跨境電商Amazon運營專員

職缺 6 天前更新
雇主活躍於大約 14 小時前

職缺描述

跨境電商運營專員

Amazon Account Manager

全職・遠端・台灣時區 | 月薪 NT$40,000–55,000(依經驗)

關於 Woolbuddy

Woolbuddy 是美國手作品牌,主力通路為 Amazon USA,同時經營 Shopify 與批發。我們是小而精實的遠端團隊,重視主動思考、自律執行,以及真正把工作當成自己的事的夥伴。

這個職位在解決什麼問題

Amazon 是我們最重要的銷售通路。這個職位將全權管理 Seller Central 帳戶的日常運營,包含 FBA 備貨、listing 管理、廣告工具操作、case 處理、帳戶健康監控。

你不需要是廣告專家——我們已經建了自己的 PPC 輔助工具,你只需要能看懂數據、按 SOP 執行、遇到問題主動回報。

主要工作內容

FBA 備貨與庫存管理

  • 監控庫存水位,提前規劃補貨時間
  • 建立 FBA 出貨計劃,追蹤入倉進度
  • 確保不斷貨——這是這個職位最重要的 KPI

Listing 維護

  • 維護產品頁面內容(標題、bullet points、圖片、A+ content)
  • 配合行銷活動更新 listing
  • 監控 Buy Box 狀態與競爭對手動態

廣告工具操作

  • 每日使用公司自建 PPC 工具查看廣告數據
  • 依 SOP 執行廣告調整(出價、預算、開關 campaign)
  • 每週向創辦人回報廣告表現摘要

Case 管理與帳戶健康

  • 處理 Amazon Seller Central 的各類 case(政策問題、帳戶通知、ASIN 狀態)
  • 監控帳戶健康指數,出現警示時主動處理
  • 與 Amazon 客服英文溝通(書面為主)

職務需求

必備

  • 有 Amazon Seller Central 實際操作經驗(FBA、listing、case 任一皆可)
  • 英文書面溝通能力——能獨立處理 Amazon Seller Central 的英文 case
  • 細心有條理——庫存數字、出貨時程、廣告數據都要準確追蹤
  • 每天主動出現——遠端工作,但帳戶需要每天有人盯
  • 學習意願強——願意學習並熟練使用我們的自建工具和 SOP
  • 遇到問題會主動回報,不等問題變大

加分

  • 熟悉跨境電商流程(報關、貨代、備貨規劃)
  • 有使用過 Helium 10、Data Dive 或類似工具
  • 對數據敏感,習慣用數字做決策

不適合這個職位,如果

  • 需要有人每天提醒你要做什麼
  • 對電商數字沒有感覺,只想照表操課
  • 英文 case 需要靠翻譯才能處理

工作條件

  • 全職遠端,台灣時區
  • 月薪 NT$40,000–55,000,依實際經驗調整
  • 試用期 3 個月
  • 工具:Amazon Seller Central、Monday.com、Google Workspace、公司自建 PPC 工具
  • 每日需在固定時段與台灣/美國時區有基本重疊


面試流程

如何應徵

Apply in cake also 請將以下資料寄至 [email protected]

  • 履歷
  • 簡短說明: Amazon Seller Central?用過哪些功能?
  • 一個你在工作中發現問題、主動處理的例子

*有 Amazon 操作截圖或實際案例說明者優先考慮。

1
需具備 2 年以上工作經驗
40,000 ~ 55,000 TWD / 月
100% 遠端工作
您的邀請連結
這是您專屬的職缺邀請連結。當有人透過您的邀請連結應徵這個職缺時,您會收到 email 通知。
分享職缺
應徵此職缺的人也應徵了
全職
助理
1
4.5萬 ~ 5萬 TWD / 月

關於我們

Woolbuddy 是一家總部位於美國加州的創意品牌,專注於原創角色設計與 DIY 手作材料包。我們相信「動手創作」能帶來專注、療癒與成就感,因此我們設計讓人願意花時間完成的產品,而不是一次性的消費品。

我們的產品銷售於 Amazon、Shopify 官網,以及博物館與精品選品通路,服務全球市場。團隊規模精實,採遠端協作模式,強調高效率與清晰溝通。

我們的營運目標

未來幾年,我們專注於:

• 建立穩定且可複製的產品開發與上市流程
• 強化 Amazon 與國際電商市場布局
• 建立清晰的內部營運系統與 SOP
• 打造長期穩定的核心營運團隊

我們希望成為在創意手作領域中,具有國際影響力且營運成熟的品牌。

我們的價值觀

創意與品質並重
我們重視設計細節與產品體驗。

說到做到
承諾的事情一定完成。

系統化思維
我們相信長期成功來自穩定流程,而不是臨時救火。

主動解決問題
提前發現風險,而不是等問題發生。

小團隊,大影響
每個人都對結果負責,沒有多餘層級。