品牌成長副理
求人内容
品牌成長掌舵者
主導客戶溝通、專案期程、內容邏輯與跨模組協作，培養對客戶的理解、策略拆解與溝通協作能力，適合擅長內容與節奏掌握者。
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環境與福利：
Flexible / 擁有彈性的工作型態
● 部分工作可遠端，支持夥伴彈性工作型態
Learning / 學習成長型企業
● 每週跨領域經理人演講，學習與掌握時代趨勢（ AI, Data, NFT, blockchain ）
● 行銷與多元主題進修課程（包含職場跨界探索、創投領域培訓課程、業務開發培訓課程）
● 主管一對一討論未來職涯發展
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在炙讓內部職務劃分為兩大主線，以利團隊在專業深耕與跨部門協作中並進發展：
品牌成長掌舵者 主導客戶溝通、專案期程、內容邏輯與跨模組協作，培養對客戶的理解、策略拆解與溝通協作能力，適合擅長內容與節奏掌握者。 數位策略成長駭客 專精操作面與成效優化，如廣告後台、SEO、GA、流量轉換等具體技術執行，聚焦在廣告、數據與SEO等成效面優化，適合擅長操作與分析的人才。未來發展可依需求設計橫向交流制度，讓每位夥伴都能在擅長領域深耕，也能跨界理解全局。
応募条件
你將負責獨立主導某個模組（如社群、廣告、KOL、官網內容）的成效輸出，並在專案中與團隊共同討論策略方向。這份職位適合具備1~2年以上行銷/工作經驗，並想從「執行者」升級為「策略合作者」的成長型人才。
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職務說明
1.熟悉數位內容或廣告操作，具備1年以上相關經驗
2.能獨立規劃並執行特定模組（社群/廣告/KOL）
3.擅長製作簡報、彙整數據、整理洞察
4.能主動與客戶、協作單位溝通協調進度與品質
5.具備專案管理邏輯與責任感
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主要負責產業
各類型診所與醫師IP
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選考プロセス
我們的面試流程總共有兩個階段。
【第一階段：HR面談】
當我們收到履歷以後，會由 HR 跟您約時間，進行簡單的聊天，大約 30 分鐘左右。
我們希望透過這次的面談可以更進一步地認識你。
無論通過與否，在結束後的 3天內會收到後續通知。
【第二階段：主管面試】
第二階段，面試官為部門主管。在這關裡面會先讓您進行簡單的自我介紹，接著就是一些行銷相關的問題，最後則是部門主管會跟您簡單介紹公司及工作執行狀況。
無論通過與否，面試完以後大約一週內會收到通知。
私たちについて
如果你正在找一份能真正讓你「變強」的行銷工作
這裡值得你花3分鐘看完
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▌我們做什麼（對你來說，有什麼機會？）
在炙讓 StarMaker，你會加入一支不靠嘴巴說厲害，而是靠數據和績效證明影響力的行銷顧問團隊。我們的服務橫跨：
診所 OMO 行銷：陪醫師打造個人品牌與診所轉單漏斗
實績：打造牙科診所 ROAS 30轉單漏斗、與專業醫師合作醫療行銷課程
電商品牌加速：從選品、廣告、內容到轉換，一條龍實戰操盤
實際：知名飲料品牌年成長百萬瓶銷量、新創保健品牌 ROAS 8 電商業績
群眾募資顧問：幫助品牌從0起飛，打出第一炮
實績：募資金額從1000萬到3000萬不等
你會實際參與整合策略制定，而不是只做內容產出；這裡是讓你學會真正操盤的一線場域。
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▌這個工作能為你帶來什麼？
想快速累積「跨產業、跨模組」經驗？
→ 在這裡，你一次接觸醫療、美業、電商、保健等高潛力成長市場，同時熟稔各種行銷工具與操作技巧，成長速度遠超一般行銷工作。
想不只是做行銷，而是理解「商業」？
→ 我們從商業模式出發選擇策略，你會學到的不只是怎麼下廣告，而是怎麼讓生意真正賺錢。
想做的不只是一份工作，而是一段職涯？
→ 有機會參與合資、分潤、內創品牌計畫，成為專案股東或策略顧問，為自己的人生加值，而不只是「打工人」。
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▌這份工作如何影響你未來的路？
你會擁有能說得出口、拿得出手的成效案例，轉職、創業、升遷都能打出漂亮成績單
你會被賦予真正的「問題解決」任務，不再只是執行端的小螺絲
你會從一對一討論中，理解決策背後的思維，而不是永遠只能聽命行事
你會走進一群熱衷於進步、願意分享與打破框架的團隊，這裡沒有廢話，只有學習與實戰
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▌我們在找這樣的你
你厭倦了「發揮不了」的行銷工作，希望手上的每個案子都是一堂真實的商業課
你對品牌與創業有熱情，但不想瞎忙，而是需要能邊做邊學、邊錯邊成長的環境
你擁有執行力，也願意承擔責任，更希望有舞台讓努力「值錢」
你不必是完美的人，但要是敢嘗試的人。我們提供環境、資源與信任，剩下的由你自己決定要走多遠。
你可以在這裡快速累積履歷上無可取代的經歷，也可以選擇把這裡當成你創業前最值得的跳板。
下一步是你的選擇：投履歷，或繼續等更理想的機會（但它可能就在這裡）。