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職缺
雇主活躍於 5 天前
職稱 技術人才招募專家 (Talent Acquisition Specialist – Technical Recruitment) 工作地點 台北 職位說明 我們正在尋找一位具備 軟體開發技術招募經驗 的人才招募專家。此角色需能直接與工程師及主管對接,快速理解技術需求,並在跨國環境中有效尋覓與吸引優秀人才。 工作內容 與主管及技術團隊合作,釐清職缺需求並制定招募策略。負責技術職位的完整招募流程(如:軟體工程師、QA、UI設計師、產品經理等)。主導候選人搜尋、履歷篩選、面試及評估,確保人選符合專業與文化要求。執行端到端的招募流程,包括職缺發布、面試安排、薪資談判及錄用。建立並維護技術人才庫,持續拓展招募管道。支援跨國團隊的招募需求,推動國際化招聘專案。維護並推廣公司雇主品牌,提升在技術人才市場的能見度。
職稱 技術人才招募專家 (Talent Acquisition Specialist – Technical Recruitment) 工作地點 台北 職位說明 我們正在尋找一位具備 軟體開發技術招募經驗 的人才招募專家。此角色需能直接與工程師及主管對接,快速理解技術需求,並在跨國環境中有效尋覓與吸引優秀人才。 工作內容 與主管及技術團隊合作,釐清職缺需求並制定招募策略。負責技術職位的完整招募流程(如:軟體工程師、QA、UI設計師、產品經理等)。主導候選人搜尋、履歷篩選、面試及評估,確保人選符合專業與文化要求。執行端到端的招募流程,包括職缺發布、面試安排、薪資談判及錄用。建立並維護技術人才庫,持續拓展招募管道。支援跨國團隊的招募需求,推動國際化招聘專案。維護並推廣公司雇主品牌,提升在技術人才市場的能見度。
台北市, 台灣
65萬 ~ 110萬 TWD / 年
需具備 3 年以上工作經驗
不需負擔管理責任
💼 職位簡介 我們正在尋找一位具備 C++ 高效能開發實戰經驗的【資深後端工程師】,加入 nexTeam 的核心技術團隊。此職位將主導軟體產品的後端系統設計與開發,並針對高併發、高吞吐量與穩定性需求進行優化與架構強化。如果你擅長設計大型分散式系統、熱衷於效能調校與系統穩定性挑戰,歡迎加入我們,成為產品技術核心的一員。
💼 職位簡介 我們正在尋找一位具備 C++ 高效能開發實戰經驗的【資深後端工程師】,加入 nexTeam 的核心技術團隊。此職位將主導軟體產品的後端系統設計與開發,並針對高併發、高吞吐量與穩定性需求進行優化與架構強化。如果你擅長設計大型分散式系統、熱衷於效能調校與系統穩定性挑戰,歡迎加入我們,成為產品技術核心的一員。
台北市, 台灣
120萬 ~ 200萬 TWD / 年
需具備 4 年以上工作經驗
不需負擔管理責任
💼 職位簡介 我們正在尋找一位對【產品策劃與用戶體驗】充滿熱情的【產品經理】,加入我們的核心研發團隊。此職位將從競品研究、產品設計、跨部門協作到產品優化全流程參與,為使用者打造更具互動性與深度的數位體驗。
💼 職位簡介 我們正在尋找一位對【產品策劃與用戶體驗】充滿熱情的【產品經理】,加入我們的核心研發團隊。此職位將從競品研究、產品設計、跨部門協作到產品優化全流程參與,為使用者打造更具互動性與深度的數位體驗。
台北市, 台灣
100萬 ~ 150萬 TWD / 年
需具備 5 年以上工作經驗
不需負擔管理責任