【台北日商】法務人資主管

★知名日商企業 法務主管 年薪14個月以上

工作內容

(一)法務/法遵主管 (主要業務) 

1)中、英、日文契約之草擬/審閱/翻譯 

2)撰寫法律意見書(中、日文) 

3)債權保全程序(存證信函、支付命令、債權回收訴訟、強制執行程序等) 

4)法遵、公司規章教育訓練編撰及講師 

5)內部規章之制定/修正 

6)勞資會議等勞資關係應對 

7)公司之政府機關窗口 

8)用印申請之審核 

9)總社法務會議(每月1次全日文會議、每年2次全英文會議) 

10)改善法務部門的計畫制定、執行與管理 

11)其他主管交辦事項

(二)人事總務主管輔佐 (初期以協助為主。依適性逐步增加範圍) 

【人事部分】 　

1)依公司決定之人力資源政策，建立與增修人事管理規章及制度。 

2)人事制度/內規修訂時的文化導入 

3)員工關係維護、問題員工對應、調解勞資爭議及處理員工資遣解雇等問題處理 

4)分析管理報表，發現風險並給出適當的改善提案 

【總務部分】 

1)就勞動及職業安全法規並給出法律遵循意見，並與總務就辦公室環境與勞安法規確認 符合狀況 

2)全年企業文化活動規劃

1. 須具備企業法務經驗累計5年以上

2. 熟捻國貿/製造業界交易流程，能提供契約交涉策略，並能辨別從公司營運及商品製造、 販賣、流通、行銷面各階段法律風險並提出改善建議

3. 對於勞動法令熟悉，有制定公司規則經驗及處理勞動問題經驗

4. 對企業文化建設與人育具高度熱忱

5. 諳英文(TOEIC 800 以上) 或 諳日文者尤佳聽說讀寫流利，N1 程度

【台灣邁那比人才媒合流程】

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