Company summary
『WitsPer 智選家』於2018年成立，是致力於引進「具特色與技術優勢」國際新創3C產品進入台灣市場的複合式品牌營運商。
創辦初衷-
創辦人李恒是一位高度熱愛3C科技的使用與研究者。有感於台灣市場選擇有限，便開始從全球各大知名平台（如Indiegogo、Kickstarter、Amazon）發掘潛力品牌，並協助這些品牌在地化與推廣，解決消費者難以接觸優質新創產品的痛點。
從消費者的角度，智選家提供-
1. 多元、創新且深具技術能量的各類新創3C產品，突破市場被傳統品牌壟斷的困境。
2. 提供優質的售後服務與專業產品開箱評測，讓科技即是生活日常。
3. 協助搭起新創品牌與使用者之間的理解與信任的橋樑，安心選購、放心使用。
從品牌端的角度，智選家提供-
1. 來自MSI、OPPO、ASUS等知名品牌的團隊陣容，輸出產品管理、市場規劃與品牌經營之尖端實力。
2. 採用D2C模式（Direct to Consumer），快速取得市場回應，提升品牌經營效率。
3. 提供完整一站式服務：包含清關、倉儲、行銷、售後與實體通路，將品牌快速導入。
我們不只是代理商，更是品牌的長期夥伴。透過創新模式與在地深耕，實現品牌、消費者與智選家的三贏。
Products or services
▌一、主要產品類別
多元新創3C產品，涵蓋以下七大類別－
音訊產品：運動耳機、降噪耳機、真無線耳機、骨傳導耳機、藍牙喇叭
手機配件：iPhone / Samsung 手機殼、iPad配件、保護貼
電競裝備：電競耳機、機械鍵盤、滑鼠、遊戲搖桿
充電設備：充電器、傳輸線、行動電源
視訊會議：網路攝影機、會議用揚聲器
智慧生活：頸掛冷暖氣、智慧手錶、寵物餵食器、筋膜槍
電腦週邊：辦公型鍵盤、螢幕掛燈、影音線材、USB Hubs
▌二、線上銷售通路
官方網站：witsper.com
電商平台：Shopee系列、PChome系列、露天拍賣、friDay購物、Momo、博客來、Pinkoi、美安、Yahoo購物等。
▌三、線下實體通路
直營門市：
台北三創生活園區 3F｜Energy Station 旗艦櫃位
合作經銷：誠品生活、燦坤、台灣大哥大、法雅客、Studio A 等持續拓展中
▌四、品牌社群平台
內容平台：智選 blog
影音社群：YouTube、TikTok
社群互動：Line@、Facebook、Instagram、Twitter
與粉絲互動、產品開箱、科技應用分享不間斷。歡迎於各大社群平台搜尋「智選家」。
Mission
▌使命｜科技零距離，生活零負擔
致力於打破資訊落差，解決台灣市場在科技產品上的資訊不足、價格不合理與品質保障缺乏等問題，讓更多人輕鬆接觸並享受科技的便利。
▌願景｜推動3C創新品牌成長，實現對科技生活的想像
打造具高轉換、高黏著度的品牌平台，透過-
流量擴增：內容行銷、數位通路
轉換提高：專業商詳、會員經營
客戶留存：建立信任、提升使用成功感
▌核心價值觀與行為準則（To Be WitsPer）
擁抱變化：快速適應與成長
創新學習：持續精進，勇於創新
無私坦誠：公開透明，彼此成長
當責意識：主動負責，重視成果
復盤傳承：回顧學習，知識共享
▌團隊價值｜敏捷且能擁抱變化的團隊
吸收競品優勢，不斷優化
建立多元專業與企業文化
拓展海外市場，輸出成功經驗
發展自有品牌，提升市場競爭力
▌商業定位｜新世代複合式品牌營運商
結合內容行銷、自營通路與客戶經營，擺脫傳統代理思維，直接對接終端客戶，與品牌共創長期策略。
▌文化理念｜WitsYou＝你就是無限可能
我們相信每位夥伴都有無限潛能。智選家是一個學習型組織，重視個人成長與團隊合作，我們就像是球隊一樣並肩前進。
▌人才標準｜我們尋找這樣的您
人格特質：主動、學習力強、愛分享、有責任感
核心能力：溝通協調、解決問題、自我覺察
文化契合：認同理念，幫助自己也幫助團隊成長
▌深入了解創辦人李恒的經營理念、人格特質、成長背景、創業歷程，可參考：李恒的使用說明書
Media coverage
1、商業周刊
多元通路時代，比價格更重要的事。迎戰平台漲價潮！小賣家不依賴蝦皮卻活更好
2、《看》雜誌（Watchinese）
智選家優化用戶體驗 打造台灣最大新創3C購物平台：
https://www.watchinese.com/article/2022/26155
https://www.watchinese.com/article/2022/26207
3、數位時代
Employee benefits
▌一、學習成長與團隊活動
專業成長：外部課程、部門專業與通識培訓 - 進化學習不停歇
團隊活動：
‧ 年度大型團建 - 成長激盪一起來
‧ 主題節慶活動（如：聖誕、38女神節等）- 每逢佳節嗨翻天
‧ 季度生日慶生與抽獎 - 生日快樂好嗨森
‧ 抒壓活動（KTV、漆彈、鐳射槍等） - 靜的動的通通有
▌二、補貼與獎金福利
旅遊補貼：每年補助出遊 - 青山綠水嗨翻天
聚餐補助：季度跨部門聚餐 - 大家作伙來抬槓
社團補貼：每月鼓勵社團活動 - 運動讀書自己選
三節禮金：開工、端午、中秋 - 放假過節小確幸
人生祝賀金：生日、結婚、生育禮金 - 祝福滿滿好開勳
內推獎金：推薦優秀人才入職可獲獎金 - 打造團隊一級棒
▌三、假期福利
充電假：每年2天（新夥伴到職三個月完成簡報後）- 蓄滿電力再出發
春節早鳥假：春節前一天提前放假 - 返鄉探親不塞車
▌四、辦公與生活應援
咖啡零食：按月補充、夥伴許願清單 - 提神醒腦解嘴饞
按摩服務：每週二、四舒壓放鬆 - 筋骨伸展好蘇胡
健康保險：團體保險 、每年健檢 - 工作生活有保障
機車停車補助：提供月租停車補貼 - 通勤移動很方便
▌五、科技福利與設備
3C福利：新品免費試用 、員工內購優惠 - 好康搶先來體驗
高效設備：配備 MacBook Pro、MSI、雙螢幕等高效工作設備 - 辦公作業不卡卡
Work environment
- 開放性辦公環境
- 坐擁13樓大高層俯瞰無敵景觀
- 全開放性辦公環境無傳統隔板
- 雙螢幕高效辦公/高效能MacBook Windows筆電
- 每月零食區
- 體驗店/辦公/倉庫三合一，500坪半層樓的面積
Photos
Tech stack
FAQ
請問WitsPer智選家想找什麼樣的夥伴呢？
有野心、有企圖心，想要求新求變持續進步，具備成長型心態的夥伴
WitsPer智選家未來的發展方向？
- WitsPer智選家平台化，持續引進品牌品類豐富垂直生態系
- 自有品牌出海
需要具備什麼能力嗎？
- 電商運營夥伴 ： 具備電商的運營操作能力、提品、渠道操盤能力
- 線下業務拓展：主動積極度、業務談判能力、不怕失敗的能力
- 品牌GTM夥伴：Go To Market節奏把控、品牌產品生命週期規劃能力、4P操作能力
- 財務夥伴：經營管理能力、管理會計能力
- HR夥伴：理解業務情況，協助各業務單位高層及經理在員工發展、人才發掘、能力培養的工作
- 視覺夥伴：WitsPer智選家與各代運營品牌的CI VI設計、體驗店視覺落地能力
我對智選家團隊有興趣，認同理念，文化面也有共感，但在招募平台中尚未看見適合的職缺，該如何毛遂自薦呢？
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讓彼此有更多各種不限形式的合作可能！