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流程優化專員
求人情報の更新： 15日前
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求人内容
本職務主要協助執行長導入數位化與數據化專案，範疇包涵內部流程改善、新系統或新軟體導入評估、系統導入過程中的跨部門溝通甚至是內部員工培訓，可能在多項新專案協助執行長，工作多元性偏高、變動性大，會參與比較多新型態專案。
主要職責
- 負責公司數位化與數據化專案之規劃與執行
- 評估並導入新系統或新軟體，包含需求分析、系統測試及導入
- 負責內部流程改善，並追蹤成效
- 負責跨部門溝通協調，確保專案順利進行
- 規劃並執行內部培訓課程，以提升同事對新系統或流程的熟悉度
- 協助CEO處理新事業項目相關事務
- 數據分析與報告製作，追蹤專案進度及成效
- 持續尋找流程優化機會並提出建議
工作目標(MBOs)
- 提升公司營運效率
- 優化內部流程
- 成功導入新系統
- 提升同事工作效能或團隊協作效能
- 協助公司數位與數據轉型
- 支援新事業專案發展
職能要求
- 高度數據分析能力
- 專案管理能力
- 跨部門溝通協調能力
- 問題分析與解決能力
- 學習意願強
- 抗壓性高
- 有接觸過或熟悉流程優化方法
- 最好對AI有一點了解
資歷與條件要求
- 大學以上學歷，科系不拘，平日就喜歡自己探索或鑽研數位工具為佳
- 具備1年以上流程優化或專案管理經驗
- 熟悉或接觸過流程優化方法與工具
- 熟悉或接觸過數據分析軟體與工具
- 具備良好的溝通協調能力與團隊合作精神
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私たちについて
為企業探索發展人才的可能性。
我們善於運用新技術來協助客戶；除了為企業發展人才，也提升客戶團隊的協作效能。
我們的服務對象是企業，客戶群主要是上市上櫃公司或知名外商公司，HR可以在言果學習找到各種「人才發展方案」，而不只是「課程」。
言果學習扮演的是企業的「診斷顧問」，為客戶量身打造解決方案，並整合資源以協助客戶：
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2. 優化團隊協作： 透過課程或團隊活動，活絡組織內的人際網絡，讓順暢的合作氛圍成為企業成長的潤滑劑；我們也有獨特的企業文化方案，協助大型企業建立公司內部的共同語言。
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