並持續突破。我們面向世界，在不同領域創造更多的發展與機會，也不滿足於現有版圖。每天都有數以萬計想要分享與閱讀故事的人在 Dcard 上交流，你將有機會提供客戶接觸到龐大的使用者，為客戶提供更多的價值與服務。我們需要你的加入幫助 Dcard 在更多領域提供價值給使用者！ 簡單介紹 Security 團隊 Dcard 資安團隊高度密集地與開發團隊、IT 合作，找出系統潛在的漏洞與風險。你將透過真實的駭客手法找出系統潛在的漏洞與風險，並協助開發團隊修補問題。主動了解新型態的攻擊手法與漏洞消息，提昇團隊安全意識，並且對新開發項目或目前架構提供安全架構設計 (Security Architecture and Design) 或程式碼審查 (Secure Source Code Review)。隨著 Dcard 持續將 AI 整合至產品與服務中，你也將負責評估 AI 產品的安全性，並運用 AI 工具與技術來加速、甚至自動化資安工作流程。 你將在團隊參與⋯ 對 Dcard 及 AI 產品功能進行安全評估、威脅建模與滲透測試，確保 AI 系統從設計到部署符合安全標準。運用 AI 工具高度輔助日常資安工作，建立與 AI 深度協作的工作流程（如漏洞挖掘、程式碼審查、警報分類與處理、漏洞修補），提升團隊整體效率與覆蓋率。開發或整合 AI 驅動的資安工具至 CI/CD 流程中，因應快速迭代的開發節奏，實現自動化且規模化的安全檢測。熟悉相關系統的基礎架構與既有資安防護機制。嘗試找出既有系統漏洞，並與開發團隊討論如何修複。全面瞭解整體的架構，跟據目前實作改善架構來提昇防護能力。持續學習新技術、主動分享資安新知來提升團隊資安水準。

About Aiworks 隨著企業數位轉型的步伐加快，AI automation 應用技術已成為提升效率和競爭力的重要工具。Aiworks 致力幫助企業組織痛點需求做出發，從策略規劃到落地執行，量身打造完整的 AI 自動化導入方案：涵蓋培訓與陪跑顧問服務，未來依可行性需求也將提供專業團隊駐點協作與開發支援，確保企業快速掌握技術、加速成效落地。 Why Join Us? 在 Aiworks，你不只是執行專案，而是企業數位轉型的推手、組織的策略夥伴！ 你將與團隊一同探索最新 AI／自動化應用，並有機會與專業人才與合作夥伴攜手，運用 AI 自動化技術重構企業關鍵營運與流程，協助客戶加速數位事業、透過創新推動成長並創造實質影響力。 我們正在尋找一位 AI 自動化應用顧問，以專業與親和力協助企業梳理業務流程，設計適切的 AI 自動化解決方案，如果你對 AI、以使用者為中心的設計，以及 幫助他人解決問題 充滿熱情，我們誠摯邀請你加入我們的團隊！ 工作內容： 導入諮詢及陪跑計劃 與潛在客戶介紹 AI automation 應用情境及效益（無需 Pre-Sales）。協助企業客戶初期梳理業務流程並設計適合的 AI 自動化解決方案，包括部分 RPA 機器人流程開發及後續諮詢建議。規劃企業陪跑計劃，培育種子成員，在導入過程中提供持續的培訓和指導，幫助他們自主成長，確保企業內部成功應用並提升內部團隊技能。 專案管理與產品推進 以客戶痛點／需求為出發點，透過數據、訪談與直接互動蒐集洞察並影響產品決策；在早期階段驗證並優化功能，確保對非技術背景的商務使用者也能提供準確性、易用性與實際價值。定義專案範圍、時程與資源分配，監控進度、成本與風險，執行變更與糾正措施，確保專案按計畫落地並創造價值。跨團隊協調以解決相依性、移除阻礙並保持專案進度；透過示範、文件、培訓等規劃，協助內外部利害關係人理解產品並推動採用。