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Việc làm
Nhà tuyển dụng hoạt động khoảng 9 giờ trước
◈【個人|這個職位的角色與任務】✔︎【我們在找的人】:我們稱工程師為 技術顧問(TC, Technical Consultant)。這個角色不只是寫程式,更是站在客戶與產品的角度,解決真正的商業問題。你會深入理解「問題背後的問題」,提出有效的技術解法;有時候,甚至一行程式也不用寫。你將與客戶、Product Owner 一起探討問題的本質,找出最合適的技術、流程或架構解決方案。這是一份能讓你真正「解決問題」,而不只是「完成任務」的職位。✔︎【你會做的事】: ✴︎ 「主動觀察與優化」: 主動觀察現況 ➜ 提出優化 ➜ 推動落地✴︎ 「影響力」:透過技術分享、知識傳遞與新工具導入,提升整體團隊的解決問題能力,讓「自己很強」變成「團隊很強」• 根據客戶需求,設計、開發並維護高效能、高安全性、使用者友善的網路應用程式• 撰寫與維護產品開發文件,並協助建立維運流程• 結合產業與產品知識,提出最佳技術解決方案• 參與產品的輪值式 On-call 支援,並主動推動自動化與預防性改善,增加產品穩定性• 與團隊共同解決問題,協助推動跨部門或主管交辦的挑戰與任務✔︎【你會使用的技術】⇒ 我們鼓勵使用最合適的技術解法,歡迎你帶來新技術的視角與實踐• C# (.NET MVC / .NET Core)• MS SQL / NodeJS• PowerShell• ELK / ECK / Grafana• Git / GitLab / Jenkins• Hangfire / VueJS / HTML / JavaScript / CSS• GKE / AWS✔︎【待遇與發展】• 年薪 NT$1,500,000 起(依經驗與能力調整) • 提供有挑戰性的專案舞台與技術決策參與權 • 有機會朝 Solution Owner 或技術領域領導者發展―――◈ 團隊|我們欣賞的特質✔︎【我們欣賞的特質】• 主動觀察與優化 / 反思能力:不等待指示,能主動發現系統、流程或協作中的問題與改善機會,積極提出想法與建議、推動改進,讓事情變得更好。• 影響力:能帶動團隊、傳遞知識,提升整體技術文化• 問題解決:用策略思維整合技術與資源,解決複雜問題• 數據驅動:習慣用數據觀察問題、衡量效能與調整方向• 全局觀:能前瞻性地思考系統架構與長期維運• 學習與適應:熱愛學習,並樂於讓團隊一起變得更好―――「 我們希望找到願意主動觀察、分享並一起讓團隊變得更好的你。 」
◈【個人|這個職位的角色與任務】✔︎【我們在找的人】:我們稱工程師為 技術顧問(TC, Technical Consultant)。這個角色不只是寫程式,更是站在客戶與產品的角度,解決真正的商業問題。你會深入理解「問題背後的問題」,提出有效的技術解法;有時候,甚至一行程式也不用寫。你將與客戶、Product Owner 一起探討問題的本質,找出最合適的技術、流程或架構解決方案。這是一份能讓你真正「解決問題」,而不只是「完成任務」的職位。✔︎【你會做的事】: ✴︎ 「主動觀察與優化」: 主動觀察現況 ➜ 提出優化 ➜ 推動落地✴︎ 「影響力」:透過技術分享、知識傳遞與新工具導入,提升整體團隊的解決問題能力,讓「自己很強」變成「團隊很強」• 根據客戶需求,設計、開發並維護高效能、高安全性、使用者友善的網路應用程式• 撰寫與維護產品開發文件,並協助建立維運流程• 結合產業與產品知識,提出最佳技術解決方案• 參與產品的輪值式 On-call 支援,並主動推動自動化與預防性改善,增加產品穩定性• 與團隊共同解決問題,協助推動跨部門或主管交辦的挑戰與任務✔︎【你會使用的技術】⇒ 我們鼓勵使用最合適的技術解法,歡迎你帶來新技術的視角與實踐• C# (.NET MVC / .NET Core)• MS SQL / NodeJS• PowerShell• ELK / ECK / Grafana• Git / GitLab / Jenkins• Hangfire / VueJS / HTML / JavaScript / CSS• GKE / AWS✔︎【待遇與發展】• 年薪 NT$1,500,000 起(依經驗與能力調整) • 提供有挑戰性的專案舞台與技術決策參與權 • 有機會朝 Solution Owner 或技術領域領導者發展―――◈ 團隊|我們欣賞的特質✔︎【我們欣賞的特質】• 主動觀察與優化 / 反思能力:不等待指示,能主動發現系統、流程或協作中的問題與改善機會,積極提出想法與建議、推動改進,讓事情變得更好。• 影響力:能帶動團隊、傳遞知識,提升整體技術文化• 問題解決:用策略思維整合技術與資源,解決複雜問題• 數據驅動:習慣用數據觀察問題、衡量效能與調整方向• 全局觀:能前瞻性地思考系統架構與長期維運• 學習與適應:熱愛學習,並樂於讓團隊一起變得更好―――「 我們希望找到願意主動觀察、分享並一起讓團隊變得更好的你。 」
Taipei City, Taiwan
50K ~ 100K TWD / tháng
Yêu cầu 1 năm kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm quản lý
【職務說明】本職務為國外駐點主管的特助,協助駐點主管處理日常營運、專案管理及員工關懷相關事務,確保海外據點的運作順暢,並成為管理層與團隊之間的橋樑。此角色需具備跨文化溝通能力、專案執行能力與高度的靈活性。【主要職責】1. 作為主管與內外部利益相關者的溝通橋樑2. 協助規劃、追蹤與執行海外據點之專案3. 支援人才發展與培訓計畫 (如語言訓練、跨文化溝通)4. 協助員工活動與團隊建設,促進正向工作氛圍5. 流利使用中、英、西文,協助翻譯與口譯__________「 我們希望找到願意主動觀察、分享並一起讓團隊變得更好的你。」【Job Description】This role serves as the Special Assistant to the Overseas Station Manager, supporting daily operations, project management, and employee engagement initiatives. The position ensures smooth operations at overseas sites and acts as a vital bridge between management and the team. The ideal candidate should possess strong cross-cultural communication skills, project execution capabilities, and a high degree of adaptability.【Key Responsibilities】1. Serve as a communication bridge between the manager and internal/external stakeholders.2. Assist in planning, tracking, and executing overseas projects.3. Support talent development and training programs. (e.g., language training, cross-cultural communication)4. Assist with employee activities and team-building initiatives to foster a positive work environment5. Provide translation and interpretation in Mandarin, English, and Spanish.__________✨ We are looking for someone who takes initiative, observes with care, shares ideas openly, and is eager to grow together with the team.
【職務說明】本職務為國外駐點主管的特助,協助駐點主管處理日常營運、專案管理及員工關懷相關事務,確保海外據點的運作順暢,並成為管理層與團隊之間的橋樑。此角色需具備跨文化溝通能力、專案執行能力與高度的靈活性。【主要職責】1. 作為主管與內外部利益相關者的溝通橋樑2. 協助規劃、追蹤與執行海外據點之專案3. 支援人才發展與培訓計畫 (如語言訓練、跨文化溝通)4. 協助員工活動與團隊建設,促進正向工作氛圍5. 流利使用中、英、西文,協助翻譯與口譯__________「 我們希望找到願意主動觀察、分享並一起讓團隊變得更好的你。」【Job Description】This role serves as the Special Assistant to the Overseas Station Manager, supporting daily operations, project management, and employee engagement initiatives. The position ensures smooth operations at overseas sites and acts as a vital bridge between management and the team. The ideal candidate should possess strong cross-cultural communication skills, project execution capabilities, and a high degree of adaptability.【Key Responsibilities】1. Serve as a communication bridge between the manager and internal/external stakeholders.2. Assist in planning, tracking, and executing overseas projects.3. Support talent development and training programs. (e.g., language training, cross-cultural communication)4. Assist with employee activities and team-building initiatives to foster a positive work environment5. Provide translation and interpretation in Mandarin, English, and Spanish.__________✨ We are looking for someone who takes initiative, observes with care, shares ideas openly, and is eager to grow together with the team.
Lima, Republic of Peru
60K ~ 80K TWD / tháng
Yêu cầu 3 năm kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm quản lý