【年薪百萬】2026南山儲備幹部計畫 MA Program(3/31收件截止)

【2026南山儲備幹部計畫 MA Program】

不限科系！年薪百萬以上！2026年3月31日收件截止！

歡迎積極主動、追求成就自我的你，加入南山激發無限可能！

【計畫簡介】

南山人壽儲備幹部計畫以培育儲備主管為目標，並安排公司高階主管親自擔任職涯導師。前半年集體培訓並指派專案實作歷練，量身打造培訓歷程，於集訓後持續提供兼具深廣度的學習發展機會，進行多元領域輪調，同時安排參與高層策略會議和跨部門大型專案，讓人才在不同專業領域深耕實力，蓄積個人領導能力，朝全方位管理人才前進。

【全方位培育】

1.通路策略擬定：保險銷售通路多元，透過市場最前線的通路輪調，參與不同通路領域經營策略，熟悉第一線策略擬定與執行，為通路策略職能發展奠定基礎。

2.服務策略規劃：參與服務策略優化專案，結合數位工具與服務策略，優化服務效能與流程。熟悉保險核心知識，並推動數位/服務賦能發展，提升服務質量與效率。

3.數位專案參與：在數位金融領域中將參與FinTech相關專案，運用數位技術發揮創新能力、促進跨領域協作，共同驅動南山人壽的數位轉型。

★★我要應徵★★

1. 請至南山MA儲備幹部計畫官網下載並填妥「2026南山儲備幹部履歷表」

2. 郵件主旨及Word檔名格式請統一為：「2026南山儲備幹部履歷表_姓名」

3. 請於2026/3/31前將填妥的Word檔案及英文檢定證明掃描檔，寄至南山招募信箱：[email protected]

★溫馨提醒：信件附件容量上限為8MB，如超過請分開寄送或壓縮檔案後再寄出。

※Cake平台不收受履歷，詳細計畫內容及履歷表範本參考，請至「南山MA儲備幹部計畫」專頁進行了解!!!

https://www.nanshanlife.com.tw/nanshanlife/management-associate

1. 海內外碩士(含)以上學位，不限科系

2. 三年內工作經驗

3. TOEIC 750分或同等能力以上

4. 具資訊數位相關技能或證照尤佳

5. 歡迎具創新思維、擅長邏輯思考與問題分析解決，且追求卓越勇於接受挑戰的優秀人才加入