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【關於我們與這個職位】 我們是一家穩健發展且具備龐大市場規模的跨國日企餐飲集團。目前全台擁有超過 4,000 名正職與兼職夥伴。隨著業務版圖持續擴張，我們的 HR 團隊也正在穩步擴編中！ 這是一個專注於「薪酬與勞務」的關鍵管理職位（完全不需負責招募）。您將以主任職級加入，與現任勞務主任採「雙主管制」共同帶領 6 位勞務專員，並直接向台籍人資副理與日籍人資經理匯報。如果您對數字敏銳、精通稅務申報，且渴望在大型企業中發揮您的 CB 專業，歡迎加入我們，成為支撐 4,000 人企業運作的穩健力量！ ◆ 薪酬與稅務管理 (最核心挑戰) 負責全公司 4,000+ 人事薪資計算確認及系統上傳（月底、月初結算期需配合出勤）精準辦理各項所得稅扣繳申報、二代健保及相關報表作業協助年度結算申報作業與稅務資料整理負責日籍主管之薪資試算及年度申報作業 ◆ 制度優化與法規遵循 應對勞動檢查，並妥善處理勞資糾紛與相關事務定期檢視勞動法規，為公司提供流程優化建議協助修訂工作規則，並確保獎懲制度與福利制度的有效落實 ◆ 團隊管理與協作 與現任勞務主任共同帶領並指導 6 位勞務專員，優化團隊分工與執行效率協助系統導入與優化專案，以及其他主管交辦事項 【福利與津貼】 通勤津貼（一律補助 1,400 元）、交通津貼補助。語言津貼、專業證照獎金。員工用餐八折優惠、婚喪喜慶禮金。免費員工健康檢查（在職滿 1 年後）。不定期社內活動（聚餐、運動會、員工舒壓活動）、設有員工休息室。 【成長與發展】 完整教育訓練與順暢的升遷管道（每月考核，通過即可加薪）。提供各級幹部專業的階段性培訓（幹部研修），並有機會參與日本海外研修。

【關於我們與這個職位】 我們是一家穩健發展且具備龐大市場規模的跨國日企餐飲集團。目前全台擁有超過 4,000 名正職與兼職夥伴。隨著業務版圖持續擴張，我們的 HR 團隊也正在穩步擴編中！ 這是一個專注於「薪酬與勞務」的關鍵管理職位（完全不需負責招募）。您將以主任職級加入，與現任勞務主任採「雙主管制」共同帶領 6 位勞務專員，並直接向台籍人資副理與日籍人資經理匯報。如果您對數字敏銳、精通稅務申報，且渴望在大型企業中發揮您的 CB 專業，歡迎加入我們，成為支撐 4,000 人企業運作的穩健力量！ ◆ 薪酬與稅務管理 (最核心挑戰) 負責全公司 4,000+ 人事薪資計算確認及系統上傳（月底、月初結算期需配合出勤）精準辦理各項所得稅扣繳申報、二代健保及相關報表作業協助年度結算申報作業與稅務資料整理負責日籍主管之薪資試算及年度申報作業 ◆ 制度優化與法規遵循 應對勞動檢查，並妥善處理勞資糾紛與相關事務定期檢視勞動法規，為公司提供流程優化建議協助修訂工作規則，並確保獎懲制度與福利制度的有效落實 ◆ 團隊管理與協作 與現任勞務主任共同帶領並指導 6 位勞務專員，優化團隊分工與執行效率協助系統導入與優化專案，以及其他主管交辦事項 【福利與津貼】 通勤津貼（一律補助 1,400 元）、交通津貼補助。語言津貼、專業證照獎金。員工用餐八折優惠、婚喪喜慶禮金。免費員工健康檢查（在職滿 1 年後）。不定期社內活動（聚餐、運動會、員工舒壓活動）、設有員工休息室。 【成長與發展】 完整教育訓練與順暢的升遷管道（每月考核，通過即可加薪）。提供各級幹部專業的階段性培訓（幹部研修），並有機會參與日本海外研修。

1. 人資相關作業流程建立、系統優化執行。 2. 人事年度預算規劃，並依公司需求進行多元招募。 3. 人資法令制度、規章辦法訂定。 4. 人事相關專案導入、規劃執行。 5. 其他主管交辦事項。

1. 人事及總務工作。 2. 部分會計工作支援。 3. 其他主管交辦事項。