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Taoyuan District, Taoyuan City, Taiwan
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★ GU邀請您一起享受時尚、自由穿搭,Let's Fashion Your Life ★ 想從事時尚工作卻擔心專業不足? -0經驗也OK!我們有完整育成計畫與配屬培訓員制度! 想從事服務業卻害怕未來沒有發展性? -GU 提供完整的職涯發展路徑,每三個月就有一次升遷調薪機會 想快速晉升至管理階層嗎? 想體驗海外工作嗎? -資深夥伴每半年有一次可晉升店長候補的機會,店長候補每半年可透過考核體制,即可成為店長! -透過內部徵選亦有機會派駐海外或是調動至總部工作。 【工作介紹】 ★顧客服務、商品介紹及銷售 ★顧客接待、收銀台與試衣間應對 ★商品進貨、銷售及庫存管理 ★商品包裝、陳列及促銷品換檔 ★門市環境整潔維持 ★賣場管理、門市營運等相關工作 【薪資福利】 ★ 正職月薪:34,000 起, 並於2025/3/1正式調整40,000元 起 ★加班費以分計算,你的每「分」付出都看得到 ★可享有員工優惠,歡迎熱愛GU服飾的你 ★個人及店鋪競賽獎金,跳脫舒適圈 ! 追求卓越 ! ★每半年根據評價結果發放獎金 (平均1.6個月、一年合計平均3.2個月)※符合年資者 ★無個人業績負擔 ★快速晉升通道:表現優異者將有機會挑戰快速晉升至管理層, 讓技能與薪水持續快速成長。 ★全面培訓支持:透過完善的導入研修與日常On-The-Job Training進行培訓, 為你的職涯發展提供強大助力。 【排班休假方式】 -每週上5天班,週休2天 (輪班制,休假日為各店調整安排) -平均月休8天(見紅國定假日皆可擇日排休)
34K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
【我們期待】★UNIQLO夥伴的職涯旅程中,與我們一起透過服裝改變世界★.以專業提供服務,以熱情接待顧客,透過解決他人的需要帶來成就感。.享受服裝帶來的價值與美感,將你的穿搭知識、見解與款待傳達給顧客。.用笑容開展每天的業務,抱持熱情,勇於持續挑戰與學習。【工作介紹】_我在UNIQLO的日常與學習.顧客接待:商品介紹銷售、收銀台與試衣間應對等顧客服務,用溫暖感動的服務為顧客點亮美好日常!.商品整理及門市整潔維護:提供美好的生活場景,讓顧客的每一次光臨都成為一段愉悅的經歷!.賣場製作:賣場陳列與設計、display調整,為顧客編織當季穿搭夢想,以吸睛的賣場及穿搭提案抓住顧客的眼球!.商品進出貨/上架:確保零缺貨以滿足顧客的help yourself購物體驗!【未來升遷發展】_我的未來不是夢.無經驗也OK!完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問.視覺陳列專員、直播主、花專員等不同領域的多元學習機會,豐富你的職涯發展選擇.完全實力主義!只要達成階段性指定業務技能標準,一年最多4次調薪機會(調幅15%).實習生或兼職員工也有機會於畢業後保留原職級平轉為正職員工.透過升遷考核可挑戰晉升管理職,實現派駐海外或調動至總部工作的夢想【排班及休假】.一天工時8小時,並額外安排1.5小時休息時間.週休2天(輪班制,休假日為各店調整安排).遇國定假日皆可擇日排休。依法給予對應年資特休。【薪資獎金】★ 正職月薪:40,000元 起
40K+ TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
1.培育未來營業擔當:營業擔當,為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問,管理7-8家店舖,公司與店舖間的橋梁,協助店舖透過總部資源達到營業目標。2.訓練期間:1年~1年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:經店舖間輪調以配合店舖實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員、副店長、店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店舖基礎輪調訓練,儲備店舖專業知識與技能。4.工作內容:*從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護。*推動店舖營業績效達成,輔導店舖商品訂購與銷售技巧協助。*店舖分析商圈與脈動,輔導店舖商圈經營。*透過店舖商品銷售、貨架分析調整商品結構,以確保店舖呈列豐富,提供賣場陳列之建議。*店舖各庶務協助支援與溝通,確保店舖人員雇用適性、能力訓練、輔導店舖人員任務分配,以達店舖績效。
35K ~ 59K TWD / month
No requirement for relevant working experience
Managing 1-5 staff
歡迎二度就業求職者自認對便利商店之工作有興趣者,願接受店舖基礎訓練,工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔。額外津貼:可配合輪班另有1200元輪班津貼可配合調店另有1200元調店津貼
31K ~ 35K TWD / month
No requirement for relevant working experience
Managing 1-5 staff
1.培育未來職位:直營店店長/支援儲備店長2.訓練期間:1年~1年半,依個別實際訓練狀況而定。3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店舖間輪調以配合店舖實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員、副店長、店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店舖基礎輪調訓練,儲備店舖專業知識與技能。4.工作內容:*提升店舖商品訂購能力與銷售技巧,以達成店舖營業績效*店舖規劃與執行商圈活動,以經營店舖商圈*保持店舖商品陳列豐富,維持商品結構*訓練店舖人員能力、分配店舖人員任務,以達成店舖績效*店舖形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境*應徵職務為支援儲備店長者,須於各加盟店與直營店間支援
33K ~ 44K TWD / month
No requirement for relevant working experience
Managing 1-5 staff
**本職缺會先由總公司人資部初試,通過後會再就近分配上班店舖**對便利商店之工作有興趣者,願接受店舖基礎訓練,工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔,店長、副店長交辦事項處理等。工作內容:1.商品上架陳列2.商品排面整理3.賣場環境管理及清潔4.顧客服務、具有服務熱忱5.店長、副店長臨時交辦事項。早班:07:00~15:00晚班:15:00~23:00大夜班:23:00~07:00
29.5K+ TWD / month
No requirement for relevant working experience
Managing 1-5 staff
***各職缺在面試通過後會再依居住縣市地區附近分發***◎職務名稱:專職大夜、支援大夜◎工作內容:專職大夜:主要於直營店間輪值夜班,值班期間主要工作如下:1.收銀結帳2.顧客服務3.商品整理4.店舖及機台清潔5.商品進貨整理6.店舖主管交辦之事項支援大夜:主要協助支援加盟店臨時或短期大夜職缺,若無加盟店大夜支援職缺,則安排至直營店鋪輪值夜班,值班期間主要工作如下:1.收銀結帳2.顧客服務3.商品整理4.店舖及機台清潔5.商品進貨整理6.店舖主管交辦之事項◎工作分發地區:各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發◎工作時間:23:00~07:00(可能因店鋪實際運作狀況進行微調)◎薪資福利制度:1.採契約制,專職大夜月薪34,500元起、支援大夜月薪37,000元起。2.契約期滿有約滿獎金6,000元。3.約滿後如經主管同意續約,另有續約獎金6000元。4.福利:享勞健保、勞退、團保、三節禮券、生日禮券、生日假、勞動節禮券等。
34.5K ~ 40K TWD / month
No requirement for relevant working experience
Managing 1-5 staff

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