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1. 了解勞基法、保險等人資制度。 2. 每月考勤管理作業、勞健保作業與薪資相關計算。 3. 具人事流程操作(招募、任用、薪酬)能力。 4. 熟悉 Google Sheets 或 Excel 操作。 5. 執行行政庶務與活動安排(例如:春酒活動)。 6. 執行人資專案,跨部門合作。7. 依現行法規進行管理辦法修訂。8.擅長溝通,具同理心與服務精神,與同仁建立良好的關係,成為勞資溝通橋樑與協調角色。9. 會使用Femas HR系統佳。
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Managing 1-5 staff

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