產品經理 (保證年薪 980K - 1.4M)

Job updated about 1 month ago
The employer was active 2 days ago

Job Description

你是否渴望在技術上能持續進步或找尋志同道合的夥伴一起交流?或是希望能有機會一起改善團隊的工作流程?那 UniverseTech 絕對是值得您考慮的第一首選!
重視技術、尊重專業是我們的核心精神,我們致力於開發全球線上娛樂遊戲服務。團隊以 Scrum 精神進行短週期交付,不斷迭代進步,打造符合市場需求的高品質產品。

✦✦ 尊重專業、技術成長 ✦✦
我們重視團隊成長,也重視個人成長。樂於使用新的技術來解決問題,也樂於接受各種挑戰與技術討論,除了平時的架構規劃和 Code Review 之外,團隊也充滿了許多平時熱情參與社群與研究技術的夥伴。除了透過不定期的技術分享或讀書會來讓彼此交流、一起學習進步外,若有想討論的其他技術/架構設計等問題也可以隨時發起討論。

✦✦ 平等溝通、快樂工作 ✦✦
我們採用階層扁平化的組織管理,每個團隊成員的聲音對我們來說都很重要,只要是對團隊/工作流程有幫助的意見,我們都鼓勵成員提出來讓大家共同認真討論。公司希望成員都能真心喜歡上這份工作,維持好的辦公氣氛是我們最大目標。

✦✦ 積極認真、重視品質 ✦✦
天瀚每位成員的自主性強,對新的技術抱有極高的熱忱,在這裡你可以找到很多專業且實力堅強、能互相交流並學習的同事。公司給予大家高度的工作彈性,成員則回饋出高效率的產出,並精準達成季度、年度目標。
透過 standup meet、retrospective 定期檢視產品弱點,並部署完整 CICD 流程、測試至整合上線,確保產品穩定與品質。

如果您也嚮往積極、認真、樂於溝通與交流技術的團隊,非常歡迎您加入我們!
想了解更多辦公室的大小事,歡迎追蹤我們的粉絲團:
https://www.facebook.com/universetech.taipei/

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【職務內容】
我們是一個追求產品純粹與邏輯嚴謹的團隊,正在尋找具備 2 年以上經驗、渴望在高效環境中磨練的 Junior PDM。

在這裡,您將負責從需求對齊、PRD 撰寫到成效追蹤的全生命週期項目管理,且會由 Senior PDM 作為 Mentor 帶領,確保您在實踐中符合專案需求,並與團隊共同成長。

【職缺描述】
1. 使用 Scrum 敏捷開發方式進行產品迭代及專案管理
2. 確認需求後產出原型和規格書,並確保所負責的項目產出之品質
3. 與開發、設計和測試等團隊合作,正確定義和傳達產品的目標和需求
4. 開發過程中遇到問題,能快速且明確地提出優先順序變更、範圍調整和權衡
5. 維持內外良好的溝通合作關係,回答開發團隊和跨部門團隊的問題並提供指導
6. 持續收集客戶反饋,分析使用數據和進行市場研究,以支持產品決策
7. 積極主動參與產品開發流程的持續優化,使團隊進步並帶來良性改變

【工作流程】
1. 需求定義:與需求方、RD、UI 協作,產出邏輯嚴謹的規格文件 ( PRD ) 與 Wireframes。
2. 品質控管:參與 PM Team 內部 Review,確保功能設計無邏輯漏洞。
3. 週期管理:執行 3 週一輪的 Sprint(2 週開發 + 1 週測試)。
4. 交付佈署:安排上線排程、撰寫使用手冊,並確保版本發佈順暢。
5. 成效追蹤:發佈後持續追蹤用戶反饋與數據成效。

【 人格特質】
1. 永遠追求「更好」的工作精神,也是天瀚人的共同特質
2. 與需求方共同釐清背後的「真需求」
3. 對規格書的嚴謹度與邏輯有堅持
4. 使用數據輔助商業決策或開發方向

Interview process

線上產品測驗 --> 測驗通過後視訊面談 --> 一週內通知結果
⭐產品測驗連結:https://reurl.cc/zK0qKQ⭐

* 應徵請提供「作品集」與「產品測驗作答連結」
* 測驗僅供招募參考,不會做為任何商業使用
* 視訊面談需準備您的「自我介紹」與「作品集」分享

1
2 years of experience required
70,000 ~ 100,000 TWD / month
Partial Remote Work
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你是否渴望在技術上能持續進步或找尋志同道合的夥伴一起交流?或是希望能有機會一起改善團隊的工作流程?那 UniverseTech 絕對是值得您考慮的第一首選!
重視技術、尊重專業是我們的核心精神,我們致力於開發全球線上娛樂遊戲服務。團隊以 Scrum 精神進行短週期交付,不斷迭代進步,打造符合市場需求的高品質產品。

✦✦ 尊重專業、技術成長 ✦✦
我們重視團隊成長,也重視個人成長。樂於使用新的技術來解決問題,也樂於接受各種挑戰與技術討論,除了平時的架構規劃和 Code Review 之外,團隊也充滿了許多平時熱情參與社群與研究技術的夥伴。除了透過不定期的技術分享或讀書會來讓彼此交流、一起學習進步外,若有想討論的其他技術/架構設計等問題也可以隨時發起討論。

✦✦ 平等溝通、快樂工作 ✦✦
我們採用階層扁平化的組織管理,每個團隊成員的聲音對我們來說都很重要,只要是對團隊/工作流程有幫助的意見,我們都鼓勵成員提出來讓大家共同認真討論。公司希望成員都能真心喜歡上這份工作,維持好的辦公氣氛是我們最大目標。

✦✦ 積極認真、重視品質 ✦✦
天瀚每位成員的自主性強,對新的技術抱有極高的熱忱,在這裡你可以找到很多專業且實力堅強、能互相交流並學習的同事。公司給予大家高度的工作彈性,成員則回饋出高效率的產出,並精準達成季度、年度目標。
透過 standup meet、retrospective 定期檢視產品弱點,並部署完整 CICD 流程、測試至整合上線,確保產品穩定與品質。

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