PNJ Production

1. Lập, triển khai và thực hiện các hoạt động đào tạo nhân viên. - Lập, theo dõi ngân sách đào tạo hàng năm. - Khảo sát nhu cầu đào tạo từ các đơn vị. - Lập, triển khai kế hoạch đào tạo hàng năm. - Quản lý, điều phối các hoạt động đào tạo tại PNJP. - Tổ chức các lớp đào tạo và hội thảo theo yêu cầu từ BGĐ. - Đào tạo các kỹ năng cần thiết cho nhân viên. - Đào tạo học viên để đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh từ PNJP. - Lưu giữ các dữ liệu đào tạo theo kế hoạch đánh giá định kỳ. 2. Xây dựng chính sách Đào tạo. - Xây dựng chính sách đào tạo phù hợp với nhu cầu phát triển của Công ty và theo quy định của pháp luật. - Truyền thông và triển khai chính sách đào tạo đến CBCNV tại PNJP. - Triển khai, giám sát việc thực hiện những chính sách đào tạo, - Xây dựng các thủ tục, qui định liên quan đến đào tạo tại PNJP. - Giải quyết các thắc mắc của CBCNV liên quan đến chính sách đào tạo tại PNJP. - Báo cáo hoạt động đào tạo tại PNJP định kỳ, đột xuất. 3. Lập, triển khai và thực hiện các hoạt động đào tạo nhân viên. - Lập, theo dõi ngân sách đào tạo hàng năm. - Khảo sát nhu cầu đào tạo từ các đơn vị. - Lập, triển khai kế hoạch đào tạo hàng năm. - Thực hiện các hoạt động đào tạo tại PNJP. - Tổ chức các lớp đào tạo và hội thảo theo yêu cầu từ BGĐ. - Đào tạo các kỹ năng cần thiết cho nhân viên. - Lưu giữ các dữ liệu đào tạo theo kế hoạch đánh giá định kỳ. 4. Triển khai các dự án, chương trình mới - Đề xuất, xây dựng và triển khai các dự án mới như Mentoring, CLB Kỹ sư, Dự án Tiếng anh, các dự án mới theo chiến lược và kế hoạch hàng năm. - Chuyển giao và theo dõi hoạt động các dự án và chương trình nhằm đảm bảo tính duy trì và hiệu quả thực hiện.