1. Membantu proses rekrutmen seperti screening CV, menjadwalkan interview, dan follow-up kandidat.
2. Membantu dalam administrasi HR, seperti pengarsipan data karyawan dan dokumen kontrak.
3. Mendukung pelaksanaan onboarding untuk karyawan baru.
4. Membantu update data absensi, cuti, dan kehadiran.
5. Membantu pelaksanaan aktivitas internal seperti training, evaluasi karyawan, dan employee engagement.
6. Membantu dalam riset atau pembuatan SOP dan kebijakan HR jika dibutuhkan.