儲備幹部(目標直升店長)

【工作內容】

職務性質：全職

需求人數：5人

職類：儲備幹部

職位介紹：

1. 儲備幹部──未來的店長，馬修嚴選重要營業幹部，門市成功運作的關鍵推手。
2. 公司與門市的溝通橋樑，經營管理至少1家門市。
3. 教育訓練期間須經門市歷練至少1年，紮實的基礎訓練是成為傑出店長的必經過程；未來可繼續晉升營業單位高階主管。

夥伴招募需求：

1. 良好溝通與協調力
2. 能獨立完成銷售計劃與執行
3. 談判技巧與建立團隊能力
4. 財務分析能力

工作內容：

1. 顧客服務與產品銷售：熟悉、介紹及銷售門市商品、了解及探詢消費者的需求並給予專業建議、須具有服務的親和力及應變力、顧客訴願處理、開發客源及顧客關係管理。
2. 店務相關作業：維持門市、專櫃環境週遭之整潔、確保每位門市人員依SOP要求完成各項店務作業、提出SOP之優化建議、商品進貨、調貨及庫存管理、配合公司政策調整商品陳列及換檔工作、門市營運設備維護、報修。
3. 門市營運管理：人員招募、考勤管理、新進人員教育訓練及考核、制定同事個人目標以達成公司每月目標、製作每月營運績效分析報告並提出具體改善方案、提升在職人員專業技能、管理、優化門市營運狀況、推廣行銷。

工作待遇：面議

上班地點：依照公司指定調動全台工作地點

管理責任：需負擔管理責任，且直接管理人數約 4 人以下

出差外派：需外派，一年但累積時間未定

上班時段：輪班制 (日班、晚班、假日班；門市營業時間：11:00~21:00)

休假制度：輪休制 (每四周 8 天例假日及休息日；國定假日另計)

可上班日：不限

歡迎身分：應屆畢業生、原住民、二度就業、中高齡

【工作條件】

工作經驗：2年以上

學歷要求：不拘

科系要求：不拘

語文條件：台語 (中等)、英文 (略懂)

擅長工具：Word、PowerPoint、Excel、Outlook

• 配合輪班與輪休
• 依照公司指定調動全台工作地點
  
• 對服務工作有熱忱，喜歡與人互動
• 願意學習、態度主動，重視團隊合作
• 有門市或餐飲經驗佳

Step 1：投遞履歷

Step 2：門市經營部電話/訊息邀約面試

Step 3：門市經營部初次面試

Step 4：人資部二次面試

Step 5：錄取通知

Step 6：報到