Manager Elektrical Automation (Tangerang)

Công việc được cập nhật hơn 2 năm
Nhà tuyển dụng hoạt động hơn 1 năm trước

Mô tả công việc

1. Merencanakan, mengatur dan mengevaluasi kegiatan pekerjaan
2. Mengembangkan dan melaksanakan kebijakan standar dan prosedur di departemen
3. Mempertahankan dan meningkatkan standar kualitas pelayanan
4. Mengkoordinasikan dan meninjau pekerjaan teknis di dalam kantor atau di luar kantor
5. Bertanggung jawab terhadap pekerjaan kepada Direktur

Yêu cầu

1. Usia minimal 40 tahun
2. Pendidikan minimal D3 Teknik Elektro
3. Berpengalaman sebagai Manager Elektrikal minimal 10 tahun dibidang Automasi dan Elektrikal
4. Menguasai Automation dan Trouble shooting untuk mesin-mesin inverter/electronic dan PCB Repair
5. Memiliki kemauan dan kemampuan untuk mempelajari mesin/teknologi baru
6. Bersedia untuk melakukan perjalanan dinas luar kota
7. Kantor : Tangerang

1
Yêu cầu 10 năm kinh nghiệm
15,000,000 ~ 20,000,000 IDR / tháng
Managing staff numbers: not specified
Đội ngũ nhân viên
Liên kết lời mời cá nhân
Đây là liên kết giới thiệu cá nhân của bạn cho lời mời làm việc. Bạn sẽ nhận được thông báo qua email khi ai đó nộp đơn cho vị trí thông qua liên kết công việc của bạn.
Share this job
People who applied for this job also applied for
Full-time
Sơ cấp
1
3M ~ 6M IDR / tháng
Full-time
Trung cấp
1
20M ~ 40M IDR / tháng
Full-time
Sơ cấp
1000
300K ~ 10M IDR / tháng
Full-time
Sơ cấp
1
3M ~ 3.5M IDR / tháng
Contract
Trợ lý
1
4M ~ 6M IDR / tháng
Full-time
Trợ lý
1
40K ~ 80K USD / năm
Full-time
Trung cấp
1
7M ~ 8M IDR / tháng
Full-time
Trung cấp
1
45M+ IDR / tháng

Về chúng tôi

PT Yontomo Sukses Abadi berdiri di tahun 1999 dan tumbuh menjadi salah satu perusahaan terkemuka yang berfokus di industri pengelasan, seperti penyedia kawat las, mesin las dan automasi. Kami juga fokus pada asesoris mesin las dan jasa perbaikan pengelasan untuk komponen di industri baja, industri forging dan industri semen, dll.

Kepuasan penuh bagi semua pelanggan merupakan misi kami untuk mencapai kerja sama jangka
panjang.