資深人事專員-日系媒體公司-TW10761-082-821

1. 考勤管理：負責員工出勤記錄管理、假勤審核、異常處理及相關報表製作。
2. 人才招募：協助規劃及執行人才招募流程，包括職缺發布、履歷篩選、面試安排、候選人追蹤及錄用作業。
3. 勞健保及人事行政：辦理勞健團保、勞退相關作業、員工異動手續、名冊維護，並確保符合政府法規。
4. 薪資計算：協助員工薪資、獎金、加班費等計算，確保準確性並符合相關法規。
5. 人事相關行政工作：協助處理人事資料建檔、合約管理、員工關懷及內部溝通事項。
6. 主管交辦事項：支援其他人資相關專案與主管交辦之任務。

1. 人力資源管理、企業管理相關科系尤佳。
2. 具2年以上人資相關工作經驗，熟悉考勤管理、招募及勞健保作業者優先。
3. 熟悉台灣勞動法規、具備良好的溝通能力與細心處理行政事務的能力。
4. 熟悉Excel、Word等辦公室軟體，具HR系統操作經驗者佳。
5. 積極主動、細心負責、樂於學習並具備良好的團隊合作精神。
6. 日文精通。

一~兩次面試不等。