










| 1.建置當地人力資源制度與管理 2.維繫當地政府關係 3.與台灣總公司配合協作 4.處理特殊人力資源相關議題 (具3年以上越南人資工作經驗) |
| 1.具溝通協調與跨部門整合能力 2.具規劃與領導能力、具問題排解與快速反應能力 3.有派駐越南至少3年以上且熟悉當地法令規定 |
關於瑞儀
瑞儀光電股份有限公司成立於 1995 年 7 月,總公司位於台灣高雄前鎮科技產業園區,以光學設計、模具自主,及高效量產為基石。瑞儀光電的企業發展策略為「雙引擎進化 (Dual Engine Evolution)」,旨在通過「自主強化」和「外部投資與併購」兩大引擎,提升光學產品之設計、模具和製程等核心能力。經營理念
以技術創新作為公司成長基石,開發自主技術、發展智慧財產權、培育關鍵技術研發團隊、落實企業永續經營,逐步成為全球光學服務的領導翹楚。