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應徵條件 ✅ 必須具備口碑行銷執行經驗兩年以上✅ 具備獨立行銷提案與結案能力 📢 歡迎先查看公司簡介，對我們的文化與工作環境有興趣，再來深入了解職務內容！ 口碑行銷在行銷中以「策略」為主，「創意」為輔，在兩者交織之下，為客戶創造出驚人的行銷成效。 執案過程中，「細心」 是最關鍵的人格特質。 本職位將考驗大量的專案管理與交叉整合技巧，因為在操盤客戶品牌名聲與輿論時，任何細節都不容失誤。 我們致力於維護客戶的品牌形象，因此我們強調負責任的態度，並期望您能對客戶需求負責，同時在團隊中展現團結合作的精神。 我們團隊氛圍融洽，並採取扁平化管理，鼓勵每位夥伴參與決策。 在阿米巴績效考核的機制下，強者絕對能被看見，績效高者將得到應有的回報，這裡將是您發揮實力的最佳舞台！ ✦ "你的創意可以飛到外太空，但希望你人可以待在行天宮。" —— CEO Frank 工作內容 📌 文案力：口碑行銷文案撰寫、切點規劃（Dcard、PTT等論壇）📌 專案管理：甘特圖實作、時程控管與人設管理📌 專業軟體操作：使用輿情系統分析熱門議題，找出操作機會📌 提案力：行銷提案製作，挖掘客戶需求並協助解決問題📌 策略力：從整合行銷角度沙盤推演各種策略執行📌 領導力：帶領組別達成績效目標，並分配工作與任務📌 簡報力：提案簡報與結案報告製作，向客戶展現成果📌 其他主管交辦事項 Bespo 上策的特色 ✨ 1. 客戶重質不重量我們只接少量客戶，確保每位員工能夠全力以赴，提供最優質的服務。 ✨ 2. 較少加班文化除特殊檔期外，我們的高效執行力確保大家能準時上下班，維持良好工作與生活平衡。 ✨ 3. 阿米巴績效制度我們推行全員創利精神，高效者將被清楚看見，並獲得對應獎勵。💰 ✨ 4. 季度分紅機制獲利組別每一季都能參與分紅，讓你的努力轉化為實際回報。 ✨ 5.每季皆有加薪機會:只要績效達標，每季都會再加薪 1000~3000績效優良者每年已有多次加薪10000以上之案例。本公司加薪速度遠勝其他同業詳情請看公司簡介✨6.導入AI Workflow:上策系統已導入大量AI輔助工具 例如Gemini , Perplexity Comet, Claude Code, NotebookLM等等 能提供快速學習並接軌AI時代的工作環境與訓練機會。✨ 7. 最狂商務艙員工旅遊2025日本員旅 AM以上享星宇商務艙+星級飯店+和牛大餐100%全額補貼+送特休 📌 詳情請參考公司簡介，期待你的加入，一起創造頂級的口碑行銷影響力！ 🚀

【工作內容】1. 專案協作與控管：協助專案經理（AM）推動專案進度，包含但不限於專案時程規劃、成效追蹤、KOL名單管理、邀約流程及協調等，確保專案順利執行。2. 合作規範與報告製作：負責撰寫合作規範、結案報告及其他行政文件，並協助數據彙整與整理，提供準確的數據支持。3. KOL管理與平台維護：協助管理和優化 KOL 相關資料庫，包含 KOL 資料庫更新、分析報告製作、平台資料維護等，確保數據及資料系統的整潔與準確。4. KOL 合作對接：協助挑選與建議適合的 KOL，確保合作內容與品牌需求一致，並負責與 KOL 進行溝通、審核過稿等事宜。5. 其他主管交辦事項：依照主管安排，協助處理其他臨時性專案與任務。【職務需求】1. 對網紅產業有高度熱情，且對協助品牌透過網紅變現有獨特見解。2. 熟悉 Google Workspace3. 謹慎細心，具良好溝通能力與學習能力，快速應變能力佳。【招募對象】　1. 行銷／傳播相關科系。2. 升大三、大四、研究所在學學生。　3. 具 廣告／媒體代理商／媒體公司 實習經驗者佳。　【工作時間】　1. 每週至少 3 個整天，一天 7.5 小時，每週須滿 22 個小時。2. 週休二日，無假日班，沒有晚班，國定假日依政府公告。3. 以長期實習為主 (3-6 個月以上)，不接受暑期、寒假短期實習生。更多資訊 https://kolr.ai/

We’re Hiring a Growth Driver 在 FunNow，我們把「現在就想出門」變成訂單。 這個角色，不只是做行銷，而是直接參與並影響營收成長。 不論你是已具備相關經驗，或是對成長型行銷充滿興趣、願意快速學習與承擔責任，我們都歡迎你來挑戰。在這裡，你會從執行出發，逐步參與策略，並看到自己的決策如何直接反映在成效上。 What You’ll Own Drive Revenue, Not Just Campaigns 規劃並執行全方位成長策略，直接對訂單轉換率（Conversion Rate）與最終業績負責，而不僅止於活動執行。深度拆解用戶路徑，從曝光、點擊、下單到回購，透過數據監控持續優化每一層級的轉換效率。 Build Campaigns That Convert 主導具市場洞察的檔期主題（如：約會、慶生、放鬆等）設計能精準觸發購買動機的行銷機制。 Set a High Bar for Creative 對視覺素材與文案具有極高敏銳度能分辨「精美」與「高轉單」的差異，確保品牌傳達與轉化並重。 Use Data to Win 精通 CTR、CVR、CPA 等關鍵指標透過持續實驗與優化尋找增長增量，而不是憑感覺操作。 Shape the Experience 與 Product、BD 與 AM 團隊合作，優化商家端與用戶端的雙向價值。靈活運用 CRM 工具（Push/EDM/In-app）最大化用戶生命週期價值（LTV）。

❤️三大亮點： 品牌正處於成長階段，你將擁有極大的發揮舞台！薪資優於平均水準，保障13個月！自由開放環境、扁平化團隊，以及大家都是熱愛寵物毛小孩的夥伴！【職務概要】負責品牌社群帳號的日常內容規劃與執行，包含貼文撰寫、排程發布、社群互動、數據追蹤與 KOC/UGC 素材管理。 你將在主管帶領下，逐步建立對品牌聲音與受眾溝通的理解，並透過持續優化，提升社群的觸及與黏著度。 【工作職責】 社群內容規劃與平台執行 依據品牌規劃 Instagram、Facebook 等平台的主題與發文節奏；負責圖文、短影音腳本及內容排程發布，並能運用 Canva 或 Figma 進行基礎素材產製，確保視覺與文案皆符合品牌規範。 社群互動維護負責第一線社群互動管理（如問答、投票、抽獎等活動），藉此提升粉絲參與率與品牌黏著度；同時監控品牌口碑與相關話題，針對異常狀況主動回報。UGC 與 KOC 合作資源管理執行 KOC 招募流程、維護合作清單並追蹤素材交付成效；同時負責蒐集與篩選 UGC 內容，配合行銷活動進行二創或轉發，有效整合社群素材以極大化推廣效益。數據成效與策略迭代優化定期追蹤各貼文之觸及、互動及追蹤數成長，每週產出數據摘要協助主管掌握內容風向；並根據數據反饋優化內容策略。 【任職資格】 大學以上學歷，科系不限（傳播、行銷、中文等相關科系尤佳） 1 年以上社群小編或內容創作相關經驗，應屆畢業有相關實習者亦歡迎 具文字能力，能以品牌口吻撰寫有溫度的貼文，不生硬、不機器人感 熟悉 Instagram、Facebook 平台操作，有 Canva 或 Figma 基礎 對寵物有熱情、喜愛寵物，熱衷為毛小孩付出，能感同身受地理解受眾需求

Autopass 正在打造一個以「出行」為核心的會員生態系。我們相信，會員制度不只是提供優惠或舉辦酬賓活動，而是一個能串聯支付、點數、場景與品牌合作的商業平台。因此，我們正在尋找一位 具備商業開發能力的會員商務企劃。在這個角色中，你將站在 Autopass 會員銷售的最前線，透過 B2B 合作、異業合作與會員權益設計，持續擴大會員制度的價值與市場規模。如果你希望從「行銷」走向 商業開發（BD）與平台生態建立，這會是一個非常適合你的舞台。【工作描述】本職位主要負責 Autopass 會員制度的商業成長，透過企業合作與品牌合作，持續拓展會員的使用場景與商業價值。 1. 會員會籍 B2B 商業開發 開發 Autopass 會員會籍之 企業團購、企業福利與通路合作從 市場開發 → 商務提案 → 合作洽談 → 合約成交協助企業將 Autopass 會籍導入為員工福利或客戶回饋商品維護企業合作關係並持續拓展合作機會此為本職位最重要的工作內容。 2.會員權益設計與品牌合作 尋找可納入 Autopass 會員制度的品牌合作資源規劃並洽談會員專屬權益（如 Access、Assist 等）與品牌合作夥伴共同設計會員專屬商品或體驗將合作資源轉化為可銷售的會員亮點 3.點數合作與生態串接 與銀行、點數平台或品牌洽談 點數發放與兌換合作擔任跨公司合作專案窗口與內部產品與行銷團隊協作，推動合作落地 4.會員行銷與商業活動 規劃會員促銷活動與合作專案協助設計提升會員轉換與活躍度的行銷機制 ᯓ這份工作的價值ᯓ 在 Autopass，你不只是執行行銷活動。 你會參與的是： 會員制度的 商業設計平台合作的 建立與拓展出行場景的 生態發展 你談成的每一個合作，都可能成為 Autopass 產品的一部分。 ᯓAbout Autopassᯓ Autopass Inc 為亞洲領先的智慧行車體驗整合商，成立於 2018 年，透過技術創新整合支付、地圖資訊與掃碼應用，為車主提供更順暢的出行體驗。其全資子公司麻吉行得通股份有限公司，目前已串聯全臺超過 3,500 個出行場景，涵蓋加油站、停車場、路邊停車與充電站，每 5 位車主就有 1 位為 Autopass Network 用戶。 我們的自有產品「車麻吉」App 是車主錢包的終端產品．提供車主在停車、加油、充電上擁有更方便的付款體驗。只要在車麻吉 App 上綁定車牌和支付方式，即可輕鬆支付出行費用。全臺灣超過 80 萬人註冊使用，每月有超過 2% 的車主產生至少 1 筆交易。 我們希望透過科技與合作生態，讓車主的出行更便利。 如果你希望參與一個正在成長的產品，並在其中建立 自己的商業版圖，歡迎加入 Autopass。

【公司簡介】FUNNOW Group 是大東南亞地區領先的都會享樂即時預訂平台，橫跨台灣、日本、港澳、馬來西亞、泰國及菲律賓等七大市場。旗下擁有 FunNow、Eatigo、Niceday、TABLEAPP 四大品牌。我們致力於透過數位轉型與 AI 技術，翻轉零售產業，實現「讓人類更快樂」的企業願景！【工作內容】我們正在尋找一位具備行銷思維與社群敏感度的夥伴！你將負責台灣市場的行銷規劃與經營，透過多元的數位管道與社交媒體，提升品牌曝光並精準打動潛在客戶。1. 行銷策略規劃與執行：制定並執行符合品牌目標季度與每月的行銷計畫。2. 市場與趨勢分析：追蹤市場流行話題、分析競品及受眾洞察，靈活優化行銷活動。3. 社群互動管理：負責社交媒體平台的日常運作、回應使用者回饋，並透過社群數據迭代內容策略。4.活動成效追蹤：監測各項行銷活動數據，分析成效並持續優化 ROI（投資報酬率）。5. 多媒體素材生成：包含基礎圖文設計，提升品牌社群影響力。

【約聘】整合行銷企劃工作內容： 1. 品牌行銷活動推廣，策劃並執行2.協助執行社群企劃發文(公司官網、FB、IG、Line)，活動上架宣傳與客服回覆3. 部門行銷活動之相關作業協助4.活動短影音拍攝和剪輯5. 部門行銷稿件編輯上稿及交換稿件開發上稿處理6. EDM與會員電子報發送 7. 新聞稿發布與媒體關係維護8.其它主管交辦事 其他條件： 1.穩定性高、細心、主動積極，具解決問題的能力 。 2.對時尚產業、美妝潮流有興趣。 3.具有相關工讀實習經驗或媒體、實體線上課程活動執行之行銷工作經驗１年以上 4.喜歡吸取新知，隨時關注網路發展趨勢，歡迎應屆畢業生或有相關工作經驗或至少1年的工作經驗尤佳。 5.具備設計排版、影像製作拍攝剪輯技能經驗者。 6.可上班日兩週內。

畢業不迷惘，勇者無畏懼，從0開始，現在起步！ 信義房屋支持每一個你， 打造身心安適的新世代工作環境， 提供具競爭力的薪酬福利，並將自我發展融入日常工作， 積極形塑「個人、團隊、企業」共同成長、成就彼此的文化， 跨部門、跨界快速迭代和實驗，善用科技賦能， 和我們一起打造共融、多贏、永續的城鄉。 擴張小宇宙，成就大理想 ! 【信義房屋是什麼樣的團隊？】 我們是全台唯一上市直營房仲公司，近500家全直營店的優勢！不僅串聯全台50萬買賣方資料庫，可快速媒合成交外，集團跨足代銷、開發、代書、估價等各事業所帶來的導客效益，是其他業者難以複製的。我們非常願意帶領新進同仁，除了專屬師父的1對1師徒制，還有180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程，讓「新手」也能速成「業務高手」。 【你將在這裡學習到…】 房仲工作日常，就是「協助客戶順利完成買/賣屋的人生大事」，以一條龍式的專業服務，提供客戶信任、安全、幸福的交易體驗。進行「社區服務」創造在地共好生活圈，並與商家、住戶建立緊密的信任關係。開發潛在的買賣方客戶，提供省心、加值的服務(ex.專業配案、帶看、物件行銷、回報等)並媒合成交。你將充分學習房產領域專業知識，同時有效使用數位工具，彈性並系統化的安排好自己工作節奏，達到最佳效率。 【我們期待你是…】 如果你擁有衝勁，期待透過業績達成加速「財富自由」，並希望工作上能帶來正面影響力，那這份工作超適合你！ 你是否樂於學習、喜歡與人互動、熱愛有變化及挑戰性的工作，如果是！那你就是我們要找的人！ 【為什麼你該加入我們？】 《保障月薪5萬六個月｜轉職再加碼5萬》 →提供前六個月保障月薪 $50,000 元，讓新人安心練功，累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司！期滿覺得不適合，公司再加發 $50,000 轉職金 《接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交》 →信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 【未來發展】 《薪資待遇有保障｜贏在高薪起跑線》 →優於同業薪酬，轉正後每月底薪加無上限獎金 (個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 →正式同仁首年可挑戰年薪破百萬；資深不動產專家年薪可破千萬 《國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展》 →不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 →年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 →集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］、［大馬信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展

【永豐數位金融人才招募計畫】數位金融客群經營人員 (產品)【主要職責】您必須擔當產品發展方向與制訂經營策略，要能與產品、開發團隊密且溝通合作，持續提升數位平台服務的成長與使用者體驗，以客戶為中心打造各項數位服務，極大化數位客群經營效益。【職務說明】1.依據團隊發展目標，發展跨部門或跨集團客群經營專案，以達成客群經營及產品經營指標2.規劃數位服務策略，以客群經營為角度制定獲利模式，並依其訂定年度產品策略與經營方式。3.透過數據了解與分析目標客群的操作情境和輪廓，發掘本行業務商機或流程痛點，優化平台設計或調整產品策略，打造符合目標客群所需之服務。4.能夠蒐集並掌握市場變動，快速反應修正目標與調整產品策略。5.與行內各單位跨部門協調、溝通、合作，共同開展相關商業合作、數位金融服務、系統優化等相關業務。6.獨立完成專案需求擬定、掌握開發進度並於上線後追蹤服務的量化、質化成效分析。

▋【關於我們】 思邁智能股份有限公司（MaiAgent Co., Ltd.）是一家由充滿熱情的技術專家創立的公司，專注於軟體開發與系統維運。我們致力於深耕 AI 軟體技術，為公部門、金融業提供先進的 AI 平台，提升用戶體驗。 我們誠摯邀請更多優秀且志同道合的朋友加入我們的團隊。我們理想的候選人應具備積極主動的態度、出色的邏輯思維能力，以及良好的團隊合作和溝通協調能力。同時，我們希望您具備快速學習的能力，勇於挑戰自我，並能夠迎接和解決各種未知的問題。MaiAgent AI 發展歷程2024年：- 第一代系統正式上線 ：https://money.udn.com/money/story/5635/8111622- 成為中國信託、微星科技、慈濟基金會等大型機構AI 助理合作廠商。- 團隊獲得總統杯黑客松卓越團隊。- 獲得金峰獎十大傑出產品獎項。新聞連結：https://money.udn.com/money/story/5635/8729582- 2025年：全面發展擴編中未來 我們期許：深耕Gen AI 領域、協助各大企業加速 AI 導入與效率優化，若您喜歡 AI 想成為 AI 領域的工作者、歡迎加入我們，跟上 AI 變革浪潮。 公司網址：https://maiagent.ai/ 職務需求 ▋【工作內容】1. 行銷策略規劃與執行 - 依公司目標與 AI 平台特性，洞察目標客群需求與痛點，參與制定並執行面向企業、公部門與技術夥伴的整合行銷策略。 2. 內容、數位與品牌（以 LinkedIn 行銷為核心） - 產出與管理 B2B 內容，並依決策者／技術端／使用者等受眾進行調整。 - 維運官網與 SEO，規劃、排程；經營社群以 LinkedIn 為主。 - 品牌與公關：撰寫新聞稿初稿與追蹤露出，強化專業形象與能見度。3. 產品行銷支援（Product Marketing） - 深入理解產品與解決方案，提煉價值主張與市場定位。 - 製作 Sales Enablement 素材：產品手冊、FAQ、DEMO 腳本、Pitch Deck 等，支援業務拓展。4. 活動策劃與執行（線上／線下） - 規劃並執行 Webinar、產品發表、及參與產業展會／論壇，以擴大品牌曝光與商機接觸。5. 成效分析與報告 - 追蹤行銷活動 KPI，定期產出分析報告，並依據洞察提出優化建議與實驗假設。6. 其他交辦事項▋【具備條件】- 學歷：大學在學生、應屆畢業生（行銷、商管、資訊或相關科系尤佳） - 經驗：具行銷、SaaS、雲端、AI 或軟體科技產業相關經驗者優先 - 技能與特質： - 優秀的中文（繁體）書寫與口語表達，能將複雜技術（如 AI 平台），撰寫專業且具說服力的文案 - 良好的英文讀寫能力，能快速吸收國外產業與技術新知 - 熟悉 / 能快速學習數位行銷方法與工具（SEO、內容行銷、社群、Email 行銷、LinkedIn等） - 具備數據分析思維與基礎工具操作能力 - 主動負責、解決問題能力強，能在新創快節奏下獨立完成任務並達成目標 - 樂於學習、對 AI 與 B2B 市場有熱忱，能跨部門協作▋【加分條件】- 對 AI／機器學習有基本認識 - 具備基礎設計或影音編輯能力 - 熟悉 CRM（HubSpot、Salesforce）或行銷自動化工具 ▋【上班天數】- 此職務需每週可至公司3天以上、且不開放遠端實習，請確認時間可配合再投遞履歷。- 可實習達五個月以上者優先 面試流程 ▋【面試流程】 1. 履歷篩選 2.考題測試：履歷合適者會提供一份測試考題、作答期3天(不欲參與考題測試者、請不要投遞履歷，謝謝) 3.考題通過者進行現場面試