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1.機構設計開發。 2.零件圖發包製作與跟催。 3.機構測試與驗證。

1.結構強度模擬2.振動模擬3.衝擊摔落模擬4.結構疲勞模擬5.結構最佳化6.其它部門交辦事項

我們正在尋找一位富有經驗與熱情的專案管理工程師，帶領團隊高效推動專案，確保項目按時、高品質完成。如果你擁有卓越的組織能力、溝通技巧，並樂於迎接挑戰，歡迎加入我們的行列！你的職責：規劃、執行並監控專案進度，確保達成目標協調跨部門資源，確保專案順利推進風險管理與問題解決，確保專案按時、高品質交付與內外部夥伴保持良好溝通，確保需求與目標一致提升專案管理流程與效率，推動最佳實踐我們希望你具備：3年以上專案管理經驗，具備PMI、PMP或其他專案管理認證者優先熟悉專案管理工具優秀的溝通與協調能力，能有效管理團隊與利害關係人出色的問題解決能力，能應對變化與挑戰具備數據分析與報告能力，加強決策支持我們提供：具市場競爭力的薪資與獎金制度團隊合作氛圍佳，擁有挑戰性與成就感的工作內容享有公司福利，如年度健康檢查、培訓補助、團隊活動等如果你熱愛專案管理，並希望在一個充滿活力與挑戰的環境中發展，立即投遞你的履歷！

1.車輛儀表、SENSOR等相關車用電子產品機構設計與開發2.評估新產品、新機種機構件零件構成及材料選用3.繪製產品及零件2D/3D圖面、BOM及相關技術文件4.開發問題分析、對策檢討及設計驗證5.機構模型製作、產品組裝流程及測試驗證6.零件開模DFM檢討、試模及模具修改檢討7.對產品設計開發有熱忱及興趣者(設計理念轉化為現實在車輛上)

你是否電路設計，對技術充滿熱情，渴望參與影響全球的創新專案？我們正在尋找優秀的電子研發工程師加入我們的團隊，共同打造卓越的數位產品！ 你將負責的挑戰：汽、機車電子產品開發，電路設計及系統規劃，電子零件選用及評價驗證，產品開發問題解析，產品開發設計驗證及探索新技術，提升團隊技術能力 我們正在尋找這樣的你：1.熟悉Altium designe2. 熱衷於學習與技術分享，喜歡挑戰與解決問題3. 有團隊合作精神，能與設計師、產品經理協作 為什麼選擇我們？。創新文化：我們鼓勵技術探索與創新，給你發揮的舞台。優渥薪資：提供業界有競爭力的薪酬與獎金制度。學習資源：年度教育補助，技術社群支持，助你持續成長。工作氛圍：開放、友善且充滿活力的團隊文化工作內容：1.客戶對應及相關技術檢討2.跨部門各事項協調及對應3.產品開發設計及系統規劃4.電子零件選用及評價驗證5.產品開發問題解析與對策6.產品設計文件做成7.產品開發日程規劃及推進8.產品設計評估及估價

1.熟悉射頻RF規格制訂與產品評估2.熟悉射頻訊號處理(量測與模擬)3.射頻RF電路設計及系統規劃4.熟悉法規、合規性及認證流程和要求5.產品問題點解析與對策6.跨部門各事項協調及對應7.客戶對應及相關技術檢討8.有射頻測量儀器的操作經驗

1. 半導體設備機台的維修保養與售後服務2. 客戶端現場(無塵室內)設備裝機、Trouble shooting、改造3. 協助設備機台良率的改善與提昇4. 需配合加班、輪班、ON CALL對應。公司其他據點支援(國內出差/國外出差)。5. 需具備報告及與客戶溝通對應的能力6. 需具備良好外語溝通能力(英文或日文)*與客戶維持良好關係*遵守客戶端工安規定*具半導體設備經驗尤佳

我們正在尋找富有工作熱忱且熱衷自動化設備技術的工程師加入我們的團隊。你將負責維護、設計並優化自動化設備，讓我們的生產流程更高效！【工作內容】1. 自動化設備異常排查、維護、保養2. 建立並管理設備標準規範異常排除SOP撰寫3. 操作PLC HMI4. 其他主管交辦事項【班別需求】做４天休２天，8小時制，約三個月輪日/夜班乙次（日班08:30~17:30 ; 夜班20:30~05:30）√符合桃園市青年安薪就業讚方案資格者，可向政府單位申請上限21,000元就業獎金，發放規定與申請方式依政府公告為主，詳細方案內容可參考以下網址：https://oes.tycg.gov.tw/News_Content.aspx?n=8473s=1452258

1. 鋰電池量產製程優化 (極板製作 / 注液化成)。2. 製程能力提升、失效原因分析和良率改善。3. 新材料或2nd source評估驗證、失效原因分析和良率改善。4. 產品品質、成本、交期專案改善，制定目標、實驗規劃、安排試作與後續追蹤。5. 跨部門溝通協調，彙整各單位意見定義可行改善方案。※需著連身式無塵服或特定作業穿著防護衣/呼吸防護具(依站別而定)※可接受粉塵或有機溶劑環境者佳※可接受固定假日值班或短期出差者佳Preference：1. 具機械/機構或化工背景尤佳。2. 熟悉8D、FMEA、QC七大手法等工具。3. 具問題分析與解決能力。4. 具簡報製作與報告能力。5. 具團隊溝通與合作能力。歡迎勇於挑戰自我且對儲能產業有熱情的伙伴加入。

1.執行部門主管訂定的部門策略。2.主導磁性元件最新產品的開發任務。3.協助和指導工程師或者資深工程師提高設計開發能力。4.主導產品從開發到量產的轉移。5.對產品設計的技術瓶頸提供可行的解決方案。6.主導技術品質事件分析。7.開發項目中重點設計參數的把關與建議。Preference：1.熟悉電磁學,磁性材料,電力電子相關基礎知識2.具有電磁模擬(Maxwell,Ansys)相關經驗尤佳3.具有磁性元件設計及開發經驗尤佳