• mengelola database karyawan seperti data identitas karyawan.
• memantau pelaksanaan prosedur operasional kepegawaian seluruh karyawan
• mengelola benefit yang diterima karyawan seperti bonus, reimbursement, dan lain-lain
• melakukan proses pembayaran gaji bulanan (Sistem PayRoll)
• membuat surat-surat perjanjian kerja atau surat-surat yang berhubungan dengan karyawan
• mengelola daftar kehadiran karyawan atau absensi mulai dari jam masuk, jam istirahat, jam pulang, serta total jam kerja karyawan
• sosialisasi dan koordinasi terkait kebijakan perusahaan
• memastikan kebijakan perusahaan mematuhi UU ketenagakerjaan
• memantau produktivitas karyawan di perusahaan