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安新建經為信義集團關係企業，公司制度完善、組織穩定。本職位隸屬於行政服務部，負責全方位人事行政作業 。我們提供穩定的集團資源支持，並擔任集團福利資源的溝通窗口，適合追求專業流程標準化、並希望在大型集團體系下發展的人資專業人才 。【工作內容】1.招募任用：執行全流程招募、維護人事系統及檔案數位化。2.薪酬考勤：負責月薪結算、出勤核對、勞健保/勞退及代扣繳作業。3.集團福利：擔任窗口處理團保、健檢、婚喪喜慶申請及費用對帳。4.專案支援：規劃公司月會議程、協助年度考核等行政作業。人資專員職務可接觸完整 HR Function，涵蓋招募、薪酬、訓練、員工關係與法規實務，適合希望累積多元人資經驗、培養整合能力之專業人員。未來可依專長發展為人資專才或人資管理職。

【人資專員】想發揮人資專業，打造穩定薪酬制度與良好管理流程？你的任務會包括：1、每月薪資結算、年末所得稅申報、勞健保費用核對等核心薪酬流程2、參與獎金制度的設計與執行，和主管們一起激勵團隊3、負責人事行政作業，支援公司人力資源日常營運4、協助績效制度優化，定期推動考核流程執行5、支援主管交辦事項，處理人資或行政專案適合已有實務經驗、能獨立處理薪資與制度執行的你！【人資助理】從基礎做起，學習成為未來的HR高手，我們希望你能協助：1、整理與更新人員異動（新進、離職、升遷）等人事資料2、協助薪資計算資料的前置作業及勞健保異動處理3、辦理勞保、健保、團保等加退保作業4、支援部門日常人事行政，處理人員文書事宜5、協助其他人資專案與主管交辦事項無經驗可，不怕你不會，只怕你不學！

1. 年度訓練計畫規劃、推動、執行與成效追蹤分析2. 數位課程規劃、製作、推動與執行；平台管理與維護3. 新人課程規劃與執行4. HR相關專案5. 其他行政事務處理福利：年終一個月三節獎金 聯繫資訊 TEL:0968-286-502 LINE:ppoo5819

1.電話邀約應徵者前往面試 2.應徵者履歷管理 3.面試說明會前置作業準備 4.面試說明會協助執行 5.其他行政文書相關工作一年後內部轉正機會 聯繫資訊 TEL:0968-286-502 LINE:ppoo5819

• 主導 Future Talent Program 專案規劃與跨部⾨協調• 擬定並執⾏年度校園招募策略與僱主品牌活動• 帶領團隊執⾏市場趨勢與產業⼈才資料分析• 與全球頂尖校系／研究團隊接洽產學合作模式• 建構數位⼈才接觸點社群⾏銷 / 主視覺設計 / 專案簡報

1.海外中高階技術人才獵聘2.台灣及海外校園招聘規劃執行3.海外高校產學合作及目標系所教授關係維護4.協助台灣校園雇主品牌專案5.匯集海外科技產業市場動態資訊及人才資源整合6.獲取新產品領域產業鏈（如AR/VR、電動車）展會及研討資訊7.參與跨文化適應及特定專業領域新人培訓教材規劃

公司介紹樂點創意是全台最大的販賣機連鎖通路平台商，致力將每一台販賣機商品與服務極致化，打造即時滿足每一點位消費需求的新零售商店。為了讓每台販賣機營運穩定，我們提供裝機、維修、客服、倉儲及運補一條龍的營運服務，營運場域目前橫跨運動中心與大型健身連鎖、國軍營區、校園院區、企業廠辦與觀光景點等，透過多點位營運與數據化管理，實現販賣機通路規模化。2025年底完成首輪億元募資，我們正準備顛覆整個販賣機產業，打通零售產業最後一哩路。目前正組建一個高速成長的團隊，能聚焦長期使命願景與戰略，專注目標並持續突破。邀請想要一同發展零售科技產業的你/妳，和我們一起實踐智慧零售服務！公司位於遠雄IFG大樓，大眾交通及附近周邊機能非常方便，距離台北車站搭火車僅需15分鐘車程，松山、南港更只要5分鐘車程，每5 ~ 10分鐘即一班車，上下班超便利！我們正在招募人資專員，您會加入公司的人力資源團隊，一邊主導招募流程與雇主品牌，一邊協助建立與優化人資制度，讓「找對人」與「留住人」都有一套清楚好用的玩法。 為什麼加入我們？在多數公司，人資常被視為支援單位；但在這裡，您會更接近「成長引擎」的一部分：每一個您找到的人、每一個寫出的制度與流程，最後都會反映在團隊的速度與戰力上，而不是只停留在表單與文件。若您希望累積一套自己從 0→1 打造招募與 HR 制度的實戰經驗，這裡會是看得到影響力、也看得到成長軌跡的地方。