1. 優於勞基法的休假制度- 特別休假十五天起 (首年度按在職天數比例)- 志工假12天(每月一天)2. 具有競爭力的獎金制度- 年終獎金- 年度績效獎金3. 完善的福利制度公司福利: - 員工團體保險- 員工健康檢查- 資深員工表揚獎勵- 端午與中秋節金- 保險專業考試補助暨獎勵金職福會福利:- 結婚、生育、喪葬補助金- 學習補助 - 員工旅遊補助金- 端午、中秋節禮金- 生日禮金- 休閒育樂活動4. 完善的職涯發展制度- 公司內外部教育訓練- 順暢的升遷管道與輪調機制- 專業證照考試協助5. 安全健康的優質職場工作環境- 消防安全- 健康講座- 工作場所性騷擾防治- 員工協助方案-女性保護計畫
Tidak ada persyaratan pengalaman kerja terkait
Tidak ada tanggung jawab manajemen