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【職位說明】我們是一家致力於3D系統解決方案與數位製造創新的公司，積極擁抱AI工具與自動化技術，持續優化產品開發與生產流程。歡迎對3D設計、產品開發、AI應用與創新有熱忱的你加入團隊，與我們一同推動產業升級、提升效益，打造智慧製造新未來！

＊＊＊應徵提醒：請提供 2-5 頁簡易介紹與作品集，以幫助我們在短時間內更加了解您（形式與題材不限，不追求精緻完美，能展現出您的組織、設計與溝通能力即可）＊＊＊ 【工作內容】1. 參與敏捷團隊開發，能獨立作業並與跨部門協作釐清需求並定義產品框架，提出最佳 UI/UX 解決方案。2. 製作開發所需之 User Flow、 Wireframe、 Mockup、 Prototype。3. 規格文件之介面規畫、圖示和圖像等視覺設計完稿。4. 設計成果的審查及品質管控（Design QA），以確保開發成果符合設計規範並保持介面一致性。5. 運用 AI 輔助開發工具加速工作流程及 Prototype 開發。【團隊文化】- 扁平溝通，鼓勵設計師主動表達想法與見解，從產品早期構想到最終落地，都能參與並影響決策過程- 重視 Work life balance，很少加班，我們重視每位成員的生活節奏與健康心態- 自主且多元學習，任何相關學習課程只要你想學，皆可申請全額補助

為什麼大家喜歡在 RichWell Co.Ltd. 上班？ 1.彈性上班-早上不趕打卡，想多睡一點、避開通勤人潮都OK。2.特休多多-不用等滿一年就能休假，我們比法規更大方，放假就是要爽爽的。 3.獎金福利讚 年終、績效獎金該有的都有，努力絕對不白費。 4.生日小驚喜，公司記得你的每個重要時刻。 5.定期聚餐/Team Building 不只是工作夥伴，更是一起成長的戰友，吃吃喝喝感情更緊密。 6.技術課、內部分享會，想學什麼我們都支持，讓你持續進化不退化！ Responsibilities: Own product planning and lead product decision-making, maintaining a rolling 3-month roadmap that balances business priorities, platform evolution, and developer capacity. Lead requirement definition by clearly framing problems, defining scope, and ensuring alignment with developer teams before development starts. Manage and prioritize the product backlog based on business impact, system scalability, operational needs, and user value. Drive product execution from planning to release, proactively tracking progress, identifying risks, and resolving blockers in collaboration with developers. Work closely with developer teams to validate technical feasibility, system dependencies, and implementation approach. Prepare structured updates and report roadmap status, delivery progress, and key risks to leadership stakeholders. Ensure features are delivered with a clear focus on performance, scalability, usability, and security. Define success metrics and track product performance post-release to guide future prioritization.

【職責範圍】 參與產品策略與探索：與 Founder 或 客戶團隊密切合作，從 Data Munger 的商業目標與客戶真實痛點出發，參與定義產品功能、使用場景與發展路線。負責全流程的產品設計：主導從前期需求探索、使用者研究、流程規劃到最終高擬真介面與互動原型的完整設計流程。設計產品體驗架構：負責資訊架構 、使用者流程 (User Flow) 與核心互動模式的設計，確保複雜的 AI 工作流程對使用者而言清晰易懂。推動反饋與數據驅動的迭代：不僅是把設計交付出去，更要追蹤產品上線後的使用狀況，透過用戶訪談、業務端回饋或數據分析，提出優化方案並推動產品快速迭代。跨部門協作與產品對焦：與工程、業務及 產品團隊緊密協作，確保設計方案在技術可行性、商業價值與使用者體驗之間取得最佳平衡，並參與產品最終驗收。

【職責範圍 Responsibilities】 主導產品視覺與互動設計：負責 Data Munger 核心產品及客製化 AI 工作流介面 (Web / Mobile / App) 的 UI/UX 設計，將創新功能轉化為直覺的操作體驗。建立可擴展的設計系統：設計並維護 UI 元件庫 (Design System)，支援跨專案的響應式設計，提升團隊整體的開發與設計效率。產出高品質設計交付物：製作使用者流程圖、線框圖、互動原型與最終的 UI 視覺稿，並產出清晰的設計規範供工程團隊實作。以使用者為中心的設計：進行使用者研究或需求釐清，提出有邏輯與數據支持的設計解決方案。跨部門協作與 UI/UX 驗收：與 PM 及工程團隊密切協作，驗收產品設計，確保實際上線版本的美觀及品質。

大家好！我們是果思設計，果思是個熱情有活力的團隊，擁有完整的 PM、UX、UI跟開發團隊，與富挑戰性的專案，希望能找到與我們一起努力的夥伴！ 官網看更多 👉 https://www.goonsdesign.com/✨✨ 如果你擅長提取品牌 DNA 延伸至數位產品，對視覺張力及美感平衡有高敏銳度，並且喜歡嘗試多元風格、靈活運用設計手法，能為產品注入細緻的動態互動，除此之外還能夠平衡理性與感性、樂於客觀驗證實際成果，那你就是我們在找的夥伴！✨✨在果思，設計師除了做出美美的東西，也要在前期負責與客戶建立品牌共識、為產品定義合適的視覺風格，中期則和 PM確認需求，對焦功能情境與資訊權重、產出合理順暢的 UI Mockup，後期則要跟工程師協作確保設計落地。在整個專案中，你就是使產品與用戶順暢互動的關鍵推手！我們的設計團隊目前有 4 位 UX、3 位 UI，承接的專案類型會包含 WEB 及 APP，目前需求一位 Mid-Level~Senior 程度「擅長 APP、網頁設計」的設計師，一起來征服越來越具挑戰性的專案吧！📌 你在果思要做的事：背景研究、需求掌握｜搜集市場、競品資料，掌握客戶與用戶需求、目標及情境風格定義、設計提案｜延續品牌價值，轉化為合適的視覺風格，對內外進行設計提案動態規劃｜規劃網站主視覺動態或是 APP 互動動態，定義各細節、轉場等互動方式，並能以 Figma Prototype、Refs 或直接以 AE 產出 Lottie 檔供開發落實介面設計｜延續視覺風格為產品建立良好、一致、可維護的 UI，確保每個畫面的功能目標正確、資訊權重清晰直覺，整體的體驗易用、易讀設計管理｜以 Figma 妥善管理 Style、Components，清楚標註各狀態，定義不同螢幕尺寸呈現方式，讓開發能順利進行，也讓後續易於迭代（可以的話，希望你對設計稿有點潔癖設計說明溝通｜對內部夥伴、客戶 brief 設計想法，並能整合意見、聚焦出共識另外一些果思小福利讓你知道：🌸 每週三 WFH🌸 不定時內部課程｜每 1~2 週設計部門 review 交流🌸 每週五飲料日期待和各位一起聊聊～ ---------------------------------------------------------------------------------------對職位有興趣的朋友，歡迎透過 Cakeresume 投遞履歷，或直接投遞至 [email protected]、[email protected]信件標題：『 UI 設計師應徵』姓名 應徵時請提供（但不限於）： 個人履歷與自我介紹（比起認識祖宗八代，我們更有興趣知道你的專長、如何接觸介面設計、以及如何增進自己的設計能力）相關作品集（比起 Daily UI 跟美美的圖，我們更想知道你觀察到什麼現象、為什麼這麼設計）

【工作內容】 1. 針對產品進行使用者體驗研究與分析，並提出優化的解決方案與具體規劃，如：user flow、wireframe、prototype 等 2. 依照團隊提出的產品需求，使用 Figma 繪製符合 design system 的 UI 設計稿，產品平台包含 iOS、Android、Web 3. 撰寫 UI 開發文件，召開會議將設計交付給工程師進行開發，並在開發完成後進行驗收 4. 依據產品與作業系統的迭代為 design system 進行維護與更新

本職位隸屬於研發中心基礎建設團隊，旨在透過長期的技術與數據賦能至業務產品。我們正在尋找具備「平台思維」的產品經理，以全局視野、產品長期發展的角度，為產品基礎服務訂定策略，為街口用戶帶來更好的產品體驗。 【工作內容】(徵求至少具備其中兩項核心領域) 數據運用與產品化：規劃並設計跨部門通用的數據平台或工具，降低各部門獲取與分析數據的門檻。定義數據蒐集規範與品質監控機制，確保研發團隊產出的數據具備高度可用性與一致性。AI 賦能與流程自動化：識別公司營運流程中的低效環節，評估並導入 AI 解決方案。與技術團隊協作，提供在各業務產品所需的 AI 基礎服務。 跨平台基礎建設 (App/Web/Backend)： 針對使用者前端 iOS、Android、Web 及後台系統，規劃通用的技術服務與組件。思考「服務化」架構，將重複性的業務需求抽象化為基礎服務，供各研發團隊快速調用。 技術與業務的橋樑： 參與技術架構評估，與 RD 共同討論技術選型對產品團隊發展的長期影響，確保架構設計具備擴展性，符合業務需求。

本職位隸屬於研發中心，旨在透過長期的設計規範與體驗數據賦能至街口集團各項業務產品，能以全局視野、設計長期發展的角度，帶領設計團隊為街口集團產品體驗訂定策略，為用戶帶來更高品質且一致的產品感受。 【工作內容】 1. 設計系統決策者：具備大型 Design System 的維護與擴展經驗，能主導跨平台（iOS, Android, Web）與技術團隊建立設計組件與開發溝通標準，確保其能隨作業系統迭代與產品擴張進行規模化。 2. 體驗策略與數據驅動：能將使用者研究洞察與產品數據轉化為設計決析，參與產品決策，確保設計方案兼具商業目標與技術可行性，進而支持核心業務擴展。 3. 領導設計團隊人才梯隊：能針對不同階段的設計師提供專業反饋，並定義團隊內成員的協作階層與成長路徑，將 AI 工具整合進設計工作流（如自動化設計、生成式研究分析），賦能不同梯隊的設計師，提升團隊整體的研發效能與創意天花板。

你是否渴望在技術上能持續進步或找尋志同道合的夥伴一起交流？或是希望能有機會一起改善團隊的工作流程？那 UniverseTech 絕對是值得您考慮的第一首選！重視技術、尊重專業是我們的核心精神，我們致力於開發全球線上娛樂遊戲服務。團隊以 Scrum 精神進行短週期交付，不斷迭代進步，打造符合市場需求的高品質產品。✦✦ 尊重專業、技術成長 ✦✦我們重視團隊成長，也重視個人成長。樂於使用新的技術來解決問題，也樂於接受各種挑戰與技術討論，除了平時的架構規劃和 Code Review 之外，團隊也充滿了許多平時熱情參與社群與研究技術的夥伴。除了透過不定期的技術分享或讀書會來讓彼此交流、一起學習進步外，若有想討論的其他技術/架構設計等問題也可以隨時發起討論。✦✦ 平等溝通、快樂工作 ✦✦我們採用階層扁平化的組織管理，每個團隊成員的聲音對我們來說都很重要，只要是對團隊/工作流程有幫助的意見，我們都鼓勵成員提出來讓大家共同認真討論。公司希望成員都能真心喜歡上這份工作，維持好的辦公氣氛是我們最大目標。✦✦ 積極認真、重視品質 ✦✦天瀚每位成員的自主性強，對新的技術抱有極高的熱忱，在這裡你可以找到很多專業且實力堅強、能互相交流並學習的同事。公司給予大家高度的工作彈性，成員則回饋出高效率的產出，並精準達成季度、年度目標。透過 standup meet、retrospective 定期檢視產品弱點，並部署完整 CICD 流程、測試至整合上線，確保產品穩定與品質。如果您也嚮往積極、認真、樂於溝通與交流技術的團隊，非常歡迎您加入我們！想了解更多辦公室的大小事，歡迎追蹤我們的粉絲團：https://www.facebook.com/universetech.taipei/﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊【職務內容】我們是一個追求產品純粹與邏輯嚴謹的團隊，正在尋找具備 2 年以上經驗、渴望在高效環境中磨練的 Junior PDM。在這裡，您將負責從需求對齊、PRD 撰寫到成效追蹤的全生命週期項目管理，且會由 Senior PDM 作為 Mentor 帶領，確保您在實踐中符合專案需求，並與團隊共同成長。【職缺描述】1. 使用 Scrum 敏捷開發方式進行產品迭代及專案管理2. 確認需求後產出原型和規格書，並確保所負責的項目產出之品質3. 與開發、設計和測試等團隊合作，正確定義和傳達產品的目標和需求4. 開發過程中遇到問題，能快速且明確地提出優先順序變更、範圍調整和權衡5. 維持內外良好的溝通合作關係，回答開發團隊和跨部門團隊的問題並提供指導6. 持續收集客戶反饋，分析使用數據和進行市場研究，以支持產品決策7. 積極主動參與產品開發流程的持續優化，使團隊進步並帶來良性改變【工作流程】1. 需求定義：與需求方、RD、UI 協作，產出邏輯嚴謹的規格文件 ( PRD ) 與 Wireframes。2. 品質控管：參與 PM Team 內部 Review，確保功能設計無邏輯漏洞。3. 週期管理：執行 3 週一輪的 Sprint（2 週開發 + 1 週測試）。4. 交付佈署：安排上線排程、撰寫使用手冊，並確保版本發佈順暢。5. 成效追蹤：發佈後持續追蹤用戶反饋與數據成效。【 人格特質】1. 永遠追求「更好」的工作精神，也是天瀚人的共同特質2. 與需求方共同釐清背後的「真需求」3. 對規格書的嚴謹度與邏輯有堅持4. 使用數據輔助商業決策或開發方向