Cake Job Search

加入未來科技的第一步！ 想透過專業實習累積技能，為未來成為導師或顧問奠定職涯基礎？加入我們，深入探索 AI 自動化工具的落地應用，你將負責 AI 自動化工具的研究與測試，進行 課程設計，並擔任助教協助學員解決課程上的問題，與我們一同推動科技教育的進步！ 此職缺將提供 公司基礎指導與學習資源，並透過 專案實作 累積扎實的技術力。然而，仍需投入大量時間進行 自我學習與研究，持續拓展自身 AI 自動化工具應用的廣度與深度，培養獨立思考與實踐能力。 【工作內容】 教學助攻，推動技術學習負責協助 PM / 導師蒐集與設計教材，測試 AI 自動化工具（包含但不限於：ChatGPT、Gemini、Notebook LM、Copilot、Make、Zapier、n8n），提升課堂互動效果並強調實務場景的應用連結。擔任課程助教，與學員第一線互動，了解企業與學員的學習需求與狀況，並協助課程順利進行。參與課程會議與討論教材設計方向，並逐步建立教學基礎概念。關注 AI 自動化市場趨勢，定期參與內部技術趨勢小組，共同討論與提升對新趨勢/技術的掌握度。課程運營不定期支援 課程營運相關工作，包含課程前置準備（如課程會議安排、座位規劃、訂餐與教具準備等）。 【Why join us?】 超暖 Mentor 系統：專屬 Mentor，協助你快速進入狀況，了解公司文化與協作順暢。實習升級計畫：從研究的過程累積技術力，到擔任助教 or 導師了解企業與學員的需求狀況，未來能累積豐富 2B 經驗，邁向專業顧問，量身規劃你的職涯藍圖。了解不同職能的工作流程：並協助梳理流程達成自動化，從中累積產品及專案思維。實踐助人的理念：透過引導學員實作專案的過程，逐步累積教學經驗。累積與不同產業客戶溝通的經驗：提前掌握 AI 自動化在企業中的實務應用。

隨著企業數位轉型的步伐加快，AI automation 應用技術已成為提升效率和競爭力的重要工具。Aiworks 致力於幫助企業端以及就業市場端人才培育 AI automation 專業人才，以及企業陪跑計劃，幫助企業解決導入人工智慧和自動化流程所遇問題，成功提升自動化技能並推廣至工作場域。 我們正在尋找一位對 AI 自動化工具充滿熱誠，並具備出色教學能力的 兼職導師，能夠引導來自不同職能、無技術背景的同仁，輕鬆上手各類 AI 工具應用。如果你熱愛分享知識，並樂於幫助他人掌握 AI 技能，歡迎加入我們的團隊！ 【工作內容】 透過實體場域以及落地應用的教學方式，讓學員理解 AI x 自動化工具（例如：ChatGPT、Gemini、Notebook LM、Copilot、Make、Zapier、n8n），幫助他們建立正確的觀念，並應用於解決工作場域中的問題。根據學員的學習進度和能力，適時提供個別化輔導，確保每位學員能在理解和運用自動化工具的技術。帶領班級進行討論、交流，引導學員找到解決方案並分享自身經驗。掌握最新的 AI 與自動化技術趨勢，促進社群技術交流，包括但不限於校友分享活動或網路分享新知識。 本職位採專案制合作，授課時薪依據講師經驗與課程複雜度進行評估。課程時間多安排於平日的時段，依專案需求不同，可能為單日半天課程，或為帶狀課程需 4-5 週內每週授課 1-2 天。

隨著企業數位轉型的步伐加快，AI automation 應用技術已成為提升效率和競爭力的重要工具。Aiworks 致力於幫助企業端以及就業市場端人才培育 AI automation專業人才，以及企業陪跑計劃，幫助企業解決導入人工智慧和自動化流程所遇問題，成功提升自動化技能並推廣至工作場域。 現正在尋找一位專注於 RPA 結合應用，同時對於教育有興趣的 兼職導師 加入我們的團隊。 【工作內容】 透過實體場域以及落地應用的教學方式，讓學員理解 RPA or AI 的應用場景，幫助他們建立正確的觀念，並應用於解決工作場域中的問題。根據學員的學習進度和能力，適時提供個別化輔導，確保每位學員能理解和運用技術。帶領班級進行討論、交流，引導學員找到解決方案並分享自身經驗。【薪資待遇】 本職位採專案制合作，授課時薪依據講師經驗與課程複雜度進行評估。課程多安排於平日時段，依專案需求而異，可能為半天或是全天課程，或是數週固定一週 1-2 天的常規課程。

【實習期間】 2026/06/22 - 2027/06/30 【工作內容】 課程體驗設計：負責彙整並梳理合作夥伴的教材內容，包括教材編排及數位化轉換，從使用者需求與視角出發，提升整體學習體驗。主要聚焦於企業合作的素養課程及酷課雲課程，其餘學科作為輔助。教材設計：設計並製作學習單、教學簡報以及線上練習題，涵蓋題目構思、編寫與發佈，提供高品質的教學支持。專案管理：參與各項專案，協助專案經理順利達成專案目標。工作內容包括對合作夥伴共同創作的教學動畫進行風格與品質的審核與把關，確保最終成果符合既定的教育目標與視覺標準。課程優化：追蹤上架課程的成效，進行數據分析，並處理問題回報，持續改進學習內容的品質與效果。彈性參與組內專案及活動的規劃與執行，提供多方位的支援與協助。 【學習重點與挑戰】 學習重點 探索數位學習與線上平台，了解數位課程體驗設計如何為教學現場帶來創新與影響力。熟悉教材製作、課程內容設計與策展相關軟體的操作，提升數位教學的實務能力。掌握素養導向教材開發的原則與架構，透過學習數據優化課程設計，並累積寶貴的實作經驗。培養團隊溝通、專案規劃與執行能力，協同完成多面向的教育創新任務。 挑戰 不同任務之間涉及多領域的跨域協作，如何靈活切換情境並勇於突破框架，是一大挑戰；同時，這也是提升學習與創新能力的關鍵契機。工作內容中包含固定且重複性的任務，因此需要你在這些反覆的流程中仍能維持動力，並持續挖掘成就感，同時不斷嘗試優化流程、找出更有效率的工作方式。 【工作時數】 寒、暑假期間：每週至少投入 32 小時開學期間：每週至少投入 16 小時 【工作待遇】 薪資 基本時薪 $196（時薪制，含勞健保） 工作模式＆環境 表定上班時間為週一至週五 10:00 - 19:00，在信任夥伴當責的前提下，可自由規劃彈性工時。混成式辦公盛行，只要與協作團隊有共識，夥伴能自由選擇辦公地點，遠距也能保持高效！（進辦頻率以各職務面談討論為準）辦公室位於總統府旁，捷運西門站步行 3 分鐘，生活機能便利。以 Slack 作為主要溝通工具，下班即靜音，創造 Work-Life Balance！每月一次「均一日」，與大家輕鬆吃吃喝喝，分享彼此的工作里程碑！每季一次 Team Building 補助，與同組夥伴定期聚聚！ 團隊文化 高度彈性、成長思維的敏捷團隊，重視四大核心價值觀「誠信、多元、恆毅力、推論與成果導向」；決策的思考以使用者（學生、教師、親屬）能否被有效協助為優先考量。組織扁平透明誠信，鼓勵不同想法的激盪；尊重每個人的專業，鼓勵「用愛心說實話」，努力創造橫向、上下都暢通的溝通管道。一對一 mentor 制度，貼近職場前輩完整學習，一起設定目標，定期回顧自己與公司的成長。同事就像是同學！團隊學習風氣旺盛，時不時有夥伴揪團線上課共學、或是健身爬山馬拉松，一起玩耍！

【實習期間】 2026/06/22 - 2027/06/30 【工作內容】 主責處理全台中小學的研習需求，在師培正職人員的指導下負責講師媒合與和學校的溝通。協助均一臉書與 LINE 教師社群經營，包含平時與教師互動、研習活動推廣和組織重要訊息推播等。參與師培的課程設計與研發，主責或協助相關課程簡報的維護與更新，教學影片之剪輯與設計（如具備相關技能），以及師培課程庫維護與優化。參與及協助均一與縣市教育局處或學校合作之專案，包括均一對外增能研習行政、課程助教、教材內容整合及上架、數據整理與分析等，亦須支援研習衍生的行政庶務。（遇實體研習時，可能需配合出差）協助教師關係維護，包含平台教師徽章發放、疑難排除、各式證書製作等。支援不定期或一次性專案，例如：支援企業研習需求、支援全組織的大型活動等等。 【學習重點與挑戰】 學習重點 實習期間將有機會與多元利害關係人互動，包括教師 等，並在正職夥伴引導下，學習克服溝通挑戰。深入參與新創教育 NPO 推廣專案，對內可以學習數位學習平台專案的跨組專案如何進行；對外可觀摩新創組織如何與相對保守的教育系統對話合作。近距離觀察及參與「非典型」師培課程的設計與執行，第一手目睹創新教學要如何在體制內的教育現場推動。 挑戰 需具備觀察力、同理心與耐心，妥善處理繁瑣的溝通工作，為溝通力奠定基礎。師培的大型研習或工作坊課程緊湊且多元，需要實習夥伴對於被指派的工作積極提問、在流程中主動補位，並享受和正職夥伴一起處理突發狀況的成就感！ 【工作時數】 寒、暑假期間：每週至少投入 32 小時開學期間：每週至少投入 16 小時 【工作待遇】 薪資 基本時薪 $196（時薪制，含勞健保） 工作模式＆環境 表定上班時間為週一至週五 10:00 - 19:00，在信任夥伴當責的前提下，可自由規劃彈性工時。混成式辦公盛行，只要與協作團隊有共識，夥伴能自由選擇辦公地點，遠距也能保持高效！（進辦頻率以各職務面談討論為準）辦公室位於總統府旁，捷運西門站步行 3 分鐘，生活機能便利。以 Slack 作為主要溝通工具，下班即靜音，創造 Work-Life Balance！每月一次「均一日」，與大家輕鬆吃吃喝喝，分享彼此的工作里程碑！每季一次 Team Building 補助，與同組夥伴定期聚聚！ 團隊文化 高度彈性、成長思維的敏捷團隊，重視四大核心價值觀「誠信、多元、恆毅力、推論與成果導向」；決策的思考以使用者（學生、教師、親屬）能否被有效協助為優先考量。組織扁平透明誠信，鼓勵不同想法的激盪；尊重每個人的專業，鼓勵「用愛心說實話」，努力創造橫向、上下都暢通的溝通管道。一對一 mentor 制度，貼近職場前輩完整學習，一起設定目標，定期回顧自己與公司的成長。同事就像是同學！團隊學習風氣旺盛，時不時有夥伴揪團線上課共學、或是健身爬山馬拉松，一起玩耍！