Cake 找工作

Google welcomes people with disabilities.Minimum qualifications: Bachelor's degree or equivalent practical experience. 8 years of experience working with digital media or digital marketing/advertising solutions, implementing and measuring digital advertising campaigns, and providing client solutions. Ability to communicate in English and Japanese fluently as this is a customer-facing role that requires communicating with clients and stakeholders locally and internationally. Preferred qualifications: MBA or Master's degree. Experience with sales in consulting, sales enablement, or alternatively in mid-market, small business, apps, agency, acquisitions, and or onboarding sales. Ability to work independently and manage multiple global projects simultaneously while paying strict attention to detail. Ability to synthesize complex messages, data sets/signals and insights into executive-ready communications. Ability to build relationships, manage and influence executive, cross-functional stakeholders. Excellent business planning, project management, problem-solving and analysis skills, combined with business judgment and communication skills. About the jobgTech Ads is responsible for all support and media and technical services for customers big and small across our entire Ad products stack. We help our customers get the most out of our Ad and Publisher products and guide them when they need help. We provide a range of services from enabling better self help and in-product support, to providing better support through interactions, setting up accounts and implementing ad campaigns, and providing media solutions for customers business and marketing needs and providing complex technical and measurement solutions along with consultative support for our large customers. These solutions range from bespoke and customized ones for our customers to scalable support for millions of customers worldwide. Based on the evolving needs of our ads customers, we partner with Sales, Product and Engineering teams within Google to develop better solutions, tools, and services to improve our products and enhance our client experience. As a cross-functional and global team, we ensure our customers get the best return on investment with Google and we remain a trusted partner. As the gTech Service Manager, you will be an executive customer engagement and activation lead driving adoption of essential access and security solutions to Google’s clients. In this role, you’ll lead engagements with key customers to enable the adoption of security protocols, ensuring secure and compliant long term success in a risk landscape. You will guide clients through the end-to-end process from discovery/assessment, to rollout, to monitoring and compliance. Your work will ensure our most important partners are successful, stable, and see Google as the premier platform for their advertising investments.Google creates products and services that make the world a better place, and gTech’s role is to help bring them to life. Our teams of trusted advisors support customers globally. Our solutions are rooted in our technical skill, product expertise, and a thorough understanding of our customers’ complex needs. Whether the answer is a bespoke solution to solve a unique problem, or a new tool that can scale across Google, everything we do aims to ensure our customers benefit from the full potential of Google products.To learn more about gTech, check out our video.Responsibilities Serve as the advocate for gTech services across Customer Experience operations for markets in the EMEA region for Google Customer Solutions (GCS) Acquisitions. Engage effectively with sellers and sales leaders, interacting daily to activate solutions, drive process outcomes, and enable actionable resolution to escalations from the business. Manage and represent gTech relationships by collaborating extensively with cross-functional teams to represent a unified gTech point of view with the GCS business. Keep apprised of the latest shifts in sales strategies, incentives, barriers, and feedback to inform gTech solutions design and delivery. Conduct opportunity analysis and make recommendations to the sales team on where and how gTech can drive value for advertisers. Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also Google's EEO Policy and EEO is the Law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form.

Google は、障がい者採用の取り組みを進めています。必要な条件/経験:学士号を取得していること（同等の実務経験でも可）。デジタル メディアまたはデジタル マーケティング / 広告ソリューションに携わり、デジタル広告キャンペーンを実施および測定して、お客様にソリューションを提供した 8 年以上の経験。英語と日本語による優れたコミュニケーション能力を備え、この職種で求められる顧客対応をスムーズに行い、国内外のお客様やステークホルダーとやり取りできること。望ましい経験/スキル:MBA または修士号。コンサルティング、セールス イネーブルメント、または中堅、小規模ビジネス、アプリ、代理店、顧客獲得、オンボーディングのいずれかのセールスに携わった経験。単独で業務を遂行し、細部に十分気を配りながら、複数のグローバル プロジェクトを同時に管理できる能力。複雑なメッセージ、データセット / シグナル、インサイトをまとめ、経営幹部に伝えられる能力。経営幹部クラスのステークホルダーや部門横断的なステークホルダーと関係を構築し、管理して影響を与えられる能力。ビジネス プランニング、プロジェクト管理、問題解決、分析の優れたスキルに加え、ビジネス判断力とコミュニケーション能力。この求人についてgTech 広告チームは、Google の広告サービスをご利用のあらゆるお客様に対するサポートとメディアおよび技術サービスを担当しています。お客様が Google の広告プロダクトやパブリッシャー向けプロダクトを最大限に活用できるように努め、必要に応じてお客様をサポートします。このチームの業務は、セルフヘルプおよびプロダクト内サポートの改善、お客様とのコミュニケーションを通じたより良いサポートの提供、アカウントの設定、広告キャンペーンの実施、お客様のビジネスやマーケティング ニーズに応じたメディア ソリューションの提供、複雑な技術および測定ソリューションの提供、大手企業のお客様へのコンサルティングの提供など、さまざまです。提供するソリューションも、お客様向けにカスタマイズされた特別なソリューションから、世界中の数百万ものお客様に向けたスケーラブルなサポート ソリューションまで、多岐にわたります。また、Google 広告のお客様の日々変化するニーズに基づき、社内のセールス、プロダクト、エンジニアリングの各チームと協力して優れたソリューション、ツール、サービスを開発し、お客様のエクスペリエンスを改善することもこのチームの役割です。部門の枠を超えたグローバルなチームとして、お客様が Google を活用して費用対効果を最大化できるようサポートし、信頼できるパートナーであり続けられるよう取り組んでいます。gTech サービス マネージャーとして、エグゼクティブ レベルで顧客エンゲージメントとアクティベーションを主導し、Google のお客様に不可欠なアクセスとセキュリティ ソリューションの導入を推進します。本職種では、主要なお客様とのエンゲージメントを主導し、セキュリティ プロトコルの導入を推進するとともに、リスク状況において長期的にセキュリティとコンプライアンスに準拠した成功を達成していただきます。お客様を、調査 / 評価から、ロールアウト、モニタリング、コンプライアンスまで、エンドツーエンドのプロセス全体にわたってサポートします。Google の最も重要なパートナーが成功し、安定してビジネスを継続できるよう支援し、広告投資のプラットフォームとして Google を選んでもらえるよう働きかけるポジションです。Google では、世界をより良いものにするためのプロダクトやサービスを開発しています。そうしたプロダクトやサービスの実現を支援することが gTech の役割です。このチームは信頼できるアドバイザーで構成され、世界中のお客様をサポートしています。gTech が提供するソリューションは、技術的スキルやプロダクトに関する専門知識、お客様の複雑なニーズに対するしっかりとした理解が基盤となっています。目標は、固有の問題を解決する特別なソリューションから汎用性の高い新ツールまで、お客様が Google プロダクトから確実かつ最大限にメリットを得られるようにすることです。gTech について詳しくは、こちらの動画をご覧ください。業務内容Google カスタマー ソリューション（GCS）顧客獲得部門の EMEA 地域市場におけるカスタマー エクスペリエンス オペレーション全体で、gTech サービスの代弁者として活動する。セールス担当者やセールス リーダーと効果的に連携し、毎日やり取りしながら、ソリューションの有効化、プロセスの成果促進、および企業からのエスカレーションに対する実用的な解決策の提示を行う。部門横断型チームと幅広く連携し、GCS ビジネスに対する gTech の統一された視点を提示することで、gTech の関係を管理および代表する。gTech ソリューションの設計と提供に活かすため、販売戦略、インセンティブ、障壁、フィードバックにおける最新の変化を常に把握する。機会分析を実施し、gTech が広告主様に価値をもたらすことができる領域や方法について、セールスチームに推奨案を提供する。Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also Google's EEO Policy and EEO is the Law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form.

公司資訊 員工總數：58名成立年份：1977年（昭和52年）資本額：3,000萬日圓事業內容：旅館業公司特色：「明亮的館內來自明亮的職場」為理念，致力於營造開放、和諧的工作氛圍。想不想和夥伴一起工作，並被客人的笑容所感動呢？法人編號：8400602000374官方網站：http://www.akiu-rantei.com/ 招募職缺 雇用型態：正社員（非派遣・外包）職務：旅館櫃檯・接待人員招募人數：3名 工作內容 櫃檯業務：主要為客人接待、入住（Check-in）、退房（Check-out）服務設有「兄姊制度」，由資深員工提供指導與生活支援 應徵條件 學歷：高中畢業（具備英語會話能力者尤佳）資格：需具備日語能力檢定 N3 以上在留資格：特定技能（住宿領域／外食領域）、技術・人文知識・國際業務雇用期間：無固定期限交通：可開車通勤（附免費停車場）調動：無試用期：3個月（待遇相同） 工作地點 〒982-0241宮城縣仙台市太白區秋保町湯元字木戶保7-1奧州秋保溫泉 蘭亭 宮城交通「のぞき橋」巴士站 步行7分鐘仙台西部ライナー「蘭亭前」車站 步行2分鐘 ※室內禁煙 薪資・待遇 薪資制度：月薪制 大學・研究所畢業：204,100日圓（含固定加班費27,300日圓／21小時）短大・高專・專門學校畢業：201,500日圓（含固定加班費24,700日圓／19小時）高中畢業：198,900日圓（含固定加班費22,100日圓／17小時） ※超過固定加班時數部分，將另行全額支付加班費 獎金：有（前年度實績：每年1次／1個月薪資）加薪：有（前年度實績：5％） 保險制度 雇用保險勞災保險健康保險厚生年金 退休制度 定年：60歲再雇用制度：可至65歲退職金制度：無 工作時間・休假 制度：一年單位的變形工時制 工作時間範例：① 8:30～18:00（休息2小時）② 11:30～20:00（休息1小時）③ 12:30～21:00（休息1小時） 平均加班：每月約17〜21小時休假：每月7～8天（排班制）年休：105天特休：入社滿6個月後給予10天 福利制度 提供單身宿舍（宿舍費11,500日圓＋水電費約5,000日圓／附個人房、廚房、浴室、廁所、冷氣）提供外送便當（一餐300日圓） 應徵方式 應徵方法：將附照片之履歷表寄送至以下信箱[email protected]@gmail.com甄選流程：書面審查 → 適性測驗 → 線上面試 補充資訊 平均年齡：33.5歲平均年資：4.8年女性管理職比例：20％外籍員工比例：27％ 人事招募聯絡人 TEL：022-797-8046FAX：022-397-1513E-mail： [email protected]@gmail.com 会社情報 従業員総数：58名設立：1977年（昭和52年）資本金：3,000万円事業内容：旅館業会社の特徴：「明るい館内は、明るい職場から」を理念に、風通しの良い、和やかな雰囲気の職場づくりをしています。仲間と共に働き、お客様の笑顔に感動してみませんか？法人番号：8400602000374ホームページ：http://www.akiu-rantei.com/ 募集職種 雇用形態：正社員雇用形態補足：派遣・請負ではありません職種：旅館フロント・接客スタッフ募集人数：3名 業務内容 フロント業務：主に接客、チェックイン・チェックアウト対応「ブラザー・シスター制度」により、先輩社員が指導・生活面サポート 応募条件 学歴：高校卒業（英会話できる方歓迎）資格：日本語検定N３以上在留資格：宿泊分野特定技能、外食分野特定技能、技人国雇用期間：定めなしマイカー通勤可（無料駐車場あり）転勤なし試用期間：3か月（待遇は同条件） 勤務地 〒982-0241 宮城県仙台市太白区秋保町湯元字木戸保7-1奥州秋保温泉 蘭亭（宮城交通「のぞき橋」バス停徒歩7分）最寄駅：仙台西部ライナー「蘭亭前」駅（徒歩2分） ※屋内禁煙 給与・待遇 月給制大学・大学院卒：204,100円（基本給＋固定残業代27,300円／21時間分含む）短大・高専・専門学校卒：201,500円（基本給＋固定残業代24,700円／19時間分含む）高卒：198,900円（基本給＋固定残業代22,100円／17時間分含む）※固定残業時間超過分は別途全額支給賞与：あり（前年度実績：年1回／1か月分）昇給：あり（前年度実績：5％） 保険 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 退職制度 定年：60歳再雇用：65歳まで退職金制度：なし 勤務時間・休日 変形労働時間制（1年単位）勤務時間：①8:30～18:00（休憩2時間）②11:30～20:00（休憩1時間）③12:30～21:00（休憩1時間）平均残業：月17〜21時間程度 休暇制度 月7～8日（シフト制）年間休日：105日有給休暇：入社6か月後に10日付与 福利厚生 単身寮あり（寮費11,500円＋光熱費約5,000円、個室・キッチン・バス・トイレ・エアコン完備）外注弁当あり（1食300円） 応募方法 募集方法：窓口に写真付き履歴書を添付してメール（担当者アドレス/[email protected]もしくは[email protected]）選考手順：書類選考、適性検査、オンライン面接 補足情報 平均年齢：33.5歳平均勤続年数：4.8年女性管理職比率：20％社員に占める外国籍社員の割合：27％ 人事採用担当TEL：022-797-8046FAX：022-397-1513Mail： [email protected]@gmail.com

公司資訊 員工總數：58名成立時間：1977年（昭和52年）資本金：3,000萬日圓事業內容：旅館經營公司特色：我們秉持「明亮的館內來自於明亮的職場」的理念，營造一個溝通順暢、和諧溫暖的工作環境。想不想和夥伴一起工作，並被客人的笑容所感動呢？法人編號：8400602000374官方網站：http://www.akiu-rantei.com/ 招募職缺 雇用形式：正社員（非派遣・非委外）職位：客房服務人員招募人數：3名 工作內容： 前台接待行政事務客房清掃宴會服務客房接待露營支援採「兄姊帶領制度」，由前輩員工提供指導與生活支援 應徵條件 學歷：高中畢業以上（會英語者佳）資格：日語能力檢定N3以上在留資格：特定技能（住宿業或外食業）雇用期間：無固定期限可自備車輛通勤（提供免費停車場）無調職試用期：3個月（待遇相同） 工作地點 〒982-0241 宮城縣仙台市太白區秋保町湯元字木戶保7-1奧州秋保溫泉 蘭亭 宮城交通「のぞき橋」公車站步行7分鐘仙台西部ライナー「蘭亭前」站（步行2分鐘） 薪資・待遇 月薪制： 大學・研究所畢業：204,100日圓（含固定加班費27,300日圓／21小時）短大・高專・專門學校畢業：201,500日圓（含固定加班費24,700日圓／19小時）高中畢業：198,900日圓（含固定加班費22,100日圓／17小時）※ 超過固定加班時間部分，將另行全額支付 獎金：有（前年度實績：每年1次／1個月薪資）加薪：有（前年度實績：約5％） 保險：雇用保險、勞災保險、健康保險、厚生年金 退休制度 定年：60歲再雇用：可至65歲退職金制度：無 工作時間・休假 制度：一年單位變形工時制 工作時間：13:00～21:30（休息1小時） 平均加班：每月約17〜21小時 休假制度： 每月7～8日（排班制）年休：105日特休：入社滿6個月後給予10日 福利 單身宿舍：房租11,500日圓＋水電約5,000日圓（單人房、附廚房、浴室、廁所、冷氣）外送便當：每餐300日圓 應徵方式 申請方法：請將附照片之履歷表寄送至以下信箱選考流程：書面審查 → 適性測驗 → 線上面試 應徵信箱：[email protected]@gmail.com 其他資訊 平均年齡：33.5歲平均年資：4.8年女性管理職比例：20％外國籍員工比例：27％ 人事招募聯絡：TEL：022-797-8046FAX：022-397-1513Mail：[email protected] / [email protected] 会社情報 従業員総数：58名設立：1977年（昭和52年）資本金：3,000万円事業内容：旅館業会社の特徴：「明るい館内は、明るい職場から」を理念に、風通しの良い、和やかな雰囲気の職場づくりをしています。仲間と共に働き、お客様の笑顔に感動してみませんか？法人番号：8400602000374ホームページ：http://www.akiu-rantei.com/ 募集職種 雇用形態：正社員雇用形態補足：派遣・請負ではありません職種：客室係募集人数：3名 業務内容 フロント業務、事務、客室清掃、バンケット、客室係、グランピング「ブラザー・シスター制度」により、先輩社員が指導・生活面サポート 応募条件 学歴：高校卒業（英会話できる方歓迎）資格：日本語検定N３以上在留資格：宿泊分野特定技能、又は外食分野特定技能雇用期間：定めなしマイカー通勤可（無料駐車場あり）転勤なし試用期間：3か月（待遇は同条件） 勤務地 〒982-0241 宮城県仙台市太白区秋保町湯元字木戸保7-1奥州秋保温泉 蘭亭（宮城交通「のぞき橋」バス停徒歩7分）最寄駅：仙台西部ライナー「蘭亭前」駅（徒歩2分） 給与・待遇 月給制大学・大学院卒：204,100円（基本給＋固定残業代27,300円／21時間分含む）短大・高専・専門学校卒：201,500円（基本給＋固定残業代24,700円／19時間分含む）高卒：198,900円（基本給＋固定残業代22,100円／17時間分含む）※固定残業時間超過分は別途全額支給賞与：あり（前年度実績：年1回／1か月分）昇給：あり（前年度実績：5％） 保険 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 退職制度 定年：60歳再雇用：65歳まで退職金制度：なし 勤務時間・休日 変形労働時間制（1年単位）勤務時間：13：00～21：30（休憩1時間）平均残業：月17〜21時間程度 休暇制度 月7～8日（シフト制）年間休日：105日有給休暇：入社6か月後に10日付与 福利厚生 単身寮あり（寮費11,500円＋光熱費約5,000円、個室・キッチン・バス・トイレ・エアコン完備）外注弁当あり（1食300円） 応募方法 募集方法：窓口に写真付き履歴書を添付してメール（担当者アドレス/[email protected]もしくは[email protected]）選考手順：書類選考、適性検査、オンライン面接 補足情報 平均年齢：33.5歳平均勤続年数：4.8年女性管理職比率：20％社員に占める外国籍社員の割合：27％ 人事採用担当TEL：022-797-8046FAX：022-397-1513Mail： [email protected]@gmail.com