頂立開發實業股份有限公司

執行各項財會作業，以符合財會稅務之規定，包含帳務處理、編制報表、收付作業、日常營運維護、資金調度、銀行關係維護及各項申報等。提供管理決策所需之財務會計資訊及管理報表編製。提供財務報表之異常項目分析與改善建議。跨部門溝通協調財會相關事務。配合會計師提供查核資料。相關部門行政工作及其他主管交辦事項。

協助味全龍主場VIP包廂貴賓報到、引導與接待服務。依當日需求進行飲料及各式備品之搬運、補充，並完成包廂內備品的陳設與布置。協助包廂環境維護、動線管理與備品整潔，維持良好服務品質。比賽期間支援現場需求，協助處理 突發狀況與基本客訴。其他主管交辦事項。

一、人資營運執行（60%）：1、薪資結算與稅務作業 : 負責每月薪資、獎金、加班費及代扣款項之結算，確保發放作業100%正確與準時。2、稅務作業 : 與財會單位協作，執行年度所得稅申報與扣繳憑單作業。3、出勤管理 : 年度行事曆發佈、每月出勤紀錄管理，異常出勤紀錄處理。4、保險作業 : 執行勞保、健保、勞退金之加退保與級距調整作業，定期核對保費帳單，確保公司與個人負擔金額無誤。5、團保作業 : 管理公司團體保險（含加退保、理賠申請），並協助處理保險給付事宜。6、人事數據維護 : 維護人資系統與資料庫（鼎新），確保組織架構、人員編制、人事資料及人員異動資訊之正確性。7、費用分析 : 編制年度人事費用預算，每月產出人事成本報表，提供主管進行人力成本控管之依據。8、薪酬相關專案 : 年度薪資調查、獎金辦法修訂、離職分析。9、支援或主辦人資活動（如家庭日、團建活動）。 二、總務與行政支援（30%）：1、辦公室行政庶務管理（採購、請款、辦公環境的維護）。2、協助部門費用預算控管與報表製作。 三、專案協助（10%）：1、協助主管整理各類分析報表（需熟練 Excel）。2、視情況參與主管人資專案。3、其他主管交辦事項。

職務說明年度賽事活動及主題日行銷規劃與執行主場體驗設施、硬體、內容規畫與執行球季後行銷活動規劃與執行其他活動企劃案發想、提案與執行主管交辦事項

職務說明 職務說明球隊商品提案、規劃、設計及開發(獨立開發、供應商合作等)商品開發時程管理執行市場與產品趨勢調查，做為年度新產品開發的評估跨部門溝通協調合作完成商品開發與銷售檔期其他主管交辦事項

職務說明 協助蒐集產業資訊與球團營運環境資料，進行初步分析與報告。彙整與檢視經營績效，撰寫分析報告，並追蹤策略執行進度。支援短中長期營運策略擬定，針對關鍵議題進行研究與建議。協助檢視並優化球團經營制度與內部管理流程。協助推動重要專案（如：地區經營、異業合作、主場營運等）。執行球團高階會議，包含資料整理、會議紀錄與決議事項追蹤。撰寫專案計畫，並協助跨部門專案進度追蹤與協作。其他主管交辦事項。

依據球團經營策略及母公司政策，研擬年度及專案稽核計畫並推動落實。蒐集、彙整與分析球團營運、財務、行銷、球員管理及場館相關之稽核資料，確保資訊正確流通與妥善保管。審查各部門（球隊運作、財務預算、行銷業務、採購及法遵事項）之制度與執行情形，並提出改善建議。協調並追蹤各部門間作業問題，優化流程以提升整體運作效能。指導及培養團隊成員稽核技能，建立符合職業棒球產業特色之稽核標準與作業規範。主導或配合母公司及外部單位稽核作業，撰寫稽核報告，並追蹤改善計畫執行情況。定期檢視營運與財務風險，提出防範措施，確保經營穩健並持續提升管理品質。其他主管交辦事項。

1. 贊助企劃案建構、提案及業務流程執行2. 具陌生客戶開發及獨立招商經驗與能力3. 偕同行銷、設計及各部門，執行客戶權益與活動案4. 客戶關係維護及多元異業合作拓展5. 相關行政工作及其他主管交辦事項※ 業務獎金另計

門市/外地主場/活動臨時攤位營運、商品介紹及銷售根據檔期調整商品陳列，提高商品能見度，維護商品及環境整潔顧客服務，提供良好購物體驗及處理客訴收銀結帳，每日帳款清點繳交商品進出庫、轉調、退貨執行，以及文書業務處理新進門市人員/工讀生教育訓練、管理其他主管交辦事項

核心幕僚單位，負責集團內的大宗食品原物料事業群，其辦公室與生產基地位於二岸三地與東南亞。需以對商業的敏銳度、解決問題的能力及專案的時程掌握與重要關係人管理，協助該事業群日常營運，生意策略分析，及推動上下游長期佈局。工作內容1. 集團事業發展經營環境分析與評估，經營績效檢討、改善分析。2. 短中長期策略規劃及關鍵議題釐清。3. 管理機制與系統流程的建構與精進。4. 經營績效檢討、改善分析及輔導。5. 重要專案追蹤列管及彙報。6. 會議系統制定、安排與協調。7. 專案規劃執行、推動與管理。