TalentPlus Consultants 德倫思管理顧問有限公司

我們正在尋找一位具備豐富經驗的資訊安全專員，能夠獨立作業，並在企業快速擴展的過程中，確保持續符合 ISO/IEC 27001、ISO/IEC 27701 及其他相關資安與隱私規範。此角色將負責推動內部稽核、制度與政策建立，以及資安意識推廣，並與產品、營運及法遵等團隊密切合作，在組織成長過程中建立以安全為優先的文化。如果你希望在策略影響力與實務執行之間取得平衡，並對資安與隱私具備高度自主權，這個角色會很適合你。職責： 制定、更新並落實資訊安全與隱私相關政策、程序與紀錄，以符合各項法規與標準要求。主導 ISO 27000 系列標準的內部稽核，追蹤改善措施，並管理外部稽核時程與相關證據文件。執行年度風險評估，維護風險登錄表，並跨部門協調風險改善行動。持續關注資安與隱私法規（例如 PDPA）的最新發展，並提出控制措施調整建議。規劃並推動資安與隱私意識訓練及宣導活動，提升全公司資安意識。與工程、雲端營運、法務及外部顧問合作，確保控制措施持續有效並符合業務需求。

如果您具備以下特質，那就對了： - 對攻克複雜難題有著擋不住的熱情。 - 渴望創造深遠且有意義的影響。 - 將協作精神視為工作的核心價值。 在這裡，您將全權負責高影響力的重要專案，與來自不同背景的頂尖人才並肩作戰，設計出能以驚人速度實現我們願景的解決方案。 工作內容使用 Claude（包含 Claude Agent Teams）、OpenAI 等 LLM API 進行 prompt engineering、tool calling 與 multi-agent 協作，開發企業級 AI Agent實作 Agentic Loop（規劃 → 行動 → 觀察 → 反思 → 迭代），讓 Agent 能自主處理複雜任務並自我修正開發 Auto Development 功能，讓 AI Agent 能自動生成、測試、優化程式碼與工作流程建構 Agent 的記憶體系統、工具整合（API、資料庫、內部系統）與企業級安全機制使用 Claude Agent Teams 來協調多個 AI Agent 並行工作，提升複雜任務的執行效率與產品、工程師緊密合作，將 Agent 轉化為企業可信任的生產力工具持續追蹤最新 Agent 框架與技術（LangGraph、CrewAI、Claude Agent Teams、AutoGen 等），並應用到產品中

如果您具備以下特質，那就對了： - 對攻克複雜難題有著擋不住的熱情。 - 渴望創造深遠且有意義的影響。 - 將協作精神視為工作的核心價值。 在這裡，您將全權負責高影響力的重要專案，與來自不同背景的頂尖人才並肩作戰，設計出能以驚人速度實現我們願景的解決方案 工作內容使用 Claude（包含 Claude Agent Teams）、OpenAI 等 LLM API 進行 prompt engineering、tool calling 與 multi-agent 協作，開發企業級 AI Agent實作 Agentic Loop（規劃 → 行動 → 觀察 → 反思 → 迭代），讓 Agent 能自主處理複雜任務並自我修正開發 Auto Development 功能，讓 AI Agent 能自動生成、測試、優化程式碼與工作流程建構 Agent 的記憶體系統、工具整合（API、資料庫、內部系統）與企業級安全機制使用 Claude Agent Teams 來協調多個 AI Agent 並行工作，提升複雜任務的執行效率與產品、工程師緊密合作，將 Agent 轉化為企業可信任的生產力工具持續追蹤最新 Agent 框架與技術（LangGraph、CrewAI、Claude Agent Teams、AutoGen 等），並應用到產品中

1. 參與平台型後端系統的設計、開發與維運 2. 負責⾼併發、⾼流量服務的效能優化與穩定性提升 3. 使⽤ Redis、Kafka、MySQL 等核⼼元件，解決實際業務與效能問題 4. 參與線上系統 on-call，協助即時排查與處理線上異常 5. 與產品、前端、其他後端⼯程師協作，確保系統可擴展性與可維護性 6. 參與既有系統的重構與技術改善，⽽⾮僅新增功能

Responsibilities 市場洞察與策略分析： 持續蒐集半導體、封測產業市場動態與競爭對手資訊，協助制定銷售策略。新市場開發： 主動開發國內外半導體潛在客戶，開拓 AOI 設備在先進封裝或晶圓代工製程之應用。大客戶經營： 維護現有客戶關係，深耕客戶需求，確保專案從提案、裝機到驗收的順暢溝通。技術銷售簡報： 結合 AOI 四大系統架構（光學、軟體、機構、電控），向客戶決策層進行專業銷售簡報與產品演示。跨部門協調整合： 作為客戶與研發/工程團隊間的橋樑，有效轉化客戶需求為技術規格，解決專案推進中的瓶頸。合約與帳款管理： 負責商務談判、合約簽署及後續收款作業。

我獵頭，我驕傲！ TalentPlus的特色是我們有能力培育有經驗且有野心的業務，成為客戶與人才尊敬、信賴的專業顧問。TalentPlus的專長是幾乎合作過的客戶都能成為長久合作的key account。獵頭從來都不是一份輕鬆的工作，我們需要有經驗、有野心、對挑戰充滿熱情的你，隨時做好準備接受任務。這是一個入行門檻低，但競爭激烈的產業。只有信念清楚且明確、能在這個產業堅持下去、披荊斬棘的超強業務才能旗開得勝，最終佔有一席之地。 歡迎對自己的談判技巧有信心、對於打陌生開發電話不猶豫、遇到從沒接觸過的領域會興奮好奇、思路清晰並能給予專業人選建議與分析，以及面對其它不同專業領域有好學精神的你，一起加入TalentPlus；保證讓你不虛此行，並挑戰百萬年薪！ We are looking for an enthusiastic and ambitious Business Development Manager (BD Manager) to expand our market presence in Taiwan, Asia, and globally. If you thrive in an environment where no two days are the same, love the thrill of opening new markets, and have a passion for headhunting and client development, then TalentPlus is the perfect place for you. Responsibilities Market Expansion: Proactively identify and develop new business opportunities in Taiwan, Asia, and global markets through networking, professional sales presentations, and cold-calling.Client Engagement: Build and maintain strong relationships with clients, understanding their business needs and providing tailored solutions to meet their talent acquisition goals.Negotiation: Demonstrate excellent negotiation skills to secure the best terms for both clients and candidates, ensuring mutual satisfaction and long-term collaboration.Reporting: Prepare and present reports for managerial staff, providing insights and recommendations to enhance business development strategies.

簡介 Introduction 我獵頭，我驕傲！ TalentPlus的特色是我們有能力培育一張如白紙的你，成為客戶與人才尊敬、信賴的專業顧問；TalentPlus的專長是幾乎合作過的客戶都能成為長久合作的key account。 獵頭從來都不是一份輕鬆的工作，對這個神秘職業充滿好奇心的你，要隨時做好準備接受任務。我們在面試時常常會對來投遞獵頭顧問的面試者說：這是一個入行門檻低，但是陣亡率很高的產業。 你過去的學經歷與背景都是加分項，唯有信念清楚且明確，能在這個產業堅持下去、披荊斬棘的超強業務才能旗開得勝，最終佔有一席之地。 歡迎對自己的談判技巧有信心、對於打陌生開發電話不猶豫、遇到從沒接觸過的領域會興奮會好奇、思路清晰並能給予專業人選建議與分析，以及面對其它不同專業領域有好學精神的你，一起加入TalentPlus；保證讓你不虛此行，並挑戰百萬年薪！We're looking for a Sales & Recruitment Consultant (Taipei & Hsinchu). You will work with the Human Resources Team of our clients to identify the requirements of the company's open positions and actively source qualified candidates through database, networking systems and social media marketing. To be a successful Career Consultant, you should have excellent interpersonal skills, a natural talent for negotiating, and quick decision-making skills. - Developing new accounts through networking, sales presentations, and cold-calling.-Meeting with the hiring managers to determine the requirements of the open positions.-Using Boolean logic and other search options to search qualified candidates.-Approaching potential candidates and screening profiles (CV/Resume).-Conducting face-to-face or virtual interviews with shortlisted candidates.-Posting job advertisements on job sites and on social media.-Attending career fairs to source new candidates and build a stronger candidate database.-Contact industry professionals for referrals.-Negotiate terms of employment with chosen candidates.-Preparing and presenting reports for managerial staff.