- Lập kế hoạch và trực tiếp thực hiện các bước Tuyển dụng theo vị trí, chỉ tiêu, kế hoạch được giao- Tiếp nhận nhu cầu Tuyển dụng từ các đơn vị, phòng ban và lên kế hoạch Tuyển dụng- Tạo nguồn ứng viên cho các vị trí tuyển dụng được giao trong Tập đoàn- Tham gia công tác phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng- Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, điều phối việc sắp xếp bố trí phỏng vấn- Tham gia phỏng vấn ứng viên cùng các phòng ban chuyên môn- Thông báo kết quả phỏng vấn, gửi thư mời làm việc cho ứng viên trúng tuyển- Chuẩn bị các công việc cần thiết tiếp nhận nhân viên mới- Thực hiện các công việc cần thiết để duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng- Duy trì và phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng.