技術人才招募專家-Talent Acquisition Specialist (TA)

職稱
技術人才招募專家 (Talent Acquisition Specialist – Technical Recruitment)

工作地點
台北

職位說明
我們正在尋找一位具備 軟體開發技術招募經驗 的人才招募專家。此角色需能直接與工程師及主管對接，快速理解技術需求，並在跨國環境中有效尋覓與吸引優秀人才。

工作內容

• 與主管及技術團隊合作，釐清職缺需求並制定招募策略。
• 負責技術職位的完整招募流程（如：軟體工程師、QA、UI設計師、產品經理等）。
• 主導候選人搜尋、履歷篩選、面試及評估，確保人選符合專業與文化要求。
• 執行端到端的招募流程，包括職缺發布、面試安排、薪資談判及錄用。
• 建立並維護技術人才庫，持續拓展招募管道。
• 支援跨國團隊的招募需求，推動國際化招聘專案。
• 維護並推廣公司雇主品牌，提升在技術人才市場的能見度。

任職條件

• 大學以上學歷，人資、商管或相關科系佳
• 3 年以上技術職位招募經驗，熟悉軟體、遊戲或科技產業者優先
• 能直接與工程師或技術主管對接，快速掌握需求
• 具備良好的面試與人才評估能力，能有效識別優秀候選人
• 具備跨國或國際招募經驗者佳
• 中英文溝通能力佳，英文能力突出者加分
• 主動積極，能適應快速變動的環境，並以結果為導向

加分條件

• 熟悉 ATS（人才招募系統）與多元人才搜尋工具
• 了解台灣軟體開發市場的技術人才趨勢
• 具備雇主品牌推廣或人才市場行銷經驗

面試流程

1. 第一階段：HRBP 初步面談
   • 由 HR Business Partner 進行初步訪談，了解候選人的背景、經驗、語言能力，以及對職務的適配度。
2. 第二階段：部門主管面談
   • 由部門主管進行深入面談，評估候選人在專業技能、跨文化溝通、以及解決問題能力上的表現。

面試至少會安排 二次面談，如有需要，可能會追加第三輪或高階主管訪談。